中小学骨干教师培训模式初探

纵观“八五”期间国家教委师资培训工作重点和苏州市中小学教师培训规划,无不强调骨干教师培训,究其原因,是因为中小学骨干教师特别是各学科教学带头人的水平是教学总体水平的重要标志,也是提高教师队伍素质和教育教学质量的重要保证。突出抓好骨干教师培训工作是促进国民经济腾飞和教育事业发展的一项战略措施。从世界各国师资培训总的情况来看,尽管对骨干教师培训     

骨干教师成长规律初探

突出骨干教师培训工作是当前中小学教师继续教育的重要课题。之所以要把骨干教师培训放在“突出”的位置上,是因为骨干教师的数量与质量,年龄区段与学科结构状况,关系着整个教师队伍的建设水平,关系着教育教学质量的稳步提高,关系着教学改革的深入发展。可以说,突出抓好骨干教师的培训工作是促进国民经济腾飞与教育事业发展的一项战略措施。实践证明,骨干教师的成长是有其自身规律的,分析骨干教师的成长过程,认识并掌握骨干教师的成长规律,对“突出”抓好新的骨干教师培训是十分重要的。纵观目前的骨干教师队伍,其中绝大多数教师是没有参加过系统培训而自然成长起来的。他们在教育教学岗位上,通过几年、十几年、甚至几十年的学习、实践、提高,再学习、     

提高认识 加强领导 扎扎实实 抓好小学骨干教师培训工作

提高认识加强领导扎扎实实抓好小学骨干教师培训工作辽宁省铁岭市教育委员会潘杰洲小学教育是普及九年义务教育的基础部分。“振兴教育的希望在教师”，在全市１５０００多名小学专任教师中，要按３０％的比例培训、考评登记、管理好４０００多名市、县、校三级骨干教师，...     

关于培训小学青年骨干教师的几点做法

建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革发展的根本大计。骨干教师培训则是优化教师队伍人才结构的关键措施 ,而培养骨干教师的重点应放在对青年骨干教师的培养上 ,他们具有高学历、基础好、肯钻研、可塑性强的特点。通过培训 ,使他们在政治思想、现代教育思想、教育科研、教育教学实践能力等方面有全方位的提高 ,并通过他们带动全体骨干教师队伍 ,从而激发全体教师努力提高教育教学水平。这样 ,才能使素质教育向更高水平发展     

关于培训小学青年骨干教师的几点做法

建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革发展的根本大计。骨干教师培训则是优化教师队伍人才结构的关键措施，而培养骨干教师的重点应放在对青年骨干教师的培养上，他们具有高学历、基础好、肯钻研、可塑性强的特点。通过培训，使他们在政治思想、现代教育思想、教育科研、教育教学实践能力等方面有全方位的提高，并通过他们带动全体骨干教师队伍，从而激发全体教师努力提高教育教学水平，这样，才能使素质教育向更高水平发展。     

用分层分级确保培训实效

为确保校本培训的有效性,我们根据本校教师综合素质的差异性,实施分层培训、分层提高的方法,促使教师专业发展。在人员方面,我们抓好四支队伍的培训工作,即骨干教师队伍、班主任队伍、教研组长队伍、新教师队伍。在内容方面,抓好四项内容的培训工作,即教育教学理论、教学岗位技能、教育科研方法、现代教育技术应用技能。在方法疗面,我们坚持开展多样性的培训活动,如开展校本教研,开设理论讲座,举行沙龙活动,举办骨干教师教学论坛及教师教育教学成果展示等。     

骨干教师培训重在实效

《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》把培训骨干教师列为中小学教师继续教育的重点。因此，教育管理部门必须从跨世纪的战略高度着眼，大力抓好此项工作。一、培训是加速骨干教师成长的“加油站”骨干教师在教育教学活动中，支撑着整个基础教育的质量，是推进基础教育改革的主力军。切实提高骨干教师的教学能力，是建设跨世纪高素质教师队伍的关键，是继续教育工程的重点。（一）必须加强骨干教师的培训目前，由于各种各样的原因，骨干教师队伍现状不尽如人意。通过调查了解到：中青年骨干教师在教育教学中已经成…     

“中学物理教学骨干研究班”教学初探

当前越来越多的人认识到:应该以贯穿一生的教育来代替管用一生的教育。对中学来说即应开展教师学历后的教育,在有条件的地区,更应突出抓好对骨干教师中的培训工作。我们从85年开始搞骨干教师的培训工作,到现在已完成三期,目前正在进行第四     

素质教育与骨干教师培训

在全面实施素质教育的热潮中,我们应重视教师在实施素质教育中的地位和作用,改变目前教育工作不适应状况。特别要发挥骨干教师的作用,并加强管理,抓好骨干教师培训。     

用分层分级确保培训实效

为确保校本培训的有效性，我们根据本校教师综合素质的差异性，实施分层培训、分层提高的方法，促使教师专业发展。在人员方面，我们抓好四支队伍的培训工作，即骨干教师队伍、班主任队伍、教研组长队伍、新教师队伍。在内容方面，抓好四项内容的培训工作，即教育教学理论、教学岗位技能、教育科研方法、现代教育技术应用技能。     

