跨层Ad hoc网络协议框架研究——基于移动性感知和提供QoS

文章提出的设计架构考虑了MAC层和网络层信息的交互,同时设计了中间件的主要模块,移动监测模块和资源发现模块之间信息的交互以及高层和底层的跨层交互,使得连接快速建立,资源快速定位.通过这种多次跨层思想的结合,进一步保证了Ad hoc网络在节点频繁移动条件下仍然能够无障碍通信.     

无线Ad hoc网络中MAC层与TCP层跨层协作技术的研究

在无线多跳Ad hoc网络中,网络的丢包主要是由于MAC层介质竞争引起的,而不是传统的路由器缓存队列的溢出。因此,文章分析了四种能反映MAC层竞争程度的拥塞测度,提出基于MAC层拥塞测度的TCP跨层优化协议。通过仿真实验表明该方法能极大地提高无线网络性能。     

无线Ad Hoc网络中基于跨层设计的有效用户识别方法

提出了一种同步DS-CDMA无线Ad Hoc网络中的有效用户识别方法,采用跨层设计,将MAC层SEEDEX协议中的调度信息用于物理层的帧编码和用户识别. 接收机首先判断是否存在有效用户,如存在则使用当前时隙所有可能发送数据的节点的扩频码来确定有效用户,不存在则直接丢弃该数据帧,从而减少了接收机的能量消耗. 仿真结果表明,该方法同现存的同类算法比较,减小了运算量,节省了接收机能量,改善了接收机错判概率.     

MIMO OFDM系统跨层无线资源分配算法的研究

B3G/4G中除了采用先进的物理层技术MIMO OFDM,在MAC层应用高效可行的无线资源分配策略是近年来移动通信领略的研究重点。资源的分配由调度算法决定。本文旨在最大化无线资源利用率,满足用户的混合业务QoS需求与提高系统性能,提出了基于QoS满意度公平性准则及业务区分的跨层资源分配算法。算法利用跨层优化思想,采用分层调度机制,引入QoS满意度公平性准则,对多用户多业务进行高效的资源分配调度。最后对所提算法进行仿真评估。     

双元模式选择对企业绩效的影响——基于跨层视角的分析

双元型组织已成为动态环境下战略管理研究的热点。当前学者对双元组织模式及其对绩效的影响进行了大量研究,并将双元组织的模式区分为平衡型双元和组合型双元。但是现有研究对影响双元模式选择的关键要素仍然缺乏深入分析。从资源角度出发,从领导个体、组织以及组织网络三个层面探索影响双元模式选择的关键要素。研究认为,领导者的网络扩展能力,组织的资源柔性以及网络中心度是影响组织双元模式选择的重要因素,这些要素通过影响组织双元模式的选择从而影响企业绩效。     

基于本体的跨库检索集成系统框架研究

本文综合考虑外文网络电子资源基于语义的著录、组织、检索和保存等问题,将本体、语义的概念和理论应用于图书馆分布式网络数据库检索领域,设计了基于本体的跨库检索集成系统框架.     

基于ANN-MCS法的单层单跨刚架可靠度分析

阐述ANN-MCS可靠度分析原理,基于MATLAB对单层单跨刚架进行可靠度分析,分别采用ANN-MCS法和MCS法,对比得出ANN-MCS法抽样次数更少,计算结果精确度更高,更加适宜于复杂工程结构可靠度分析。     

企业前瞻性战略对团队和员工绩效的影响:一个跨层模型

针对前瞻性战略影响效应中存在的争议和对组织内部绩效影响机理不清晰的研究现状,通过对53家企业109个部门467员工的调研,采用配对和跨层的数据调研方式检验前瞻性战略在企业内部的影响过程和效应,同时分析前瞻性战略对团队和个体的影响效应。研究结果表明,前瞻性战略:(1)正向促进企业中团队的创新支持;(2)通过团队创新支持正向提升团队的创新和绩效,团队创新支持中介了前瞻性战略对团队创新和绩效的正向影响;(3)通过团队创新支持正向促进员工的创新和绩效,团队创新支持中介了前瞻性战略对个体创新和绩效的正向影响。     

高阶理论研究综述——基于跨层次整合视角

Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的“高阶理论”开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一.近30年来学术界基于此理论开展了广泛研究,积累了大量研究成果.本文试从微观(个体)、中观(团队)和宏观(组织)三个层面的“跨层次”视角以及文化、行业等不同环境情境的调节作用对已有文献进行整合,在此基础上试提出“高阶理论跨层分析模型”,以进一步识别该领域研究的机会和挑战.     

基于本体的跨语言信息检索模型和关键技术研究

在对现有的跨语言信息检索各技术路线优劣评价的基础上,提出了基于本体的跨语言信息检索架构.本文设计了各模块的技术流程,指出并部分实现了其中的关键技术.     

跨区域产学协同创新绩效的影响因素研究：依存型多层网络视角

   跨区域产学协同创新网络是一个由区域、区域间合作关系构成的合作网络,以及知识元素、知识元素间组合关系构成的知识网络共同构成的依存型多层网络。利用1997—2017年我国跨区域产学联合申请专利数据进行实证分析,结果表明：区域在合作网络中的中心性、结构洞和知识网络的多样性、组合机会显著正向影响跨区域协同创新绩效;知识网络的多样性负向调节区域在合作网络中的中心性和结构洞对跨区域协同创新绩效的影响作用;知识网络的组合机会负向调节区域在合作网络中的结构洞对跨区域协同创新绩效的影响作用。因此,区域创新中应充分利用产学主体的合作网络优势位置和知识网络优质资源,为跨区域资源共享和价值共创提供不竭动力。     

