基于雇主预期视角的大学生就业能力结构认知偏差的实证分析

文章采用问卷调查的方式,从雇主蓣期的角度出发,对当前大学毕业生就业的能力结构进行研究,对应届大学毕业生进行调查,以期分析雇主预期的能力结构与大学毕业生主观认知之间的契合度。数据统计分析表明大学毕业生的认知跟雇主预期有着显著的差异,文中对差异进行了分析,并从学生、高校以及政府层面就如何提升大学生就业能力的提出相关建议。     

满口学生腔雇主抱怨多

满口学生腔雇主抱怨多前不久，英国伯明翰中英格兰大学进行的一项调查表明，目前英国大学毕业生的语言交流能力下降，引起了雇主们的普遍不满。这项调查的对象是从工业，商业和政府部门中选取的６０名雇主。雇主们反映，在实际工作中最需要的是交际能力，然而大学毕业的新...     

雇主分析

民营企业是应届毕业生就业的主要雇佣者 麦可思调查显示,民营企业/个体仍是应届大学毕业生的主要雇主,共雇佣本科毕业生73.3万,占本科毕业生就业人数的36.2%;雇佣高职高专毕业生124.2万,占高职高专毕业生就业人数57.1%,本专科共计197.5万人,占应届大学毕业生的40.2%(见图41).     

美国2006年最有“钱途”的专业

一份2006年毕业生调查报告显示:工程学专业的毕业生薪水仍位居各专业之首,财会专业和金融专业薪水增长较快。根据全国大学与雇主协会(NACE)公布的季度调查显示:就这一学年而论,大学多数专业的毕业生,起薪都有所增长。     

美工程专业在未来十年将受到热捧

全美大学与雇主协会最近调查显示,未来十年大学毕业生就业前景不容乐观,但大学本科应用科学专业依然收入不菲,且居排行榜前十专业中有八个专业与工程有关。     

2009全球100所最佳大学揭晓哈佛大学蝉联第一

日前,英国《泰晤士报高等教育增刊》（TimesHigherEducation）根据在世界各地进行的调查,发表了2009年世界100所最佳大学排行榜。此次调查的主要对象是学术人员和毕业生雇主,调查结果中上榜的欧洲大学数量超过北美。     

英国雇主青睐最佳大学的毕业生

一项征求毕业生雇用者意见的研究指出:雇主们觉察到英国大学的档次形成日益明显。按“成绩指标”项目完成的对111名雇主进行的调查发现:在所有大学中剑桥大学排名第一,只有该校被雇主提到的次数最多。在报告中虽没有列出最差的大学名称,但它的被雇主提到的净总数为“-12”。报告也发现。84％的用人单位承认:他们对学生毕业学校的感性认识是决定是否雇用该学生的一个重要因素。     

大学毕业生工作搜寻促进策略的实证分析——基于劳动力供需偏好异质性耦合视角

大学毕业生工作搜寻绩效受到诸多因素影响,其中雇主招聘渠道选择偏好和毕业生工作搜寻渠道选择偏好的异质性、雇主和毕业生对各种影响因素认知偏好异质性是诸多影响因素之一。探索供需双方偏好异质性的表现,寻求偏好异质性耦合的策略有助于进一步提升毕业生工作搜寻绩效。     

高校毕业生人力资本信号在就业市场中的效用研究

本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为。研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性。研究发现和揭示了毕业生异质性人力资本信号在求职中的重要性。     

当老师还有什么意思

据2006年1月5日《中国青年报》报道，中央电视台“东方时空”和智联招聘网站联合推出了2006毕业生就业状况大型调查。调查样本覆盖了12个大中城市的12463名大学毕业生和刚参加工作的职场新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。调查中关于“在个人素养方面，您最不喜欢的是哪一方面？”83．6％的雇主选择了“不诚实”。2005年12月27日，央视主持人白岩松根据这项调查报告告诉中国人民大学的学生：雇主最看重实践和诚信。     

俄罗斯2013年度大学排名公布

俄罗斯大学排名机构“专家”目前公布了2013年俄罗斯大学排名榜。 在“自由职业”基金会的支持下,该机构进行了一次综合研究,在研究过程中,对超过4000受访者进行了调查,受访者包括雇主、学术界代表、大学在校生和毕业生,在此基础上对统计数据进行了分析。     

