一种职称评定论文的网络审查方法

探讨了一种职称评定论文审查的网络方法,通过利用CNKI的强大检索功能,可以较为方便地实现对论文重要程度、影响力和独创性的判断,也可以查出一稿多投、作者排序更改等不规范现象。运用该方法进行论文审查可使职称评定工作具有更好的公开公正性。     

第四代评估理论视阈下完善高校专业教师职称评定体系的探析

我国高校教师职称评定标准中长期以来侧重科研的导向,催生了教师职业角色失衡、高等教育功能异化、学术风气不端等一系列问题。以强调响应式构建主义的第四代评估理论,其多元、合作、创建共识等理念对完善我国高校专业教师职称评定体系有重要的借鉴作用,以期优化现有模式的评估内容、实现更合理有效的评估效果,发挥积极的人才激励作用。     

浅谈企业人力资源管理的新模式

管理的本质是人力资源管理,只要有人的地方就有人力资源开发和管理。新的世纪是经济全球化、信息网络化、智力资本化、知识经济的兴起、需求多样化以及人的个性化的时代,在这个时代,企业面临新的挑战,人力资源管理部门也面临许多新的问题,结合实际,介绍企业人力资源管理的新方法。     

浅谈现代人事档案管理新模式

新型人事档案管理模式,是在市场经济条件下产生的新模式,是对人事档案管理模式的补充。在现今乃至很长的时期内,传统人事档案管理仍将继续延用,但其较为封闭、内向的管理特点不应成为现代人事档案管理中唯一的方法;建立新型人事档案管理模式,社会化、开放化特点将更为人们所接受。我们应充分发挥两者优势,克服各自弊病,使人事档案管理模式更为充实和完善。     

基于能力的人力资源管理新模式

分析总结了个体能力的概念和组织能力的内涵，提出了个体能力的结构模型，探讨并提出了基于能力的人力资源管理新模式的框架，分析了新模式的特点和优势。     

教师专业技术职称评定和晋升所需论文的新规定

四川省人事厅、省教育厅最近联合行文对教师评定和晋升专业技术职称需要发表的论文做出了相应的新规定。《通知》对中小学教师评定和晋升中、高级技术职务的任职资格推荐条件，在思想政治、任职年限、学历和计算机应用能力等方面都做出了具体的规定。尤其是对教师评定和晋升中、高级技术职称所需发表的论文，在《通知》中提出了新的要求。     

浅谈中小企业人力资源管理

中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,只有搞好人力资源管理才能更好地实现中小企业的战略目标.     

浅谈中小型企业的人力资源开发方式

文章通过对中小型企业的分析,结合中小型企业的特点,对中小型企业的人力资源开发方式进行了探讨.     

浅谈中小企业的人力资源开发和管理

随着知识经济的兴起,人力资源才越来越成为企业成功的重要因素.中小企业在资金、企业文化、制度建设等方面存在不足.中小企业应扬长避短,加强企业管理,创造人才发展的环境,加强人力资源开发.     

浅谈企业人力资源的开发与利用

随着知识时代的来临,当今大多数组织都已认识到人力资源的重要性,并力求通过对人力资源投资来增强组织的竞争力,但由于组织间对人才的争夺使人力资源具有极强的流动性,投资主体与客体间的信息不对称等原因,人力资源投资成为风险极大的投资活动。合理开发人的内在潜能已成为现代管理的重要课题。该文阐述了企业人力资源开发与利用的内容和重要性,并分别从用人所长、用好人才、激励人才、发掘人才、培养人才等方面论述了怎样才能做好企业人力资源开发与利用工作。     

浅谈高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆资源中最活跃、最具有能动性的生产要素,任何资源不可替代.馆员人力资源综合素质的高低,在提高图书馆服务质量中起着决定性的作用.因此,人力资源建设创新是当前我国高校国书馆迫切需要研究的课题.     

浅谈路桥施工企业的人力资源管理

现代社会的市场竞争,首先是生产力的竞争,而生产力竞争的背后是人才的竞争。人才是企业生存发展的必备资源,但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力,和世界发达国家存在相当大的差距,尤其人力资源开发方面非常薄弱,已成为企业可持续发展的严重障碍。因此,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。     

浅谈电气火灾鉴定方法的选择与应用

介绍了国内外电气火灾鉴定技术的现状,比较了各种电气火灾鉴定方法的优劣,并根据我国对电气火灾鉴定技术的科学手段和鉴定方法进行了阐述,针对不同类型电气火灾鉴定方法的选择与应用进行了系统的说明。     

浅谈档案馆（室）应用计算机前的准备工作

计算机在档案工作中的应用十分广泛,同时计算机的应用给档案管理工作的编目和检索带来了方便。但在实际应用中,尤其是在应用计算机前要着力做好档案原件的准备工作和专业人才的准备等工作。     

浅谈现代经济与人力资源管理的创新

文章对现代企业所需人才的类型及素质进行了分析,并就企业在现代经济人力资源管理中的创新提出了意见和建议。     

浅谈桥梁检测技术的应用、研究和发展

对桥梁检测技术与流程做了简要概述。结合目前桥梁检测技术发展的现状,对桥梁检测技术进行了综合评价。     

浅谈企业文化在人力资源管理工作中的作用

全球经济一体化的今天,企业的竞争就是人才的竞争;而目前也是知识经济时代,企业管理就是文化的管理、人才的管理,人力资源管理在企业的发展中具有举足轻重的作用。企业的人力资源管理中要以企业文化为精神指导,提高人才的管理与开发水平,充分发挥企业文化在人力资源管理中的作用,提高企业的人才核心竞争力。