基于标签迁移和深度学习的跨语言实体抽取研究

[目的/意义] 从跨语言视角探究如何更好地解决低资源语言的实体抽取问题。[方法/过程] 以英语为源语言,西班牙语和荷兰语为目标语言,借助迁移学习和深度学习的思想,提出一种结合自学习和GRU-LSTM-CRF网络的无监督跨语言实体抽取方法。[结果/结论] 与有监督的跨语言实体抽取方法相比,本文提出的无监督跨语言实体抽取方法可以取得更好的效果,在西班牙语上,F1值为0.6419,在荷兰语上,F1值为0.6557。利用跨语言知识在源语言和目标语言间建立桥梁,提升低资源语言实体抽取的效果。     

跨职能集成创新的双向传导机制研究——基于多路径反馈视角

基于创新绩效反馈中反馈压力与反馈适度性的共生多路径特性,研究了跨职能集成与创新绩效的双向传导机制。经支持向量回归(SVR)识别影响创新绩效的关键集成指标,进而运用偏最小二乘回归(PLSR)检验多路径绩效反馈对跨职能集成的逆向作用路径。结果表明,信息共享与信任理解是影响创新绩效的关键集成指标;绩效反馈压力对跨职能集成的逆向作用路径呈倒U型并受绩效反馈适度性的正向调节。     

我国跨区域技术转移联盟研究——基于38个城市合作网络分析

基于网络信息检索对我国六大跨区域技术转移联盟中38个城市合作网络进行分析,运用Ucinet绘制了技术转移联盟中城市合作网络图,研究了各区域技术转移联盟中城市网络的密度和城市网络节点中心度等网络要素,发现珠三角区域、长三角城市合作网络最为发达,技术转移能力最强,揭示通过培育北京、上海、中部的武汉和西部的兰州等中介性较强的城市可以有效推进技术转移联盟间合作与交流。     

时间压力与创造力的关系研究——时间领导的跨层调节作用

在分析不同性质时间压力与团队成员个体创造力直接关系的基础上,探索时间领导对此关系的跨层调节作用.通过随机取样,用60个有效团队样本以及320个有效个体样本进行实证检验.研究结果表明： 挑战性时间压力促进个体创造力,阻碍性时间压力降低个体创造力;高水平时间领导可以减弱阻碍性时间压力对团队成员个体创造力的负向作用;时间领导没有显著增强挑战性时间压力对团队成员个体创造力的正向作用.     

跨组织知识共享对技术创新能力影响研究——基于吸收能力的视角

在总结前人关于知识共享对技术创新能力影响研究的基础上,分析跨组织知识共享对组织的渐进性创新能力和突破性创新能力的影响,并从吸收能力视角研究跨组织层面的显性知识共享与隐性知识共享对以上两种技术创新能力的影响。     

跨区域技术转移网络的测度与治理研究——基于共生理论视角

基于共生理论,对跨区域技术转移网络进行概念界定。首先从静态视角对我国跨区域技术转移网络中具备的共生单元、共生环境与共生模式要素特征予以阐释;之后建构共生聚集度与共生兼容度评价模型,运用相关数据从动态视角对我国30个省区技术转移共生能量生成和吸收消化水平作实证测度,并根据结果对不同省区跨区域技术转移发展情况进行分类、分析与评价,最终给出相应治理建议。     

基于控制理论方法的跨声速弹性机翼反设计方法研究

结合飞行器在真实飞行条件下受到气动载荷结构发生弹性变形的问题。进行了基于控制理论的跨声速弹性机翼气动反设计方法研究气动载荷及结构静弹性变形量由气动／结构方程的耦舍求解得到目标函数对设计变量的敏感性信息通过求解相应的共轭方程获得。大展弦比跨声速弹性机翼气动反设计算例结果表明发展的设计方法是成功的。计及静气动弹性变形影响的设计机翼压力分布能够收敛于目标机翼的压力分布     

邻近性对跨区域研发合作模式的影响研究——基于北京、上海、广东的实证

基于组织类型和区域边界两个维度将跨区域研发合作划分为四种模式,采用北京、上海和广东三大典型区域1985-2008年的发明专利数据,考察了三类主要邻近性因素对不同跨区域研发合作模式的影响。结果表明:地理邻近对跨区域企业间、跨区域学研机构间合作的影响均不显著;技术邻近对跨区域研发合作模式影响大多为负;关系邻近对跨区域研发合作模式影响大多为正,且这种正向作用在跨区域企业间、跨区域学研机构间的合作中尤为突出。最后,结合区域创新资源配置和跨区域知识流动方式,对我国典型地区的跨区域研发合作主导模式及邻近性的不同作用进行了讨论。     

社会企业与商业企业的跨组织合作——基于深圳残友集团的案例研究

如何促进社会企业发展是亟需研究的课题,社会企业与商业企业跨组织合作为促进社会企业发展提供了一条战略性选择途径。选取深圳残友集团与文思海辉集团以及残友集团与阿里巴巴集团两个合作案例为研究对象,探究社会企业与商业企业跨组织合作的特征和机制。研究发现：个体、组织和环境构成了影响跨组织合作的动因,三者驱动跨组织合作关系的演化;跨组织合作过程经历合作伙伴识别、合作关系探索、合作关系建立和合作关系深化4个阶段,表现出合作意愿达成、合作项目试点、合作形式锚定和多元主体参与4个显著特征;社会企业最终实现了社会绩效和经济绩效的双重目标。社会企业与商业企业的跨组织合作稳定发展依赖于驱动机制、运行机制、激励机制、风险防范机制和基于环境的保障机制多元机制的共同作用。研究不仅扩展了有关社会企业跨组织合作的已有研究成果,对促进社会企业发展也有一定的借鉴意义。