山西省2009年将选聘9030名优秀高校毕业生到村任职

《2009中国民办高校毕业生竞争力调查报告》6月13日在北京公布。调查显示,79．7％的雇主对中国内地民办高校毕业生总体质量表示满意。2008年,雇主对民办高校毕业生的市场需求未受金融危机影响,甚至略有上升。在曾雇佣过民办高校学生的雇主中有93.7％的人表示未来两年仍有意继续雇佣民办高校学生。     

高校毕业生诚信问题研究

据2006年1月5日《中国青年报》报道,中央电视台“东方时空”和智联招聘网站联合推出了2006毕业生就业状况大型调查。调查样本覆盖了12个大中城市的12463名大学毕业生和刚参加工作的职场新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。调查中关于“在个人素养方面,您最不喜欢的是哪一方面?”83.6%的雇主选择了“不诚实”。2005年12月27日,央视主持人白岩松根据这项调查报告告诉中国人民大学的学生:雇主最看重实践和诚信。但是,令人担忧的是,校园中已经存在着诚信问题,尤其是体现在毕业生就业的过程中。因此,找准原因,选择对策,对高校学…     

增加客现、削减主观：2010年英国泰晤士高等教育副刊世界大学排行榜新变化

一些大名鼎鼎的大学在新的世界大学排行榜中将遭受冲击,原因是今年秋季泰晤士高等教育副刊推出的排行榜将减少主观因素,增加客观证据。该刊以往的排行榜调查过于注重学者基于大学声誉而作出的评价。调查基于有限的回收率和形式,而非实质内容,其结果却占40％的机构总成绩,另外10％基于毕业生雇主评价,这意味着以往一半的分数仅仅源于院校声誉。     

数据

正88.5%《2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示,计划增加本科及以上毕业生招聘和增加本科以下毕业生招聘的雇主分别有45.6%和45.4%,分别比今年二季度的调查结果高出2个和5个百分点。此次参与调查的共有21173家雇主,其中有88.5%的雇主表示今年三季度的招聘需求会高于去年同期。     

港大蝉联香港最佳大学

【明报专讯】教育网站进行大学表现排名,综合公众人士的意见、研究表现、入学收生成绩、毕业生表现及教职员对社会贡献等因素后,香港大学蝉联香港最佳大学,该校毕业生亦成为最多雇主的首选;科技大学校长朱经武则连续两年荣膺最佳大学校长。不过,在雇主眼中,本港大学生中、英及普通话能力,及工作态度则有待改进。     

港大蝉联香港最佳大学

教育网站进行大学表现排名，综合公众人士的意见、研究表现、入学收生成绩、毕业生表现及教职员对社会贡献等因素后，香港大学蝉联香港最佳大学，该校毕业生亦成为最多雇主的首选；科技大学校长朱经武则连续两年荣膺最佳大学校长。不过，在雇主眼中，本港大学生中、英及普通话能力，及工作态度则有待改进。     

欧洲学生选举谷歌为最理想的雇主公司

互联网公司谷歌在对欧洲工程和IT学生的调查中成为了最理想的雇主公司。1月和4R间，在欧洲100所大学的8100名工程和IT学生中，有17％的人选谷歌作为梦想中的工作地点。在Universum要求毕业生在130所公司中选出他们最理想的工作地点的调查中，谷歌首次上榜就将电脑公司IBM从冠军位置上挤了下去。谷歌在去年才积极地在欧洲招募技术实习生和毕业生。     

毕业生第一份工作:自我营销

<正>相对于2009级毕业生,今春大学毕业生面临的就业市场要好一些。不幸的是,不是说今年的市场有多好,只是因为2009年是史上最糟糕的就业市场之一。不过,据全国大学和雇主联合委员会称,今年这一届毕业生的就业率较去年还是提升了5%。     

美国高校毕业生就业形势日趋严峻

据美国教育新闻网近日报道，由于美国经济衰退，大学毕业生就业形势日趋严峻，一些雇主在招聘员工时也更加挑剔；随着高等教育阶段各种费用的增加，毕业生的债务负担也在持续增加，因此，教育部门呼吁社会各界应给予毕业生以更多关注、支持。