论市场经济中预算管理创新

计划经济时代,我国企业全面预算在财务管理中发挥了重要作用,在市场经济条件下企业预算在企业管理过程中也发挥着不可估量的作用。企业不仅要进行全面预算,并且在预算管理中,还要进行企业预算创新和预算管理创新。     

试论企业管理会计在推进企业精细化管理中的作用

随着我国经济的迅速发展,我国正在实行的经济体制也随其不断的改革和完善,为了适应市场的发展需求,因此在企业管理会计中必须要推进企业精细化管理,才能从实际中真正的促进企业的发展。目前,我国市场竞争比较激烈,如果企业想要在激烈的市场竞争中取得一席之地,必须加强企业管理会计中企业精细化管理的实施是很有必要的。在企业管理会计中,企业精细化管理起着不可代替的重要作用。其要求企业高层管理人员必须要重视企业精细化管理,并且完善企业管理制度采取相应的措施进行企业治理,才能顺应企业现代化和可持续发展的要求。     

现代企业管理中的文化影响力探析

现代企业管理不能将企业文化独立于企业经营之外,而应在现代管理理念的指导下,把企业文化融入到企业生产经营中去,渗透在企业的一切活动中。在国际化背景下,企业文化的影响力正成为决定企业成败的内部因素。     

浅谈思想政治工作与企业管理的统一性

在企业生产经营管理过程中,如果制度不完善或执行不得力,企业正常的生产经营秩序就难以保持,企业发展就必然的会受到影响。因此,企业必须强化制度管理,严格执行各种规章制度。随着企业改革的不断深入,制度建设在逐步加强,而且在企业管理中发挥着越来越重要的作用。与此同时,在企业管理过程中,也或多或少存在片面     

并购中的企业文化整合

在企业并购重组活动中,人们往往重视了企业资产的整合,却忽略了企业文化的整合,这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。本文通过对并购企业文化冲突的分析,提出了文化整合的步骤,在此基础上,提出了企业在并购中实施文化整合的具体模式选择以及企业并购中文化整合要注意的问题,只有在并购中加强文化整合,才有可能保证并购后企业产生协同效应。     

浅谈企业管理中企业管理标准化的作用

随着我国经济的迅速发展,我国正在实行的经济体制也随其不断的改革和完善,再加上各国贸易的冲击,因此在企业管理中必须要坚持企业管理标准化。目前,我国企业众多,如果想要在这么激烈的市场中取得一席之地,加强企业管理中企业管理标准化的实施是很有必要的。在企业管理中,企业管理标准化起着不可代替的重要作用。其要求企业高层管理人员必须要重视企业管理的标准化,并且完善企业现代化控制标准,才能顺应企业现代化和可持续发展的要求。     

关于企业档案与企业文化的思考

企业文化,是企业在其自身历史发展中形成的一种行为规范和共同语言、企业精神及职工的价值标准等,是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。企业档案是企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的积累的全部档案的总和。要了解档案在企业文化建设历史过程中到底承载了些什么,首先要了解企业文化,了解企业文化的发展,了解企业文化的载体--档案。     

论企业文化在现代企业发展中的作用

在当今高速发展的时代,现在很多企业都在提倡企业文化,学习企业文化,大力推行企业文化,说明企业文化在企业的发展中确实有着不可忽视的作用,但究竟什么是企业文化,企业文化在企业发展中到底起什么作用,值得我们去探讨。本文拟就这个问题谈谈自己的看法。     

新形势下工会组织在企业文化建设中的作用探讨

企业文化是企业的灵魂,是企业发展乃至成败的关键。工会组织在企业文化建设中发挥着重要的作用,加强工会组织在企业文化建设中的作用,是新时期赋予工会组织的使命。因此,要加强工会组织在企业文化建设中作用的发挥,不断创新和发展企业文化。     

创新型企业高管学历背景与企业绩效的实证研究

企业管理层的学历背景对于企业绩效的影响一直都是国内外学者关注的重点。此研究基于我国创业板221家企业的相关数据,实证分析了高管学历与企业绩效的关系。在不同行业中,除EMBa学历外,高管的学历背景均与企业绩效呈正相关关系,但影响程度不同。企业规模在实证分析中作为控制变量,正向影响企业的绩效。而管理者的平均年龄只在电子信息技术类企业中,对企业绩效产生副作用。     

