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1.
杨殿学 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(3):54-56
近十年来,我国高等教育取得了跨越式的发展,毛入学率达23%左右,但大学生就业难的问题也成为一个不争的事实,并呈现越来越难的趋势,成为社会各界关注的焦点问题。大学生就业难难在何处?本文从剖析大学生就业现状入手,并通过实证分析,提出解决大学生就业难的对策。 相似文献
2.
我国高等教育进入大众化阶段之后,大学生毕业状况、就业市场、就业制度等方面都面临着一系列新的问题,文章分析了这些现象,并针对性地提出对策。 相似文献
3.
胡瑛 《无锡教育学院学报》2001,(4)
21世纪是我国经济腾飞的世纪,也是中国劳动力资源迎接挑战和接受考验的重要时期。随着加入WTO,毕业生的就业形势将会越来越好,但由于其他一些主容观的原因,又使毕业生的就业存在一定的难度。作为学校,应用全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,帮助毕业生顺利合理地就业。 相似文献
4.
文章分析了当前大学毕业生就业焦虑的心理现象及其形成原因,提出了帮助大学生克服焦虑心理、培养良好择业心理素质的一些措施. 相似文献
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随昔高校的扩招,大学生的数量在我国剧增,加之国家取消大学生包分配工作,大学生就业问题日益凸显,大学生就业问题已成为我国主要社会问题之一.2008年由美国次贷危机所带来的全球经济的低迷,大学生就业更是雪上加霜,经历着更为寒冷的冬天,本文通过调查和了解当前大学生就业状况,在分析了就业难原因的基础上提出了解决大学生就业难的策略. 相似文献
6.
张玉玲 《佳木斯教育学院学报》2016,(4):29+31
本文通过对学前教育专业毕业生就业情况的深入调研,发现问题,分析问题,并从毕业生、有人单位和中职学校三方面,尤其从中职学前教育专业在校生的培养方面,对如何提高中职学前教育专业毕业生就业质量提出对策。 相似文献
7.
高校毕业生就业心理问题分析及对策 总被引:5,自引:0,他引:5
李霞 《思想政治教育研究》2004,(4):61-62
在高校普遍扩招、就业形势严峻的今天,高校毕业生在就业的过程中,产生了各种各样不同的心理反应,本文主要探讨影响大学生就业的一些心理问题,分析其成因和影响因素,并提出相应的解决策略。 相似文献
8.
吕萍 《昆明师范高等专科学校学报》2007,29(2):114-116
高校就业教育存在着工作停留在表层、对全程化教育认识不足、就业教育主体单一化和师资力量薄弱的问题。高校就业教育应把帮助学生树立正确就业理念、掌握就业方法、培养就业能力作为工作目标,把就业教育贯穿大学教育的整个过程,实行全程化指导,同时应与大学的育人职能相结合,并加强学生就业安全防范意识的培养。 相似文献
9.
当前大学生就业已成为我国社会广泛关注的问题,近年来,这种问题就更为凸显。如何让大学生在激烈的就业环境中解决就业问题的探讨,不仅有助于大学生实现其人生价值,对于社会的和谐稳定也大有裨益,而前提是要让大学生树立正确的就业观和择业观,这是大学生自我评价和自身定位的综合结果。文章主要探析了当代大学生就业观问题,并简要分析了其解决策略。 相似文献
10.
大学生就业分析及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位. 相似文献
11.
李涛 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2015,(3)
近年来,大学生的就业形势越来越严峻,大学生就业难问题已成为我国经济和社会发展的重大问题。因此,用人单位要树立科学用人观,提供更多就业机会;高校要树立以人为本观念,提高就业服务水平;大学生要自信自强,增加自身“就业力”。要发挥、整合社会各界的力量,促进大学生就业。 相似文献
12.
当前大学生就业状况的分析及思考 总被引:1,自引:0,他引:1
张晓娟 《通化师范学院学报》1999,(4)
当前,大学生就业问题已经引起了社会各界的普遍关注,做好大学生就业指导工作有益于社会的稳定和国民经济的可持续发展。高等学校要高度重视大学生就业指导工作,及时调整专业结构,培养“产”、“销”对路的“产品”;大学毕业生要树立更加符合实际的就业观念,以适应社会发展的需要。 相似文献
13.
2009年大学生就业现状及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
孙舒平 《中国科教创新导刊》2009,(7):2-2
本文认为当前大学生就业形势严峻一方面是因为毕业生人数多、宏观经济不景气,但更重要的因素在于学生就业力低,不能符合招聘企业的需求而造成的。此外,学生的就业观念在很大程度上也加剧了就业形势的严峻。因此,提高学生就业力、改变就业观念是解决大学生就业难的根本途径。 相似文献
14.
大学生就业心理问题分析及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策. 相似文献
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大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。 相似文献
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新形势下大学生常见的就业心理障碍主要有:矛盾心理、焦虑心理、依赖心理、自傲心理、自卑心理、攀比心理、从众心理等,主要的影响因素有:社会转型期多元价值取向、就业市场机制不完善、传统教育体制弊端、大学生自身因素缺点等,建议加强完善就业市场机制;深化教育体制改革;加强就业指导工作;开展就业心理辅导与咨询工作,培育大学生健康的就业心理。 相似文献
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18.
随着我国高校的扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。文章从大学生就业形势入手,分析了当前大学生就业难的成因,提出了解决大学生就业难的对策。力求让大学生认清当前就业形势,转变就业观念,以达到顺利就业的目的。 相似文献
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随着我国高等教育进入大众化阶段.毕业生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,已是不争的事实。本文作者针对高校大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析.并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究,提出了相应的对策和建议。 相似文献
20.
自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段,使得大学毕业生人数急剧增加,就业形势严峻,出现部分大学生毕业就意味着失业的现象.要解决这个问题,需要全社会的关心,政府要出台引导政策,高校要加强教育,学生要提高自身素质. 相似文献