加快改革构建新型的高校后勤管理体系--湖南省人民政府

第二次全国高校后勤社会化改革工作会议之后,我省以江总书记"三个代表"重要思想为指导,按照国务院和教育部的部署,在推进高校后勤社会化改革过程中,我省把确保从高校规范分离出来的后勤实体稳健、持久、健康地经营和发展,作为关系到改革能否顺利进行、学校后勤服务新体系能否建立以及高校能否稳定和发展的一件大事,摆上了重要议事日程,采取切实有效的措施,促使高校后勤实体可持续发展.     

加快高校后勤改革步伐

邓小平文选第三卷的出版和党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是建设有中国特色社会主义理论和行动纲领,对加快改革开放和实现社会主义现代化将产生深远的影响。随着现代化的发展和我国社会主义市场的建立,它将推动教育事业的迅速发展、教育体制的改革和加快高校后勤服务工作向社会化过渡的进程。当     

坚持改革方向构建新型高校后勤服务保障体系

一、高校后勤社会化改革的探索与创新(一)观念创新。陕西高校后勤改革起步较早,80年代初不少高校推行了“小机关、多实体”的事业单位企业管理模式。近几年来,进一步坚持解放思想,更新计划经济体制下封闭的福利型后勤观念,树立市场经济体制下社会化开放的服务型后勤新观念,按照实事求是、逐步推进、讲求实效、量力而行的原则,走“政府统筹规划、社会     

解放思想 抓住机遇 加快高校后勤改革

后勤是高校工作的重要组成部分,是保证学校教学、科研顺利进行,满足师生生活基本需求的一项基础性、先行性、保障性的工作。长期以来,在封闭式办学和计划经济体制下形成的学校办“社会”和穷教育办大后勤的状况,以及行政性的管理体制和福利型的供给服务方式,已不能适...     

构建新型高校后勤的思考

本文分析新时期现代远程教育环境下后勤保障工作的特点和规律,重点论述了构建“学习型后勤”、“数字型后勤”、“效益型后勤”和“文化型后勤”的新型后勤体系。     

论构建新型高校后勤保障体系

2000年1月,国务院办公厅转发了教育部、国家计委、财政部、建设部、人民银行、税务总局共同签发的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,文件明确提出,高等学校后勤社会化改革的总体目标是:建立起有中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系。既要构建新型高校后勤保障体系,就有必要弄清楚构建新型保障体系的基点和新型保障体系的基本特征。本文力求对此进行一些探索。 1.构建新型高校后勤服务体系的基点构建新型后勤服务保障体系,首先要     

深化高校后勤社会化改革建立新型高校后勤服务体系

在第一次全国高校后勤社会化改革工作会议上,李岚清副总理指出:“大力加快高校后勤社会化改革的进程,争取用3年左右的时间,在全国大部分地区基本实现高校后勤社会化改革,建立起符合中国国情、适应高等教育特点与发展需要的新型高校后勤服务体系。”高校后勤社会化改革是高等教育迅速发展的需要,这是关系到未来我国高等教育事业兴旺发达的大事。然而高等教育如何克服以往的后勤“瓶颈”取得飞速发展呢?如何在高校后勤社会化改革已经初战告捷的情况下,获得深层次的突破呢?在这些问题上,     

抓住机遇 加快推进 高校后勤社会化改革

在跨入世纪之交的１９９９年初,市教育党委、市教委召开了高校后勤社会化改革工作会议,非常及时、重要,也是我们落实岚清同志关于后勤社会化重要指示,贯彻市委七届三次全会精神,实施面向２１世纪科教兴国发展战略的实际行动。今天会上市教委推出了“上海高校后勤社会...     

增强素质改善服务 加快高校后勤改革

高等学校的后勤工作是保证高校教学与科研进行的基础性前提性工作。搞好高校后勤工作必须提高后勤工作人员的思想认识,提高他们的从业素质,使他们把个人的工作同高校建设的目标结合起来,实现自己的工作价值。加快高校后勤改革,必须探索和推进高校后勤社会化,实现高校后勤资源共享、产业化、专业化     

构建新型的高校后勤保障体系是加速社会化改革的关键

全国高校后勤社会化改革分三个阶段 ,已步入良性运作轨道。通过 3年改革实践取得了长足发展 ,制约高校发展的瓶颈得到了有效的改善 ,但是由于地区差别所限 ,发展还是很不均衡 ,有的学校真正实现了规范分离同社会接轨 ,形成了自我发展、自主经营、自负盈亏的以法人代表体系的社会化企业经济实体 ,具备了承担社会风险的能力 ,为减轻学校经济负担和管理责任做出了巨大贡献。而有的学校改革只是形式的落实 ,实质上还是靠学校这棵大树来维持生存。究其原因主要是部分高校后勤在过去发展的过程中 ,内功功底不实 ,包括原基础设施老化 ,经济基础不足…     

