开展干部档案审核整理工作对医院发展的促进作用

干部档案质量的好坏,管理水平的高低,直接影响医院各项工作的开展.针对医院干部档案存在的问题,为了从源头上和整体上提高干部档案质量,把干部档案管理提高到一个新水平,从2006年开始,我们积极开展干部档案审核整理工作,通过三年的实践,提高了我院的干部档案管理工作水平,对医院的发展起到积极的促进作用.     

浅析消防部队干部档案管理存在的问题及对策

本文从干部档案管理的作用和意义入手,分析消防部队干部档案管理过程中存在的主要问题,探讨建设消防部队干部档案管理科学化、规范化、系统化、信息化的措施。     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等     

农业高校干部档案管理存在的问题和对策

文章分析了农业高校干部档案管理所处的新形势,以及新形势下农业高校干部档案管理存在的问题,提出了重视干部档案管理工作、以评促改、加强干部档案信息化管理及改革干部档案保管装具的对策。     

干部档案动态管理之我见

组织、人事部门对干部的管理工作是一项动态管理系统工程,而作为这一系统工作子系统的干部档案管理,如何围绕干部工作的动态管理,加强和改进基础业务建设,进而周密协调、默契配合,保证干部管理工作正确、健康、高效地运转,乃干部档案管理工作中应予重视和研究的问题之一。本文就干部档案动态管理中的基础业务建设问题谈几点拙见。     

干部档案管理的问题与对策

干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。     

加强计生档案管理 服务计划生育事业

一、计生档案管理工作中存在的主要问题1.档案管理工作意识淡薄。在实际工作中,有许多工作人员包括一些领导干部仍然没有认识到计生档案管理工作的重要性。加上个别计生档案管理人员思想松懈,工作敷衍了事,致使档案资料收集不全、归档不及时的现象经常发生。2.档案管理手段落后。当前,     

一卷企业干部档案引发的思考

就一卷企业干部档案及其管理中存在的问题,本文从强化档案意识,完善制度建设,提高档案人才队伍素质,加快实现现代化管理手段等几个方面浅析了如何加强和改进企业干部档案管理工作。     

试论干部档案造假现象及应对策略

从档案管理人员的视角,由公众疑问问题引题,回答了为什么会存在干部档案造假现象,哪些人在动干部档案?指出了干部及干部档案管理方面所暴露四个方面问题:干部档案管理未能得到足够重视,制度设计有漏洞,管理执行环节有漏洞,干部使用过程中过分重视干部档案的信息价值而忽视前期考察。提出了九个方面的对策:一是对干部档案工作给予足够重视;二是加强纸质档案形成、传递、使用过程的管理;三是规范干部人事档案使用程序;四是加快推行干部档案数字化;五是抓紧修订《干部档案工作条例》,或制定细则;六是建立健全纠错机制;七是健全公示与调查机制;八是处罚与监督并举;九是逐步剥离附着在干部档案上的利益,让官帽子的吸引力降下来。     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

加强干部档案管理的几点思考

干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一,也是为组织工作、人力资源管理工作提供科学决策的重要依据。党的十八大以来,党对干部档案管理高度重视,已经纳入反腐工作内容。从严管档,是干部档案管理工作的重中之重。这就要求各级干部档案管理部门,必须提高档案科学管理水平,有效地保护和利用档案,全面真实的提供干部基本情况,更好地为干部工作服务,     

做好干部人事档案审核工作的几点思考

<正>干部人事档案是真实反映干部基本情况、工作经历的重要凭证,是历史、客观、全面地了解识别干部和正确选用干部的重要依据,是做好干部工作必备条件之一,也是推进干部档案管理工作信息化的重要基础。2015年初,全省各级组织人事部门开展了干部人事档案专项审核工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。现结合干部人事档案管理工作的实践,就如何做好干部档案审核工作进行探讨。一、干部人事档案审核工作的主要内容     

“三严三实”视域下高校干部档案管理探析

本文从"三严三实"的视角,分析了高校干部档案管理工作存在的问题,提出了改进高校干部档案管理的有效途径,即健全制度,做到依法治档;加强收集,夯实档案基础;严格鉴别,提高归档质量;稳定队伍,提高业务素质。     

当前干部档案管理工作中存在的问题及对策

干部档案不仅是开发和使用人才资源的重要工具,而且是确定和澄清有关个人问题的最佳信证,因此加强干部档案的管理,具有十分重要的现实意义.本文从理论和实践的结合上,对当前干部档案管理工作中存在的问题及对策略加讨论,供同道参考.     

干部人事档案管理工作实证分析

<正>干部人事档案是个人成长的重要记录、单位加强管理的重要依据、党和国家的重要资源。分析干部人事档案管理工作中存在的突出问题,有针对性地采取有效举措,是做好新形势下干部人事档案管理工作的一个重要现实课题。1干部人事档案管理的主要现状与突出问题1.1干部人事档案管理的主要现状干部人事档案日益成为干部个人学习生活密不可分的重要原始记录。干部人事档案本身就是干部本人学习、     

关于加快干部人事档案管理的思考

随着干部人事档案管理改革的推进,传统的干部人事档案管理已经不适应新时期干部工作的需要。本文首先分析干部人事档案管理工作目前存在的问题,在此基础上提出加快推进干部人事档案管理工作的相关对策。     

强化干部档案管理为干部工作服务

干部档案是国家档案中重要组成部分之一,它是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的材料,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。只有使干部档案管理工作的软件建设和硬件建设逐步实现标准化、科学化,才能在改革开放新形势下发挥重要作用。一、建立健全工作机制是做好干部档案管理的关键干部档案材料从收集、鉴别到整理、归档,每一环节都不容出任何差错,否则便会给工作带来不必要的失     

关于做好干部档案管理工作的几点思考

干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性、连续性和保密性很强的工作。在我国日益发展的新形势下,在迅速发展的市场经济过程中,如何加强干部档案管理工作,谈谈自己的一点想法。一、提高认识,是做好干部档案工作的前提我们党和国家历来重视干部档案管理工作     

如何做好石油企业档案管理工作

一、石油企业档案管理工作中存在的问题 (一)石油企业档案管理工作缺乏长期性、连续性的发展规则 有些档案管理部门把达标升级工作当做一次性工作来搞,达标后出现后力不足.部分干部对档案在企业中的重要作用认识不足,重视不够,认为档案室仅仅是资料存放的地方,档案管理工作缺乏长期性和连续性.     

干部档案工作中存在的问题及对策

干部档案是组织部门了解和选拔干部的重要依据,但目前干部档案工作存在重视收集和保密、忽视审查和利用等问题,本文基于干部档案管理中存在的问题,有针对性地提出相应的对策建议。