论高校毕业生预征工作的困境与对策

通过开展预征工作征集高校毕业生入伍服义务兵役,是国家推进军队和国防现代化建设、促进高校毕业生就业的一项重要举措。然而,在实施过程中,预征工作也凸显了时间困境、主体困境和操作困境等。对此,需要我们加强研究,切实促进预征工作的科学发展和良性循环。     

国外鼓励高校毕业生到基层工作的政策支持体系及其启示

鼓励人才向农村基层流动,关键在于有效的激励制度设计和政策引导。国外的通行做法是通过出台人才特惠性政策形成制度性的补偿机制,依靠政策驱动力弥补区域人才失衡。为鼓励高校毕业生到基层工作,部分发达国家和现代新兴国家建立了较为成熟的政策支持体系,其精准的政策目标定位、合理的政策管理体制、严密的政策措施体系以及高效的政策作用机理,对我国具有一定的启示和借鉴作用。     

对高校毕业生创业的思考

在大众创业,万众创新背景下以及就业创业形势日趋严峻情况下,高校毕业生自主创业将成为缓解就业压力、创造更多就业岗位的一大发展趋势。因此,要从社会、院校以及毕业生三方面去论证思考,社会和院校要营造优良的创业氛围和外部环境,积极鼓励和支持自主创业;毕业生要应秉持科学的就业创业观念,正确面对就业、理性创业,更好地发挥出自身价值。     

对高校毕业生就业工作的思考

文章主要阐述了当前高校毕业生就业现状和高校毕业生就业存在的问题及原因分析,最后提出了加强高校毕业生就业的相关对策。     

对公布高校毕业生就业率的思考

公布高校毕业生就业率 ,这种做法在当代社会将对高等教育的发展产生多方面的作用 ,但决定高校毕业生就业率的因素是十分多样、复杂的 ,在实行过程中必须认真考虑如何看待高校毕业就业率 ,如何使公布的高校毕业生就业率更真实全面以及由谁来统计公布这样一些问题。只有处理好这些问题 ,才能真正发挥公布高校毕业生就业率这种方法的积极作用。     

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业之我见

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是高等教育大众化的必然要求、也是构建社会主义和谐社会和实现全面建设小康社会的必然要求,这是一项功在当代、利在千秋的伟大工程,必须引起全社会的高度重视。要坚持科学发展观,从转变就业观念、推进教育教学改革、改善政策环境着手、确立新思路、建立新机制、探索新规律、寻求新突破,使更多的毕业生实现基层就业。     

对高校毕业生就业指导工作的思考

从社会、学校、学生自身三方面分析原因,提出了加强高校毕业生就业指导的对策,帮助大学生树立正确的择业观念,实现顺利就业.     

高校毕业生就业政策解读

日前,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,并提出了一系列政策措施.对于相关具体政策,人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋进行了详细解读.     

四部门联合制定十项政策鼓励高校毕业生服务西部

为鼓励高校毕业生积极参加大学生志愿服务西部计划，团中央、教育部、财政部、人事部日前联合作出决定，参加2004年西部计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还可以享受十项优惠政策。     

对高校毕业生待业问题的思考

高校毕业生就业难已成为一个不容忽视的现实问题。待业既是一个社会问题也是一个经济问题，其不同的原因形成不同的类型，并深刻地影响着整个社会。正视问题，寻求解决办法是消除待业不良影响的惟一途径。     

授人以鱼，不如授人以渔——关于毕业生生涯规划的教育案例

本文主要从案例简介、具体做法、实际效果和基本经验等方面介绍了笔者在工作中帮助一名学生突破困境,重拾信心,努力把握属于自己的发展机遇的教育案例。此案例得出的基本经验是“授人以鱼,不如授人以渔”,在教育学生的过程中,辅导员要做到善加引导,助人自助。     

四部门联合决定十项政策鼓励高校毕业生服务西部

为鼓励高校毕业生积极参加大学生志愿服务西部计划,团中央、教育部、财政部、人事部日前联合作出决定,参加2004年西部计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外,还可以享受十项优惠政策。据团中央书记处常务书记、全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室主任赵     

中国将出台新政策鼓励科研单位聘用高校毕业生

为了应对日益加大的高校毕业生就业压力，中国政府出台新举措，鼓励科研项目单位聘用高校毕业生。 在国务院办公厅最新发出的通知中，要求承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。给予其劳务性费用和有关社会保险费补助，由项目经费列支。     

实现高校毕业生充分就业的思考

就业是民生之本,是安国之策.高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接,最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定.当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况不容乐观,要整合资源,多措并举,努力实现毕业生充分就业     

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点，如何引导高校特别是地方高校毕业生就业，是政府、社会和学校的责任。以人为本，做好毕业生就业工作，对保持社会稳定。构建和谐社会都具有十分重要的意义。     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

高校毕业生人事档案管理的思考

在毕业生就业实行双向选择的情况下,高校学生档案作为高校毕业生就业工作的一项重要凭证仍有着难以替代的作用,有关机构和部门对高校毕业生人事档案管理不当,使高校毕业生人事档案不能发挥其应有的作用.如何管理好高校毕业的人事档案值得认真思考和积极探索.     

对高校毕业生就业工作的理性思考

有效地开展高校毕业生就业工作,高校和政府必须科学地认识和分析面临的各种问题,理性思考,有针对性地采取有效措施,积极改进和完善高校毕业生就业工作,促进高校的可持续发展、国家人力资源建设和社会主义市场经济又好又快地建设和发展。     

对高校艺术类毕业生就业问题的思考

近几年,高校艺术类毕业生灵活就业率提高,但各专业就业状况冷热不均,各高校艺术专业就业状况差别明显.文章对此提出了建议:对艺术类毕业生灵活就业现象应给予正确引导;警惕"艺考热"背后的质量危机;高校艺术专业发展需以人为本走特色路线;提高教学质量是提升艺术类毕业生核心就业力的根本途径.     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配，通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销”战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。