论构建新型的高校后勤保障体系

1．计划经济条件下,大学后勤由战争时期的供给制过渡而来,低收入、低消费,带有浓厚的福利性色彩——后勤体制行政化、机制均分化。大学作为一个社会组织,该办的,保障教学科研和学生生活的后勤办了;不该办的教工生活后勤也办了。要承认在当时历史条件下,后勤只能这么办,且为大学发展做出了巨大贡献,为今天的市场经济改革奠定了基础。 2．市场经济条件下,大学功能的定位(教学、科研、育人)和社会保障制度的改革(教工由单位人变成社会化、房改、医改、养老改开始实施),决定了大学后勤必须也能够逐步舍弃教工生活后勤,而将有限的后勤资源都来用于办教育。这是一方面。     

谈构建新型的高校后勤保障体系

一年多来,高校后勤社会化改革迈出了坚定步伐,新的管理模式和运行机制在不断形成。在这个过程中,必须把着眼点和着力点放在构建新型的高校后勤保障体系上,实现高校后勤社会化改革的目标,促进高等教育事业良好快速发展。 1.政府、学校长期稳定的支持,是构建新型的高校后勤保障体系的前提和基础作为高等教育体制改革的重要部分,高校后勤社会化不是简单的机构改革和经营观念的更新,它涉及到管理体制和运行机制的变革,是一项巨大的系统工程。它是计划经济体制下行     

试论新型高校后勤保障体系的构建

新型高校后勤保障体系要根据高校后勤服务保障要素互动发展的规律,研究和探索高校后勤服务市场新型经济关系及其运作模式。后勤保障体系的构成要素包括：政府宏观调控、市场提供服务、学校自主选择、行业规范自律、职能部门监管。新型高校后勤保障体系的目标是：建立和完善市场化的学校后勤资源配置、社会化的学校后勤服务和企业化的学校后勤运作体制机制,形成统一开放竞争有序的校园后勤服务市场和有效调控规范管理的监督系统。     

落实科学发展,构建高校后勤人力资源管理体系

一、转变观念、改革探索,开创人力资源管理工作新局面党的十七大报告指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。高校后勤建设要根据高校未来发展的要求确定自身的发展方向和管理思路,特别是对人才结构、人力资源开发与管理进行合理调整。     

全省高校后勤社会化改革会议提出解放思想 抓住机遇 加快高校后勤社会化改革步伐

本刊讯（记者倪正松通讯员刘梦清）６月２８日至２９日 ,省政府在湖南宾馆召开全省高校后勤社会化改革工作会议。会议由省教育厅厅长、省高校工委书记蒋作斌主持。副省长唐之享出席会议并作了重要讲话。省长助理许云昭作总结报告。唐之享在讲话中指出 ,推进高校后勤社会化改革 ,是高等学校办学模式的根本变革 ,是推动高等教育事业健康快速发展的迫切要求 ,也是发展教育产业 ,促进区域经济成长的重要举措。各市州政府和高等学校必须认清形势 ,切实增强推进高校后勤社会化改革的紧迫感。唐之享指出 ,我省高校后勤社会化改革的总目标是 :从改革…     

用科学发展观构建新型高校后勤保障体系

通过对新建本科院校后勤保障体系现状的分析．借鉴现代国内许多走在后勤改革前列高校的经验和教训,本文作者试图在科学发展观的指导下,探索出一条适合新建本科院校构建后勤保障体系的路子,为新建本科院校的发展壮大提供可靠的后勤保障支撑。     

遵循市场规律构建新型高校后勤保障体系

河北大学的后勤社会化改革是在学校党委全程关注下,以“转变办学模式、优化资源配置”为中心,以“提高办学效益”为目标,适时推进,走出了一条市场化、企业化的成功道路。后勤实体从剥离,到成为职工持股的股份制企业,在规范的、公平的、开放的高校后勤服务市场中,充分利用校内外市场资源,从小到大、从弱到强,已成为了一个多元化、规范化、标准化的高校后勤服务企业,为学校的发展提供了有力的支撑和优质的服务保障。     

关于构建新型高校后勤保障体系的思考

从1999年开始,经过十年的改革研究和社会化实践探索,后勤社会化改革解决了高校在国家投入不足的情况下连续扩招带来的吃住行服务和保障的难题,开阔了高校管理者的视野,转变了后勤干部职工的观念,取得了阶段性的成果。但随着国家经济体制改革深入发展,国有企业的主辅分离、机关事业单位的后勤社会化改革都在启动,国家对事业单位的综合改革酝酿发动;     

提高认识抓住机遇加快高校后勤社会化改革的步伐

李岚清同志在《全国高等学校后勤社会化改革工作会议上讲话》指出:“应当充分认识到高校后勤工作必须彻底改革,不改革没有出路,不社会化没有前途。”“……不抓住机遇深化改革,就不可能出现高等教育快速发展的新局面。”《中国教育改革和发展纲要》又提出:“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化。”华南农业大学乘上海会议的东风迈出了后勤社会化改革的步伐。经过一年多的调研、论证,顺利完成了后勤改制和干部竞争上岗的的工作,新组建了后勤管理处、校园管理办公室和后勤服务集团,本文就进一步提高认识,加快高校后勤改革的