大时代下的商道

我每次出门,在机场都能看到很多关于我的传记这类书籍。不知道什么原因,很多人感兴趣的题目总是有关赚钱。既然那么多人有兴趣,我今天便谈谈赚钱的艺术。     

言论集纳

中华文化和西方文化有很多相似之处,也有很多不同。中国人在两千多年前就提出了和而不同的思想。我们知道世界是多种多样的,就是一个国家之内也有各种不同的文化。文化上的多样性是没有办法消灭的,和而不同、接受不同、相互借鉴、和谐相处是最好的办法。     

被聘的优势

有一家企业要出版内刊,招聘摄影工作人员。知道这个消息,我连忙告诉老弟。老弟自幼喜欢摄影,擅长平面美术设计,还获得过很多奖项。但中专毕业后,一直都没有找到合适的工作。原因是老弟个子太矮,身体瘦瘦的,给人一种弱不禁风的感觉。因此每到面试,就会被淘汰下来。但这次毕竟也是一个机会,所以我建议他去试试。     

狼葬

从印度首都新德里西行,越过比卡内尔大约100公里的地方,在与巴基斯坦接壤的边境山区,有一个叫哈马里的村庄。很久以前,那里的土著居民奉行这样一种习俗:谁家的老人病了躺在床上不能动弹,他的儿子就会在傍晚时分把他背到深山里去,那里有很多野狼,到了深夜,毫无防卫能力的老人就会葬身狼腹。这一习俗被称之为"狼葬"。在日本的北部山区,也曾有过这样的习俗。没有人知道这一习俗是怎么形成的,但大家都对此习以为常,并且认为是理所当然的,因为那里穷,人们要养活自己都很困难,又要伺候有病的老人,那简直是不可能的。那里没有医生,老人病了只有等死,他们明知道自己将被背去山里喂狼,这是一件恐怖而又痛苦的事情,但他们认为这是天经地义的,毫无怨言,因为这是祖上传下来的规     

瑞士军刀

第一次知道这洋劳什子是在两年前,两年前读了一个叫张生写的短篇小说。在这之前,我只知道瑞士手表是世界之最。通过这篇小说,我又认识了“瑞士军刀”。此物已有一百多年历史,是在一个封闭的小岛上生产出来的。其生产工艺独特而神秘,质地于锤百炼似非人间烟火所造,功能齐备而体形异常小巧。     

小河十潭(节选)

錾磨石 这个潭不好写,但又不能不写!不好写,是因为这个潭的名字搞不清楚,不好搞清楚.我走访了周围很多很多人,有八九十岁的耄耋老人,有七十岁上下的古稀老人,还有六十岁左右的花甲老人.竞没有一个人知道或者说得清楚的人!有说沾毛湿的,有说毡帽湿的,有说錾磨石的,有说站摸石的,有说站冒石的,有说詹毛氏的……没有一个说肯定的.但...     

西方为何对西藏存有偏见

本文是《环球时报》驻联合国、瑞士、加拿大、英国、德国、俄罗斯特派特约记者联合报道,内容主要有:一、西方人不了解西藏种种现象;二、造成西方对西藏存有偏见的原因;三、外国部分媒体对西藏事件的看法。文章事例具体,提供了许多我们不知道的信息,值得一读。     

伪洋品牌：掀起你的盖头来

伪洋品牌,也就是冒充洋货,明明是国产的,非要给自己搞一个洋身份。当然有着洋名的品牌也不一定是伪洋品牌,很多是打擦边球,比如乔丹体育用品,没有标明自己是美国牌子,跟篮球明星乔丹有什么关系,但消费者的联想是挡不住的,据说乔丹最近才知道了这回事,     

中国传统文化对现代企业的启示

文化是民族的灵魂,同样也是企业的灵魂.一个国家、一个民族不能没有文化,一个企业没有了文化就等于缺失了灵魂.凡是长盛不衰的企业都有其独特的企业文化.随着时代的发展和科技的进步,企业文化已成为企业兴衰存亡的关键因素,越来越受到人们的关注,也成为近年来经济生活中的一个热门话题.     

