怎样进一步保证职业技能鉴定考务管理工作的质量

近些年来,随着社会经济的不断发展,市场经济的竞争压力在不断增大,为了能够在市场经济中站稳脚跟,企业必须保持较高的劳动生产效率。不仅要配置先进的生产设备和技术,要拥有高素质的员工队伍,尤其重要的是还要保证生产资源与员工技术素质之间的合理配置。而建立企业的任职资格体系和实行员工职业资格认证就是实现这种生产资源最优配置的根本保障。因此,职业技能鉴定考务管理的工作质量对企业的生存和发展有着直接的影响。本文通过分析在职业技能鉴定考务管理工作中出现的问题,提出了保证职业技能鉴定考务管理工作的质量的建议,希望能够对读者有所启发。     

我国职业技能鉴定工作中存在的问题及对策

职业技能鉴定对劳动力有序流动、促进就业和重视技能方面有重要作用.在鉴定过程中,由于生产技术的不断更新和鉴定对象存在着一定的差别,职业技能鉴定实践遭遇了许多问题.要推动这项工作顺利开展,就需要在提高考评员的素质、加强鉴定工作宣传力度、努力开发职业技能鉴定题库、重视职业技能鉴定质量及理论研究等方面做好工作.     

电力企业职业技能鉴定的新途径

粤电集团公司作为中国南方大型发电集团,意识到要做大就得狠抓职工队伍素质,有效开发人力资源,注重对各级各类技能型人才的培训与鉴定。因此职业技能鉴定工作在企业发展和技术进步中发挥越来越重要作用。     

严格技能鉴定标准 提高企业培训质量

重庆市电力公司根据劳动和社会保障部、电力行业职业技能鉴定指导中心关于职业技能鉴定工作的有关文件精神，紧紧围绕企业改革，结合重庆电力系统实际，逐步建立起以竞争、激励和约束机制为中心的职业技能培训，鉴定体系，以强化企业职工的技能鉴定工作。我们的做法是：搞好培训，严格把关，技能培训和鉴定工作与减人增效相结合。一、培训是技能鉴定的基础１．加强宣传，提高认识我们在全公司范围内宣传职业资格证书制度，并与公司“减人增效”工作结合起来，制定了《重庆市电力公司职业技能鉴定五年规划》，要求全公司所有生产岗位人员都必…     

如何提高职业技能鉴定质量——大庆石化培训中心的对策研究

正近年来,随着职业技能鉴定工作的不断发展,职业资格证书的社会影响力逐步扩大,职业技能鉴定质量越来越受到广大劳动者、用人单位乃至全社会的广泛关注。职业技能鉴定质量关系到劳动者的从业资格和技术水平能否得到公正的评价,关系到能否为用人单位选聘人才提供可信赖的参考依据,直接影响到职业技能鉴定工作能否顺利有序地进行。因此,对影响职业技能鉴定质量的因素进行分析研究,并制定相应对策加以实施,对提高职工队伍素质,公平、公正选拔人才,调动和发挥人才积极性和创造     

积极探索 勇于实践认真做好职业技能鉴定试点工作

中国石化镇海炼油化工股份有限公司是中国石化集团控股、境外上市的特大型石油化工企业。公司现有职工９９１３人,其中工人６６９１人,技术工人比例高达８６６%;有技术工种７２个,其中:石油化工特有技术工种２９个、通用技术工种４３个。长期来,我公司重视职工教育培训,坚持工人技术考核,提高了职工队伍的整体素质,确保了生产装置安全、稳定、长周期生产。随着经济全球化进程加快和我国加入ＷＴＯ步伐的加快,国有大中型企业不仅要面对国内同行的竞争,而且还要迎接国际大公司的挑战。对此,公司紧紧围绕企业生产经营、改革发展需要,以提高职工…     

开展职业技能鉴定 促进企业创新发展

近几来苏州创元集团所属三家企业先后开展了职业技能鉴定的试点,通过了高级工112名,中级工57名,初级工27名。他们的具体做法是:     

以开滦集团公司为例谈企业职业技能鉴定试题库建设

职业技能鉴定试题库建设是国家推行职业资格证书制度,提高职业技能鉴定质量,树立职业资格证书威信的重要措施。文章从企业视角,通过职业技能鉴定试题库管理系统在企业中的应用实践,提出了建立企业职业技能鉴定试题库的思路和方法。     

金川公司的职业技能鉴定发展模式

金川公司是大型有色冶金、化工联合企业 ,现有职工约４万人。自国家推行职业资格证书制度以来 ,公司将其作为打通技术技能型人才成长通道、提高企业经济效益和管理水平的重要措施。经过多年的探索实践 ,逐步形成了切合金川公司实际的职业技能鉴定发展模式。概况讲就是 :树立一个目标 ,夯实两个基础 ,建立三个保障 ,坚持四个结合 ,处理好五种关系 ,转变六个观念。一、树立一个目标甘第４３号国家职业技能鉴定所建所之初 ,就制订了“立足企业 ,服务金昌 ,辐射河西 ,争创全省乃至全国一流职业技能鉴定所”的奋斗目标。二、夯实两个基础开展职业…     

