A Comparison of Four Measurement Models for the Watson–Barker Listening Test (WBLT)–Form C

This article compares 4 measurement models for the Watson–Barker Listening Test (WBLT)–Form C and constitutes the first confirmatory test of this listening comprehension measure. Results show that data does not conform to (a) a 5-factor correlated model, (b) a second-order model, or (c) a unidimensional model; and no model was sufficiently better than (d) the independence model. Exploratory analyses provide additional evidence that items are largely unrelated to one another. Given these findings, the use of the WBLT–Form C in assessments of listening comprehension is not recommended. The discussion explores what these findings imply for the conceptualization and measurement of listening and for potential revisions of the WBLT.     

移动搜索用户满意度测评模型构建研究

文章在用户满意度测评模型基础上,构建了移动搜索用户满意度测评模型。采用实证研究方法,设计问卷并收集数据,利用AMOS软件进行结构方程建模,使用结构方程模型分析方法,论证模型的科学性和合理性。同时分析模型中各相关因素的作用关系,为移动搜索进行用户满意度测评提供一个科学、可靠的测评模型。     

基于SEM 原理的创新型科技人才素质模型研究

文章首先总结创新型科技人才的基本素质要素,之后引入结构方程模型分析方法（SEM）,对模型结构进行假设,再对两个假设素质模型的基本结构实施拟合验证,通过二阶验证性因素分析方法对假设模型B 重新构建,最终建立了创新型科技人才的素质结构模型,同时运用定量的方法证明素质结构模型的系统性, 深入研究各个素质观察变量对于素质模型的相对重要性,本文的研究对创新型科技人才的培养具有一定的借鉴意义。     

The Relationships of Perceived Health Professionals’ Communication Traits and Credibility with Perceived Patient Confidentiality

Patients at a large medical clinic provided data permitting an analysis of the relationships of perceived communication behaviors (nonverbal immediacy, assertiveness, and responsiveness) and source credibility (competence and caring) with perceptions of the confidentiality of their medical records. Perceptions of physicians, nurses, and support staff were employed. The results indicate that patients’ perceptions of the communication behaviors and credibility of physicians, nurses, and support staff are meaningfully related to patients’ perceptions of confidentiality. The problems of actual confidentiality and perceived confidentiality are discussed in relation to the role of communication as part of the problem and a potential part of the solution.     

新市民信息能力对其城市融入的影响研究——以珠三角为例

[目的/意义]在我国加快新型城镇化发展背景下,探究新市民信息能力对城市融入的影响作用,分析城市融入过程中的关键因素,对改进新市民城市融入过程中的服务与管理工作,提升我国城镇化质量都具有重要意义。[方法/过程]以信息能力过程结构理论、社会融入理论、信息分化理论等为基础,并结合新市民信息行为过程特点,构建出新市民信息能力与城市融入结构方程模型和测量模型。以广东省珠三角9个城市作为调研地区进行抽样调查,对新市民信息能力与城市融入测量模型和结构方程模型进行实证分析。[结果/结论]研究结果表明新市民信息能力水平与其城市融入水平之间存在显著正相关关系,提升新市民信息能力水平能有效促进新市民城市融入。新市民信息能力对城市融入影响依次为信息运用能力、信息吸收能力、信息交流能力、信息定位能力和信息获取能力,信息能力影响新市民城市融入的主要因素依次为文化融入、经济融入、地域融入和社会融入。     

A model of empathic communication

This study examines a path model of empathic communication. Several empathie structures are predicted to influence the process of empathie communication. Results show that humanistic orientation predicted perspective‐taking, which predicted communicative responsiveness, which predicted comforting. Empathie concern and emotional responsiveness were eliminated from the model The parameter estimates and predicted correlations among the remaining variables were all statistically significant (p < .05). In addition, self‐rated comforting and independent ratings correlated at only .51, with the former exhibiting higher correlations with other variable.     