我的孩子出生在北京

那是1981年，这一年对我来说有几个第一：第一次在外常驻，第一次来到北京，第一次怀孕，然后是第一次生孩子。一个清晨，我的大儿子来到了这个家庭，准确地说，他是早上4：15出生的。我确实知道他是如何来到这个世界上的。他是在北京首都医院出生的，我记得太清楚了。     

一个高尔夫球引发的惨案

事件发生在1987年.非洲小国贝宁首都波多诺瓦有一个42岁的高尔夫球迷马修?勃亚,喜欢高尔夫球但是付不起打球的费用--当然,即使他有钱也没用,因为贝宁根本就没有高尔夫球场,他只不过是在国外做工时看到过这东西并带回了几支旧球杆和一些破旧的高尔夫球.     

企业用人要人尽其才

什么叫人才？只要你想寻求答案,马上有很多观点充塞你的听觉与视觉。众说纷纭,你不知道听哪个的好。人才是所有组织竞争的关键。为什么要说人才是竞争的关键？这是因为一个组织是人构成的,而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在组织架构里所有的人中,就有人才。这些人才只占总人数的20％,他们创造的价值比占总数的80％。而且有些人才居管理职位,有些没有,等待挖掘。     

挪威人咋就那么『傻』

7月的一个早晨,阳光明媚,我和同事因公干前往挪威首都奥斯陆。在奥斯陆机场接机室里,我们见到了前来接机的克林尔姆先生。他个头高大、络腮胡子、笑容满面,他帮我们把大件行李放在他的小车上。汽车沿着整洁干净的公路前行,路旁不时闪过栋栋两三层高的房子,但却看不到高楼。左拐右转,终于来到了离克林尔姆先生家不远的预先给我们租     

思想政治工作的发展与意义

思想政治工作是中国共产党把马克思列宁主义的理论同党风、国情密切结合的产物.没有正确的政治观点,就等于没有灵魂,思想政治工作是我党的政治工作的一个重要组成部分,贯穿于全党和各行各业的各项工作始终.     

企业用人要人尽其才

什么叫人才？只要你想寻求答案,马上有很多观点充塞你的听觉与视觉。众说纷纭,你不知道听哪个的好。人才是所有组织竞争的关键。为什么要说人才是竞争的关键？这是因为一个组织是人构成的,而且组织运作、管理、生存、发展都离不开人。在组织架构里所有的人中,就有人才。这些人才只占总人数的20％,他们创造的价值比占总数的80％。而且有些人才居管理职位,有些没有,等待挖掘。     

是谁掳走了"C——47"飞机上的生命?

世界上每年都要发生多起空难,这些或大或小的航空事故除了造成重大人员伤亡和财产损失外,也留下了一个个悬而未决的谜团,尤其是对那些没有生还者的空难,没有人能知道在空难降临的最后一刻到底发生了什么,也没有人能够完全分析出每起空难的真实原因.     

企业文化的关键点

没有文化的企业也可以成长,但没有文化的企业不可能实现可持续成长。因为,没有文化就等于没有一个灵魂、一条主线,就无法牵引企业向前发展。     

“现在是推广的时候了”

早就知道,美国是一个处处都显示着竞争的国家。在对美加进行了10多天的考察后,我们更是深切体会到了这一点。在书店、机场候机楼、购物中心等许多场所,我们都见到了品种繁多的刊物,使我们时时感受到在刊物林立的美国,期刊行业间那种激烈竞争的氛围。据《商业周刊》销售部主任海姆洛     

勇敢不需要理由

亲爱的朋友:您好!《文化博览》我很喜欢。我是一个很失败的人,因为没有人喜欢我,我没有主见,而且我很胆小,不敢在众人面前讲话,特别是在女生面前……尽管我已是一个大学生了,但是我知道自己依然很懦弱,我知道没有一定的口才是很难在社会上立足的,于是,我一直在复杂的思想问题边缘徘徊、     

企业精神的培育途径

企业精神不仅是一个企业积极向上的群体意识的_种体现,而且决定着一个企业的品格与风貌,体现着一个企业的核心价值。企业,一旦没有企业精神作支柱,那么企业的经营活动就相当予没有了“灵魂”,就等于没有了前进的方向。企业若要成功,就必须在创建与发展的过程中,逐渐形成自己的文化理念和企业精神,以此凝聚员工队伍,调动各方面积极性,提高员工的创新力,实现企业的经营发展和企业做强、做大。