档案劳动浅议

档案劳动浅议李兆明,崔辛玉档案劳动是一个什么概念？档案劳动的性质是什么？档案劳动能不能创造价值？这些问题都是市场经济条件下的档案工作者应当加以明确的。本文将通过对档案劳动的初步分析,力图对上述问题作出肤浅的解释。档案作为信息资源已经取得社会共识,档案...     

对劳动保障档案工作的思考

劳动保障工作涉及人民群众的切身利益,事关社会和谐稳定。劳动保障档案真实记录劳动保障工作的全貌,完整地展现劳动保障工作的历程,做好劳动保障档案管理工作,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。     

档案创新劳动的意义和形态

自主创新已经成为中华民族的最高呼声。谋求与社会同步发展的档案事业,必须明确档案创新劳动的意义和形态,才能使档案创新劳动逐渐开展起来。一、档案创新劳动的意义21世纪的档案事业面临许多发展机遇与挑战。创新劳动是应对这些机遇和挑战的最佳选择。只有创新劳动,才能焕发斗志,革新思想观念,以正确的指导思想和科学的方法改革陈旧的管理模式,既勇于实践,又善于实践,把新世纪的发展机遇利用好,乘势而上,使档案事业再创辉煌。二、档案创新劳动的两种形态档案劳动可以划分为物质形态的劳动与精神形态的劳动。以实体档案管理与保护作为主要劳…     

论档案创新劳动

档案创新劳动有物质形态和精神形态两种。创造性的档案劳动主要表现在思想创新、实践创新、管理创新与理论创新等方面 ;创造性的档案劳动推崇挑战性、风险性、革命性与独创性 ;创造性的档案劳动需要人才出现与成长的环境 ,最终通过物质与精神两种形态展示出创新成果 ,使档案事业兴旺发达。     

整合劳动社保档案资源,促进社会和谐发展——浅论做好新时期劳动与社保档案工作的意义与方法

一、劳动与社保专业档案工作是当前我国档案事业发展的热点领域 　　劳动与社保专业档案工作是劳动部门、社会保障部门及相关企业、事业单位在进行劳动就业管理、社会保险经办、处理民政事务、维护劳动者权益、扶植社会弱势群体过程中形成的专业档案,是国家整体档案事业的重要组成部分.……     

试论档案劳动价值观的提出与争鸣

本文对改革开放以来20多年来中 ,我国档案工作者提出的档案劳动价值观的若干理论和实践 ,进行了分析和总结 ,阐述了档案劳动价值观提出的历史过程、主要观点、争鸣热点及20年档案工作的实践检验。     

档案工作者劳动能否增加档案价值

档案工作者劳动能否增加档案价值李财富在１９９７年第１期的《湖南档案》上发表文章，对档案工作者的劳动不能增加档案价值的观点提出质疑。档案工作者的系统化劳动，都在不同程度上完成了档案从无序状态到有序状态的转变，这无疑赋以档案更大的价值。通过系统整理，一方...     

整合劳动社保档案资源,促进社会和谐发展——浅论做好新时期劳动与社保档案工作的意义与方法

一、劳动与社保专业档案工作是当前我国档案事业发展的热点领域劳动与社保专业档案工作是劳动部门、社会保障部门及相关企业、事业单位在进行劳动就业管理、社会保险经办、处理民政事务、维护劳动者权益、扶植社会弱势群体过程中形成的专业档案,是国家整体档案事业的重要组成部分。围绕党和国家中心工作、服务大局是新时期档案工作的根本任务,同时也是保证档案事业全面、协调、可持续发展的基本经验。在     

搞好高校劳动和社保档案建设

《劳动合同法》已于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布实施对我国经济建设,促进社会和谐稳定具有重要意义。同时,《劳动合同法》的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用。     

搞好高校劳动和社保档案建设

<劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设,促进社会和谐稳定具有重要意义.同时,<劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.     

围绕《劳动合同法》搞好高校劳动和社保档案建设

2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, <劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.……     

劳动保障档案利用新机制构建研究

劳动保障工作事关国计民生,形成的档案是重要的民生信息资源。劳动保障档案内容丰富,包括就业、工伤认定、伤残鉴定、退休人员待遇审批、参保职工待遇申领、社保基金支付以及劳动监察案件查纠     

集中管理企业职工档案服务劳动体制改革

招远市劳动服务公司在建立社会主义市场经济体制的过程中,把企业职工档案管理作为深化劳动体制改革的重要内容,加强领导,强化措施,实行了企业职工档案集中管理,初步形成了企业职工档案同职业介绍、就业培训、待业保险、养老保险、劳动仲裁一体化管理体制,收到了良好效果.省劳动厅给予了充分肯定.我们的做法是:     

档案价值不是凝结在档案中的人类劳动

在近年对于档案价值的研究与探讨中,人们提出了"档案价值是凝结在档案中的人类劳动"的观点.     

试析寒江档案起源论的不科学性——兼论文字起源是档案产生的必要条件、劳动伴生物不是档案

《档案学研究》1990年第4期刊登了寒江同志《论档案起源于人类社会的形成时期——兼论档案的定义与本质属性》(以下简称“寒文”)一文。文中提出:“档案起源于人类社会的形成时期,是某种个人或群体的劳动伴生物。”从而给档案起源研究带来一个新概念——劳动伴生物。笔者认为,这个结论是值得商榷的。     

全省劳动和社会保障业务档案工作进行专项检查

省档案局、省劳动和社会保障厅共同组织对全省劳动和社会保障业务档案工作进行为期七个月的专项检查近日结束。此次检查分自查和抽查两个阶段。在各市档案局、市劳动和社会保障局组织自查的基     

围绕《劳动合同法》搞好高校劳动和社保档案建设

2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的&lt;中华人民共和国劳动合同法&gt;已于2008年1月1日起施行.&lt;劳动合同法&gt;的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, &lt;劳动合同法&gt;的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.……     

对劳动保障档案管理工作的探讨

劳动保障档案是劳动和社会保障工作活动中形成的真实记录,是开展劳动保障工作的客观依据。做好劳动保障档案工作是维护人民群众合法权益的重要基础,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。如何做好新形势下劳动保障档案工作,是摆在档案工作人员面前的重要课题。一、劳动保障档案管理的重要性职工下岗失业涌入社会,成为了一个特殊的弱势群体,如何保障失业人员的合法权益,不受侵害,成为一     

档案职业构成要素简析

随着社会劳动分工的细化,档案职业已逐渐成为一种稳定的职业形态。根据档案职业与职业活动性质分析,其构成主要包括主体要素、客体要素、中介要素、技能要素等。深入探讨档案职业的构成,有利于更好地促进档案职业的发展与完善。     

企业职工档案与劳动权益维护

本文分析了企业职工档案在劳动权益维护中发挥的作用和档案管理中存在的问题,指出档案管理不善容易引发纠纷,并对加强企业职工档案管理,维护企业职工权益进行了研究和探讨。