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相似文献
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1.
《中国大学生就业》2001,(9):144-145
浪潮的发展   浪潮通用软件有限公司(简称浪潮通软)是由浪潮集团、内部职工以及风险投资机构共同投资成立的股份制软件企业,其前身--浪潮集团软件系统工工程公司创立于1992年,经过十年的发展,已成为中国最有实力的企业管理软件(ERP)开发供应商之一,“浪潮国强“软件品牌在国内享有很高盛誉.……  相似文献   

2.
《中国大学生就业》2001,(9):198-199
来到GE公司,你会感到这确实是一个大公司,尽管在这里没有豪华的陈设,只有员工们一张张温和、真诚的笑脸.GE公司的传播及公共关系经理王晓忠说,在中国乃至在全球,GE的员工遇到一起,即使不提公司名字,只要有过交流就可能认定对方为GE的员工,因为我们有共同的企业精神,GE的价值观已融入到我们的行动中.GE为什么能够成功,它是建立在什么样的价值观和信仰之上的,这些价值观会带领GE向何方发展,带着这些问题记者走访了GE公司.……  相似文献   

3.
《中国大学生就业》2001,(8):198-199
来到GE公司,你会感到这确实是一个大公司,尽管在这里没有豪华的陈设,只有员工们一张张温和、真诚的笑脸.GE公司的传播及公共关系经理王晓忠说,在中国乃至在全球,GE的员工遇到一起,即使不提公司名字,只要有过交流就可能认定对方为GE的员工,因为我们有共同的企业精神,GE的价值观已融入到我们的行动中.GE为什么能够成功,它是建立在什么样的价值观和信仰之上的,这些价值观会带领GE向何方发展,带着这些问题记者走访了GE公司.……  相似文献   

4.
《中国大学生就业》2001,(8):142-143
得知记者要通过近期的《中国大学生就业》杂志向新一届大学毕业生介绍浪潮集团,人力资源部经理张军霞高兴地说:“好啊,这是给我们提供了一个宣传自己、吸引人才的好机会!“张经理非常热情地接受了记者的电话采访,并提供了各种相关资料和数据.……  相似文献   

5.
《中国大学生就业》2001,(9):142-143
得知记者要通过近期的《中国大学生就业》杂志向新一届大学毕业生介绍浪潮集团,人力资源部经理张军霞高兴地说:“好啊,这是给我们提供了一个宣传自己、吸引人才的好机会!“张经理非常热情地接受了记者的电话采访,并提供了各种相关资料和数据.……  相似文献   

6.
在清华大学的招聘会现场,我见到了笑容可掬的佳能(中国)有限公司人力资源部副总经理李钧,她热情地回答了我的问题,介绍了佳能的用人需求及用人之道。  相似文献   

7.
《中国大学生就业》2001,(8):126-127
企业速写:   1.金蝶公司1996年成功发布我国第一个基于Windows平台的财务软件……  相似文献   

8.
《中国大学生就业》2001,(9):180-181
神州数码有限公司原属于联想集团有限公司,是联想将旗下的原联想科技发展有限公司、联想集成系统有限公司和联想网络有限公司整合而成,2001年6月在香港上市,可以说,神州数码自成立伊始,便占据了一个高起点:目前,它不仅是国内最大的著名IT品牌的分销商,同时在国内系统集成商和全线网络产品供应商中也占据了相当重要的位置.那么,神州数码在选人、用人方面都有那些特色呢?记者日前走访了神州数码人力资源部经理费维军.……  相似文献   

9.
《中国大学生就业》2001,(9):126-127
企业速写:   1.金蝶公司1996年成功发布我国第一个基于Windows平台的财务软件……  相似文献   

10.
《中国大学生就业》2001,(8):158-159
1985诺基亚来到北京开办了第一家办事处,开始了为中国提供现有诺基亚通讯产品的初期发展阶段,到90年代中期,诺基亚通过在中国建立合资企业,实现生产本地化,并逐渐将其发展成为诺基亚全球主要的生产基地,进入新世纪,诺基亚通过加强与中国在最新的通信技术领域的密切合作深入参与中国信息产业的发展,并致力于将中国发展成为诺基亚的全球人才基地.……  相似文献   