家族式企业财务管理存在的问题分析

在我国的市场经济中,占据绝大多数的企业都是中小企业,中小企业中又有不少企业是家族性质的企业,这些企业是市场经济中最为活跃的,企业在自身发展的过程中,也带动着当地经济的发展。一直以来,家族式企业依靠自身的企业优势,在改革开放相当长的一段时间之内,以很快的速度发展着。但是,企业在高速发展的同时,也存在着一些发展中的问题,这些问题已经逐渐的体现了出来,并且在相当程度上影响并且制约着家族企业在今后的发展。     

试论企业文化在企业发展和进步中的作用——以中粮集团为例

在现代企业制度建设的过程中,企业文化是核心要素。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。作为中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商,中粮集团的企业文化在其迅猛发展和成功转型的过程中发挥着巨大的推动作用。本文通过对中粮企业文化的研究,进一步验证企业文化的核心作用,强调在企业转型过程中企业文化的积极意义。     

论我国企业人员培训存在问题及对策

企业培训是企业发展的动力,是企业发展的重要环节。企业培训在企业人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用。企业培训的根本目的是要培养一批高素质人才,提高现有人才的能力,不断增强企业的核心竞争力,使企业在竞争中立于不败之地。     

关于财务管理激励机制的思考

在企业的战略管理中,财务管理是至关重要的。创新是企业的生命,只有不断创新,企业才能在市场竞争中处于主动地位,确立竞争优势,并赢得竞争。在这一点上,企业的激励机制尤其重要。在企业的战略管理和财务管理中,正在延续这样一个历史：标准化管理时代、目标管理、品牌管理时代、成     

发挥工会组织在建设学习型企业中的作用

企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须要在职工中大力倡导学习,建设学习型企业。通过各种类型的学习,最大限度地提高职工岗位履职能力,建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍。企业各级工会要积极履行教育职能,在学习型企业建设中发挥好应有作用。要贯彻落实企业提出的建设目标,把提高职工素质纳入企业发展规划,并在参与学习计划的拟定和实施过程中,组织职工积极参加各类文化、专业知识以及职业     

浅论企业文化建设

企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种企业经营哲学,是在企业员工心目中的一种价值理念,可为企业的发展提供强大的精神动力,是指导企业生产与经营活动的一种思想观念和行动的准则,是企业的核心竞争力所在,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续性发展。     

党组织助力企业文化建设

在愈发激烈的市场经济中,企业的发展也遭遇各样的难题。企业文化建设是企业发展的一个新的增长点,也是企业软实力提升的一个重要内容。党组是企业中担负着政治领导的职责,在企业文化建设中具有举足轻重的作用,不断地开拓党组领导企业文化建设的实现路径,是党组的一个重要议题。     

高职校园文化与企业文化融通探究

阐述高职校园文化与企业文化的内涵,探讨高职校园文化与企业文化融通的途径,即在高职校园文化建设中融入企业文化,把企业文化融入高职实训工作中,把企业文化融入高职专业教学中,把企业文化融入高职院校的制度中。     

企业办公空间设计特点分析

我国各个企业在办公空间这一方面有了进一步的发展,企业办公空间中的设计趋于个性化、多元化的方向.企业办公空间的设计,在企业的发展过程中占据着重要的位置,决定着企业中工作环境的好坏,而工作环境直接影响着企业中工作人员的工作效率与质量,所以企业办公空间的设计对于企业的发展非常的重要,企业在发展中要重视对于企业办公空间的设计.     

企业人本管理存在的主要问题及对策

现代企业管理思想认为,在企业的一切资源中,人才是最重要的资源。人本管理就是在企业的一切管理过程中,必须坚持以员工为中心,以员工心理和精神上的需求为依据,来创建符合本企业实际的“企业文化”。本文试就企业人本管理中存在的主要问题,提出了企业实施人本管理的主要对策。