Excel在图书馆文献研究预测中的应用

简要介绍了利用Office软件中的Excel工作表进行文献预测的方法，并以1998-2005年“图书馆管理”、“以人为本”、“知识管理”及“复合图书馆”专题文献量的统计数据为例，对建立统计数据的回归方程和相关指数、预测曲线的制作及计算预测数据进行了详细的介绍，确定出了2006-2008年图书馆管理研究文献量的预测趋势。     

基于SEM的高校图书馆员工作满意度研究

根据结构方程模型（SEM）理论,利用我国25家高校图书馆的相关调查数据,研究我国高校图书馆员工作满意度五个影响因素的相对重要性。模型分析表明,这五个因素对高校图书馆员工作满意度的影响大小依次为：薪资待遇、工作本身、图书馆组织因素、人际关系、发展前景。在这五个因素中,除“薪资待遇”因素外,其他因素皆可以在高校图书馆实际工作中进行调整,从而为高校图书馆提高工作绩效提供启示。     

信任对科技论文快速共享意愿的影响——基于中国科技论文在线的实证研究

科研人员是否愿意接受科技论文快速共享模式受到信任等多种因素的影响.文章以中国科技论文在线为例,通过问卷调查和结构方程模型进行实证研究,结论表明信任通过态度对科研人员共享未发表论文的意愿产生间接影响作用.     

论网络影响因子的三大缺陷

在国内外网络影响因子相关研究的基础上,分析了网络影响因子的三大缺陷：其一,网络影响因子的适用性差;其二,网络影响因子算法自身存在缺陷;其三,网络影响因子的假设前提难以成立。基于这三大缺陷,笔者认为Pagerank算法用于网络影响力评价更合理;在充分了解网站内部结构的基础上,可提出Pagerank的修正算法用于网站影响力评价。     

采用因子分析法构建数字资源选择标准体系

在汇集整理数字资源选择标准初始集合的基础上,开展专家问卷调查,进行数字资源选择标准重要性及适用性的调查研究,采用因子分析法进行数据统计和分析,提炼精简出关联度最强、最具代表性的选择标准,在此基础上遴选适用性得分高于4分的选择标准,由此构建具有一定合理性和可操作性的数字资源选择标准体系。     

高校图书馆竞争力评价及对策-基于52所高校的实证研究

高校图书馆竞争力正日益引起关注,为了更好地了解目前高校图书馆建设情况,选取了25所\"985计划\"和27所\"211工程\"高校作为研究对象,构建竞争力评价指标体系,并通过因子分析法对8个指标变量、52所高校进行分析,最终得出各高校图书馆竞争力综合排名。最后,采用聚类分析方法,针对不同层次的高校图书馆提出提高竞争力的对策。     

服务质量分析系统的设计与实现*

从读者特征、服务质量和读者行为意愿相关性、服务质量维度对读者行为意愿影响等角度扩展服务质量评价系统的分析功能,并对系统实现的相关分析、回归分析等算法进行研究,为图书馆拓展服务质量评价系统功能提供一定的参考依据。     

国外机构知识库运行模式分析

本文通过总结国外一些成功机构知识库的发展经验,对国外机构知识库建设运行时所牵涉的资金来源、实施对象、内容获取、知识产权、数字保存、服务模式等具体方面进行分析,并在此基础上,对国内机构知识库的建设运行提出两点建议。     

图书馆空间要素场景化适配模型与路径研究

场景时代,空间建设场景化是图书馆未来的发展趋势。基于图书馆空间建设的现状及问题,阐释图书馆空间要素场景化构建的目的和方式,提出图书馆空间场景的建筑、资源、技术、服务、设施五个维度的要素情境,构建沿着\"输入层-汇聚层-核心层-应用层\"逐层演进的适配模型和沿着\"用户-要素-情境-场景-体验-修正\"逐步推进的适配路径,并以深圳图书馆新馆为例,解析图书馆空间要素场景化适配的效果。