11.
“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,留下我们的人,十年内我们将重建一切.“这是宝洁公司对人才重要性的理解.十多年前,在众多外企公司因工作经验将应届毕业生拒之门外的时候,宝洁公司却独树一帜,坚持大部分职位招聘毕业生,此举无疑拉近了毕业生和宝洁心理上的距离,但是宝洁公司招聘考核的严格和独特,让它在令人向往之余又多了几分神秘.……  相似文献   

12.
“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,留下我们的人,十年内我们将重建一切.“这是宝洁公司对人才重要性的理解.十多年前,在众多外企公司因工作经验将应届毕业生拒之门外的时候,宝洁公司却独树一帜,坚持大部分职位招聘毕业生,此举无疑拉近了毕业生和宝洁心理上的距离,但是宝洁公司招聘考核的严格和独特,让它在令人向往之余又多了几分神秘.……  相似文献   

13.
《中国大学生就业》2001,(8):180-181
神州数码有限公司原属于联想集团有限公司,是联想将旗下的原联想科技发展有限公司、联想集成系统有限公司和联想网络有限公司整合而成,2001年6月在香港上市,可以说,神州数码自成立伊始,便占据了一个高起点:目前,它不仅是国内最大的著名IT品牌的分销商,同时在国内系统集成商和全线网络产品供应商中也占据了相当重要的位置.那么,神州数码在选人、用人方面都有那些特色呢?记者日前走访了神州数码人力资源部经理费维军.……  相似文献   

14.
乐趣之一:招聘中的快速通道   北电网络作为一家北美公司,具有北美地区高效、快速的企业文化特征.王彤女士谈到公司招聘时说,应聘者在应聘过程中会很明显地感受到公司的一个最显著的特点就是快,一般从招聘到Offer Letter不会超过一周,最快的只要2-3天.她说这是因为北电网络减少了许多不必要的招聘环节,人力资源部工作人员反应也很快,能够及时地处理招聘中所有问题.……  相似文献   

15.
乐趣之一:招聘中的快速通道   北电网络作为一家北美公司,具有北美地区高效、快速的企业文化特征.王彤女士谈到公司招聘时说,应聘者在应聘过程中会很明显地感受到公司的一个最显著的特点就是快,一般从招聘到Offer Letter不会超过一周,最快的只要2-3天.她说这是因为北电网络减少了许多不必要的招聘环节,人力资源部工作人员反应也很快,能够及时地处理招聘中所有问题.……  相似文献   

16.
《中国大学生就业》2001,(9):158-159
1985诺基亚来到北京开办了第一家办事处,开始了为中国提供现有诺基亚通讯产品的初期发展阶段,到90年代中期,诺基亚通过在中国建立合资企业,实现生产本地化,并逐渐将其发展成为诺基亚全球主要的生产基地,进入新世纪,诺基亚通过加强与中国在最新的通信技术领域的密切合作深入参与中国信息产业的发展,并致力于将中国发展成为诺基亚的全球人才基地.……  相似文献   

17.
《中国大学生就业》2001,(9):152-153
摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌,是提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者.摩托罗拉(中国)电子有限公司于1992年在天津注册成立,得到了迅速的发展.目前,摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资企业和美国在华最大的投资商之一.现已拥有一万多名员工.摩托罗拉是如何招聘和用人呢?带着这些问题记者走进了摩托罗拉公司.……  相似文献   

18.
《中国大学生就业》2001,(8):152-153
摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌,是提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者.摩托罗拉(中国)电子有限公司于1992年在天津注册成立,得到了迅速的发展.目前,摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资企业和美国在华最大的投资商之一.现已拥有一万多名员工.摩托罗拉是如何招聘和用人呢?带着这些问题记者走进了摩托罗拉公司.……  相似文献   

19.
来到博雅你会有一种感觉,很多的俊男靓女用英语交谈着,工作环境有点奢侈,给人以高高在上的感觉.……  相似文献   

20.
《中国大学生就业》2001,(9):140-141
壳牌公司2000年在《财富》500强中名列第六,是全球最著名的跨国能源公司之一.在一个多世纪以前壳牌就开始进入中国市场,时至今日,壳牌已成为中国最主要的海外投资商之一.壳牌招聘毕业生素以要求高,考核严著称,该公司人力资源部张健先生和人力统筹发展顾问胡晓珊小姐在采访中向记者讲述了壳牌招聘用人的一些“秘密“.……  相似文献   

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