论新时期加强干部监督工作

加强对领导干部权力的监督,是改革开放条件下从严治党,立党为公,执政为民,加强党的建设,巩固党执政地位的需要,是实践“三个代表”思想的必然要求。本文论述了新时期以来加强干部监督工作的重要性,指出了当前干部工作中存在的问题,阐述了按照“三个代表”思想来做好新时期的干部监督工作。     

关于加强对领导干部预警式监督的思考

加强对领导干部预警式监督是加强领导干部管理工作的重要内容。对领导干部权力的制约是当前干部监督工作的难点。监督主体工作机制的创建是当前干部监督工作的重点。要建设科学有效的领导干部预警式监督体系必须创建领导干部自我预警的内在机制，构筑领导干部自我预警的理念平台，加强监督主体工作的制度化建设，拓宽对领导干部预警式监督的领域。     

浅谈如何搞好市县长任期经济责任审计

在干部管理监督机制中引入审计监督制度。是党和国家在新时期对领导干部权力实施有效监督和制约的一项重要举措。充分认识市县长任期经济责任审计的重要意义，抓住审计的重点，把握审计的关键，有利于全面推进市县长经济责任审计工作。     

新形势下加强对领导干部监督的思考

加强干部监督工作，是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题，对干部的监督，关键要加强对领导干部的监督，保证他们正确运用手中权力，要完善监督体制，健全法制，实施广泛的民主监督，让领导干部更好的廉洁从政，勤政为民。     

关于高校领导干部任期经济责任审计的探讨

领导干部任期经济责任审计是我们党和政府为加强对领导干部的管理和监督,正确评价领 导干部任期经济责任,促进保障国有资产增值而实行的一种对领导干部的监督管理制度。实行这一制度,有 利于改善领导干部考核、监督和管理的机制,为评价和任用干部提供重要的参考依据;有利于增强领导干部的 廉洁自律意识,依法行政,认真履行职责,自觉搞好廉政建设。     

加强党员干部自我修养牢固树立拒腐防变意识

胡锦涛同志在“6．25”重要讲话中提出要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。这既是新时期进一步加强领导干部作风整顿建设的重要任务，也是对全体党员领导干部提升自我修养的总体要求。在新的历史条件下，如何强化干部自我修养显得十分重要。[第一段]     

任期经济责任审计的风险及其规避对策研究

经济责任审计风险是审计人员作出的审计结论被审计事项实际情况相背离的可能性，或审计人员作出错误审计结果的概率。开展对党政领导干部和国有企业领导人员任期经济责任审计，是党中央、国务院在新时期为加强对干部的管理和监督，促进领导干部廉洁自律，认真履行工作职责采取的一项重要举措。社会对审计的期望越来越高，审计责任和审计风险也随之越来越大。如何有效控制和规避审计风险，已成为当前的热点问题。     

新时期高校学生干部培养模式初探

学生干部培养是大学生思想政治教育的重要内容之一,也是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分．将在阐明学生干部培养重要意义的基础上,从学生干部选拔、日常教育培训和考核监督体系的建立三个方面对新时期高校学生干部培养提出对策。     

关于三代领导人干部监督思想之比较

毛泽东、邓小平和江泽民三代领导人的干部监督思想 ,均强调对干部特别是领导干部要进行监督 ,且要有一定的制度 ,并使之与纪律处分结合起来。邓小平和江泽民还强调干部监督要贯穿干部培养、选拔、任用、管理的各个环节 ,要通过多渠道、多途径来进行 ,把干部监督和干部自律结合起来     

地方党政领导干部培训模式初探--以气象防灾减灾专题研究班为例

地方党政领导干部是党治国理政的重要骨干力量。论文围绕教学需求、课程设计、教学方式选择、教学管理与评估四个方面,对新时期地方党政领导干部的气象防灾减灾专题培训模式进行理论研究和实践探索,以期为干部教育培训提供借鉴和参考。     

加强高校内部领导干部任期经济责任审计的思考

领导干部任期经济责任审计工作是加强干部管理和监督工作的一个重要环节 ,是促进领导干部廉洁勤政从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。本文针对高校经济责任审计工作存在的问题进行分析和思考 ,并就如何加强该项工作提出若干建议。     

