试论加快推进企业退休人员社会化管理服务工作

建立与市场经济体制配套的完善的社会保障体系，不仅需要建立一个种类齐全、机制完善．保障有力的社会保险体系，更需要建立一个完善的退休人员社会化管理服务体系。当务之急是加快街道社区社会化管理服务体系建设。     

谈企业退休人员的社会化管理

随着我国老龄人口的不断增多,如何对企业退休人员进行管理成为了企业劳资管理部门的重要工作.随着我国社会养老保险工作实施的不断推进,企业退休人员管理工作的社会化已经成为退休人员管理的发展趋势.文中就企业退休人员的社会化管理进行了简要论述.     

积极推进企业退休人员社会化管理

全面推进企业退休人员管理服务社会化,是党中央、国务院的一项重大决策,是深化国有企业改革,建立社会主义市场经济体制的需要.分离企业办社会职能,切实减轻企业社会事务负担,也是保障企业退休人员晚年生活幸福、安定的重要举措.     

关于推进国有企业退休人员社会化管理的思考

现阶段,国有企业退休人员社会化管理工作正稳步推进.就国有企业退休人员社会化管理推进过程中出现的问题,结合自身工作积累,提出相应的措施和方法,以期能够帮助国有企业退休人员社会化管理有序推进.     

论企业退休人员社区化管理

我国人口老龄化日益突出,以家庭为单位的养老功能特别是精神慰籍功能不断弱化,使得仅有经济上保障的退休人员无法满足其精神等诸多方面的需求。老有所养,老有所乐,老有所为不仅关系到国家稳定和发展,而且是弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会的现实需要。社区作为人们生活空间和心理上新的组织形式应运而生并成为新的载体。现阶段退休人员社区化管理还存在不少问题,如管理层次低下,政府部门对社区事业还不够重视,社区化服务所需资金不足等。在新的形势下,走一条符合中国国情的社区化管理道路刻不容缓。     

浅议退休人员档案的社会化管理

近几年,随着退休人员社会化管理进程的不断加快,企业退休人员社会化管理工作取得了一定成绩和管理经验,但同时也存在许多问题,如退休人员档案的管理问题。本文首先明确探讨了退休人员档案实现社会化管理的必要性,然后从现实问题出发,对退休人员档案社会化管理提出了一些建议。     

退休人员社会化管理服务中政府与社会的角色分析

介绍了现行退休人员社会化管理服务模式,并对其优劣势进行了分析,阐述了政府与社会在退休人员社会化管理服务中的角色定位,提出了我国退休人员社会化管理服务实行＂强政府强社会＂的对策和建议。     

企业离退休人员社会化管理服务初探

河北省依托社区建立社会保障服务机构和统一的信息化网络，合理进行社会化管理服务的定位，按照独立于企事业单位之外的总体要求调整社会保险政策，先易后难，分类实施，逐步推进企业离退休人员社会化管理服务。     

社会转型时期兰州新区小学生阅读的思考与探索

面对转型时期兰州新区的跨越发展,在教育领域,更要给小学生传递本土蓬勃发展的正能量,不断开阔小学生的阅读视野,既要阅读传统文化下的文学经典,又要吸取现代精神文明建设下有关社会发展的优秀文化作品,为将来投身新区建设奠定良好基础。     

固原市企业离退休人员社会化管理服务工作的问题及对策

企业离退休人员实行社会化管理,是大势所趋。它关系到千千万万企业离退休人员的切身利益,同时也是维护社会稳定,建立和谐社会的重要保证。通过对固原市直及原州区企业离退休人员社会化管理服务工作的调研,分析其存在的问题,提出加强规范管理的建议和对策。     

试论我国社会转型时期行政文化的创新

行政文化是行政管理的软环境，是行政管理体制的思想文化根基，具有鲜明的民族性和历史继承性。行政文化与其他文化观念相互联系，而且在一定条件下可以相互转化。当前我国社会正处在转型时期，面对新旧行政文化的的交替，必然会产生一定的冲突。因此，有效解决新旧行政文化的冲突并给予创新，对于健全和完善行政文化体系，加快行政管理体制改革进程具有重要的意义。     

企业退休人员人事档案管理与综合利用研究——以南京市为例

本文以南京市企业退休人员档案管理服务为例,对南京市企业退休人员人事档案管理与综合利用的现状和存在问题进行了分析,着重从人事档案管理服务目标体系的创建、档案库房建设、档案资源建设、档案安全体系建设、档案资料的编研管理以及服务理念建设等六方面提出了对策与建议。     

现代社会转型时期体育价值的重构

在人类社会发展的进程中,每隔一段时间总要出现一次重大的社会转型,使社会历史呈现出阶段性发展的特征.自改革开放以来,我国社会的许多方面都出现了深刻的变化,当前就处于从计划经济向市场经济、从闭关自守到对外开放的社会大转型时期.站在社会转型的十字路口上,面临着又一次的     

中国社会转型时期关于价值本位的定义域思考

价值观念在人的生活中占据着重要的地位,它渗透于社会生活的方方面面,折射出人的各个方面的矛盾和冲突。而对于中国社会转型的特殊时期,社会价值本位的不稳定性使我们有必要再度对之进行进一步的思考和探索,以尽量得出一个符合社会发展和人类利益的社会价值本位的判定。     

企业退休人员移交社区后思想工作思考

根据党和国家关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的要求,企业退休人员已逐步移交给政府,实行社区管理。这是社会发展的必然,是好事。但是,在部分中小城市,企业移交退休人员的思想工作被淡化,有的甚至无人问津,给退休人员造成了思想负担,这种状况应引起重视。     

社会转型时期中国宗教题材文学的写作意向

张承志、史铁生、北村等作家,面对现实社会的繁杂与浮躁不约而同的将笔指向了宗教,以此反抗世俗,表达对社会与人生的感悟。这些宗教题材作品不同程度的反映了作家的思想变化及价值选择。作为一种文学现象对当代文学的发展具有不可忽视的价值。     

社会转型时期增强政府权威的理性思考

增强政府权威是顺利实现社会转型的基本保证。当前政府权威流失存在着主客观方面的多种原因。我们必须按照“三个代表”的要求,采取多种措施以增强政府的权威,即：治理腐败,提高政府领导集体的整体素质,规范政府行为,深化体制改革。     

论现行企业退休人员养老金计发办法的优点与不足

本文主要从现行企业退休人员养老金计发办法入手,分析该计发办法的优点与不足,提出改革企业退休人员养老金计发办法的必要性,以及改进的建议。     

美国社会转型时期的职业教育管理体制改革

美国在20世纪60年代和90年代这两个重要的社会转型时期,为了满足社会经济发展对职业技术人才的需求,对职业教育管理体制进行了重大的改革。他们通过不断完善职业教育立法、增加职业教育投入、规范资金管理模式和设置统一的国家职业教育研究机构等措施,加强联邦政府对职业教育的统筹管理,形成了较为完善的职业教育管理体制,促进了职业教育事业的健康发展。其成功经验对我国社会转型时期的职业教育管理体制改革具有一定的借鉴作用。     

图书馆转型时期管理模式探索

为适应学校发展．图书馆必须紧跟时代步伐创新管理模式。图书馆通过健全管理制度、完善基础设施、构建科学合理的馆藏分配、提升服务质量、提高人员素质等方面来应对图书馆转型．使图书馆工作上一个新台阶．