企业开展职业技能鉴定工作的几个关键环节

几年来,中铁十九局集团有限公司隶属中国铁道建筑总公司职业技能鉴定工作卓有成效,截止2002年底,先后对38个职业(工种),4896名在职技术工人进行了职业技能鉴定,鉴定合格3685人,通过率为75%。通过几年的鉴定工作体验,我认为,要搞好职业技能鉴定工作,必须把好以下几个关键环节:一、充分准备,是开展职业技能鉴定工作的前提条件1、确定鉴定点。选择鉴定点的条件,既要满足鉴定工种等级能达到国家职业技能标准和鉴定规范要求,又要能满足各施工点相对集中、各施工点能参加鉴定人数较多,同时还要满足该施工点项目能代表当今国内先进施工工艺水平。2…     

石化企业职业技能鉴定工作模式探讨

如何结合企业生产经营,探索适合企业实际的鉴定方式,建立健全企业技能人才评价体系,使职业资格证书制度更好地植根于企业、服务于企业,是职业技能鉴定工作者应该不断探求的课题。     

推进职业技能鉴定 提高企业职工素质

为适应企业改革和发展的需要,提高企业职工队伍素质,完善职业资格证书制度,劳动保障部从1999年开始选择部分企业开展职业技能鉴定试点工作。通过一段时间的试点,目前这项工作已经取得了阶段性进展。通过试点,企业职工职业技能水平普遍提高,为企业使用、分配制度改革提供了科学、公正、公平的依据,初步建立起技能人才成长晋升的通道,为实施职业资格证书制度改革创造了条件。一、试点工作的有关情况试点期间,各个试点企业加强领导,逐步完善规章制度,严格执行鉴定标准,同时,结合企业实际,创造性地开展工作,涌现出许多与企业生产相结合的工作模…     

对江西铜业集团职业技能鉴定工作的思考

紧密围绕提高江铜职工技能水平,大力开展职业技能鉴定工作,依法全面推进国家职业资格证书制度,这是江铜进行职业技能开发和深化劳动者人事制度改革的重要战略举措。它对于提高江铜劳动者素质,促进职工岗位成才,规范职工教育培训,     

建筑企业职业技能鉴定的几个要点

建筑施工企业职工的职业技能鉴定工作，要适应国有企业改革和建立现代企业制度的客观需要，坚持为企业服务的指导思想，以提高职工队伍素质，增强职工技能水平为出发点和落脚点，结合企业生产经营实际，依据国家职业技能标准，采取灵活、简便的考核方式，科学、公正、客观地评价和认定企业职工职业技能水平，逐步引导企业工人考核向职业技能鉴定社会化管理过渡。 在开展这项工作中，要努力做好以下几点工作： 一、提高认识，把推行职业资格证书制度摆上重要位置（略） 二、职业技能鉴定社会化管理体制和技术创新工作势在必行 建筑施工企业内…     

开展企业内职业技能鉴定试点工作的实践与思考

宁波市是我国最早划定的１４个沿海开放城市之一 ,宁波港的发展对宁波以港兴市的经济发展战略起到了十分重要的作用。１９９９年底 ,宁波市港务局共有在职职工７６７０余人 ,其中技术工人总数为３２００余人。随着港口对外开放程度的提高和港口生产建设中科技含量的提高 ,对宁波港工人的操作技能水平和修理技术要求也越来越高。为不断提高工人的技术水平和整体素质 ,８０年代初港务局自己出资建起了１所技工学校 ,专门培养港口机械司机和修理工 ;８０年代末 ,又成立了１个培训中心 ,承担职工特别是技术工人的技术业务理论培训 ;１９９４年 ,…     

《职业技能鉴定质量督导工作规程》出台

本刊讯 7月,劳动保障部培训就业司发出《关于印发职业技能鉴定质量督导工作规程的通知》。该《规程》的印发,标志着职业技能鉴定工作的制度化建设又向前迈出了一大步。该《规程》共有20条。现摘录如下:     

鞍钢职业技能鉴定工作的基本作法

近些年,鞍钢集团积极推行国家职业资格证书制度,扎实开展职业技能鉴定工作,提升了职工队伍整体素质,促进了企业发展和竞争力的提高。一、贯彻标准,规范程序,大力夯实基础工作鞍钢结合企业实际认真贯彻执行《国家职业标准》,《职业技能鉴定规范》和上级有关文件规定,规范操作程序,从软件和硬件上下功夫,着重抓好以下基础工作:一是重点抓制度建设,我们先后制定了《鞍山钢铁集团公司职业技能鉴定实施办法》、《职业技能鉴定考务管理制度》、《实际操作考试考场规则》、《鉴定命题人员守则》、《阅卷评分规则》、《题库管理制度》等13项管理制度…