加强高校内部领导干部任期经济责任审计的思考

领导干部任期经济责任审计工作是加强干部管理和监督工作的一个重要环节，是促进领导干部廉洁勤政从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。本针对高校经济责任审计工作存在的问题进行分析和思考，并就如何加强该项工作提出若干建议。     

塑造金牌团队 助推干部教育发展

党校作为党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是培训轮训党政领导干部的主渠道和主阵地。加强基层党校建设是新时期干部培训的必然要求,通过近三年党校团队建设及管理经验的总结,提出了基层干部培训事业创新发展的新思路。     

浅谈以审促廉

开展领导干部经济责任审计，可使审计监督和组织监督有机结合，从而促进领导干部廉洁自律，也使干部选拔任用和监督管理机制更加科学有效。     

高校干部经济责任审计与党风廉政建设的思考

高校中层领导干部经济责任审计成为新时期干部监督管理工作的一个重要组成部分,是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的重要措施。高校中层领导干部经济责任审计工作,党委重视、党政齐抓共管是保障,宣传教育、积极营造氛围是基础,建章立制、规范审计工作是保证,突出重点、明确审计内容是前提,明确程序、科学决定方式是关键,实事求是、公正客观评价是重点,公开通报、发挥审计效应是核心。     

高校中层干部选拔任用工作的新思考——从新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》切入

学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对于高校中层领导干部选拔工作有重要意义和明确导向。要以此为基本规范,严格遵循,改进工作机制,完善配套制度,确保新时期高校干部选任工作的进一步科学化、规范化和制度化。     

新时期干部培训的调查与建议——以甘肃省A党校2014年中青班为例

干部培训需求是干部教育培训的重中之重,是提高干部培训质量,提升领导干部队伍素质的重要前提和基础。根据甘肃A党校的调查结果显示,广大干部对甘肃省A党校的工作的评价是总体满意的,A党校干部教育培训工作很有特色,也取得了不错的成效。但也存在培训学制问题不稳定、现场考察学习不足、师资力量短缺等问题,难以适应新时期干部培训的新形势、新需求。因此,进一步加强新时期干部培训工作要深化党校各项改革,大力建设师资队伍,加强对学员前期需求的分析和后期问题的总结。     

论领导干部的道德建设

干部的道德建设是干部队伍建设的重要组成部分。在新时期, 领导干部在整个社会中的独特地位和作用, 决定了领导干部的道德建设具有鲜明的时代特征。它有很强的政治性, 事关我们党和政府的形象和威信; 具有时代的先进性, 事关我国社会主义精神文明建设的方向和水准; 具有鲜明的示范性, 事关党风、政风和社会风气的根本好转。因此, 要明确新时期领导干部道德建设的核心,教育干部牢固树立为人民服务的宗旨观念, 做到甘当公仆, 恪尽职守, 清正廉明, 大公无私, 服从大局, 艰苦奋斗, 洁身自重, 努力使为人民服务的宗旨观念化为具体的自觉的行动。搞好新时期领导干部的道德建设, 要积极探索行之有效的新途径。在实际工作中, 要坚持 “重在建设”的方针, 做好“四个统一”, 即认知与践行的统一, 自律与他律的统一, 扬善与惩恶的的统一, 德治与法治的统一。强化干部自身道德修养, 增强干部道德建设软约束与硬约束的力度, 以推动整个社会精神文明建设     

浅析新时期我国领导干部素质面临的问题及原因

我国领导干部总体素质总体良好,但部分领导干部不能完全适应知识经济社会、发展第一要务和加强党的建设的要求,其原因主要是对领导干部的选拔任用、教育培养、监督考核、修养提高四个机制存在不足,由此提出了新时期提高我国领导干部素质的主要途径是,完善选拔任用机制,加强教育培养,强化规范监督,促进自我学习和修养。     

新时期高校领导干部应具备的一般素质

新时期高校领导干部应具备的一般素质陈慰祖干部素质的重要，在于它是干部形象的内在深层根源，在改革开放的新形势下，社会对干部形象的期望是高的，干部的形象，是包括党性在内的思想政治品质、工作作风、精神面貌等综合性的表现。概括而言，干部者，应既是领导者，又是...