知识管理在“农远工程”教师培训中的应用

随着教育的发展,知识管理已经逐步应用到教育事业当中。农远工程（农村中小学现代远程教育）教师培训是保证农村教师能够正确、高效地利用农村远程教育资源的重要方面,知识管理作为一种优秀的理念可以为农村远程教育教师培训服务．可以提高农村远程教育教师培训的质量。     

现代远程教育班主任工作漫谈

现代远程教育班主任工作具有其特殊性,其工作效果直接影响到现代远程教育的教学质量。班主任工作,应该抓好新生入学教育,教学平台培训,建立完善的联络机制,选择优秀的班干部,加强选课管理,抓好考试质量,搞好毕业设计等环节,以确保现代远程教育教学质量。     

构建骨干教师培训新机制

我 区在提高完成教师合格学历的培训任务后 ,及时把工作的重点从学历补偿教育转移到以开展全员培训为目标 ,以骨干教师培训为重点的教师继续教育上来 ,努力造就一支符合时代要求 ,能在全面实施素质教育中发挥示范作用的骨干教师队伍 ,促使我区教师队伍整体素质不断提高 ,极大地推动了我区教育事业的改革和发展。一、观念创新 ,确立骨干教师培训新思路在教育改革实践的不断推动下 ,我们逐步认识到 ,骨干教师是教师队伍的中坚力量 ,对一个时代、一个地区甚至一个国家的教育来说 ,拥有一批高素质的骨干教师是教育事业兴旺发达的保证。要推动骨…     

农村教师IT培训项目绩效的调查研究

通过对陕西省贫困地区项目学校校长、骨干教师的调查,分析探讨整个培训工作是否达到预期效果,受训教师是否能够承担起项目设备的管理、使用和维护任务,是否能保证扶贫示范工程项目的有效运行,以及培训项目对各示范学校今后信息技术的应用水平和教育教学水平的提高将会产生哪些持久的、间接的作用等方面的问题.客观总结项目成功及不足之处,探讨后续工作的重点和农村现代远程教育发展的思路.     

专家型中小学骨干教师培养模式探讨

全面推进中小学教师在职培训工作，提高教师整体素质，改进他们的教学水平是当前实施素质教育，有效促进学生发展的必然要求。其中，骨干教师是教师队伍的中坚力量，其数量和质量不仅体现教师的总体水平，而且是提高教育质量的重要保证。因此，骨干教师的培训具有战略意义，抓住骨干教师的培训就抓住了教师队伍建设的关键。据了解，目前在全国中小学的高级教师中年龄45岁以下的只占9％；     

搞好入馆教育 充分发挥图书馆在骨干教师培训中的辅助作用

骨干教师入馆教育可以使教师与图书馆之间架起沟通的桥梁,使他们尽快认识、了解、熟悉图书馆,提高图书馆服务效率,为骨干教师培训中的科研和学习服务。     

现代远程教育在湖北省兴山县起步

为全面提升湖北省兴山县农村中小学现代远程教育的质量和水平,以信息化带动基础教育跨越式发展,切实落实好农村中小学现代远程教育项目工程,自7月16日起,该县教育局组织县装备站牵头将全县远程教育项目工程学校骨干教师、乡镇电教管理员集中在南     

区域性骨干教师培训应把握好“三关”

骨干教师的成长与发展一直是中小学教师队伍建设的重点。面向骨干教师的培训在各级教师培训工作中首当其冲。切实策划实施好骨干教师培训,应当做到区分对象,明确目标,把好培训的方向关;内容务实,形式恰当,把好培训的质量关;完善机制,加强研究,把好培训的评估关。这样的骨干教师培训才是比较科学、高效的。     

中国·联合国发展计划署远程教育项目启动

旨在提高西部贫困地区农村小学教师素质的中国·联合国发展计划署403远程教育项目，2002年底在兰州正式启动。未来5年内，甘肃、四川、云南3省约2万名农村小学教师将得到高质量的远程培训。该项目投入资金900万美元，其中国际无偿援助600万美元，国内配套300万美元。该项目将应用国际、国内最好的远程教育模式和远程学习机制，培训计划包括考察互访、培训者的培训、校长与骨干教师培训、材料开发培训、教师提高培训、资格证培训、计算机基本操作等内容。中国·联合国发展计划署远程教育项目启动     

浅析新疆双语骨干教师教学实习环节管理

新疆双语骨干教师培训是党中央实施的"稳疆兴疆、富民固边"的重要战略决策之一。如何抓住时机进一步做好学员的思想政治教育工作、强化思想政治教育的实效性,提高广大学员的政治素质,使他们最终成为合格的双语骨干教师成为我们开展培训和研究工作的重要课题。