热处理对CuAlBe合金力学性能的影响

本文选用CuAlBe合金,测试了合金在不同热处理状态下的力学性能,采用扫描电镜原位拉伸的方法观察裂纹萌生和扩展的过程,结合电子显微组织和相结构特点分析合金的断裂机制。研究表明:CuAlBe合金力学性能较差,正火可消除应力集中,获得较好力学性能。     

Al-Cu-Mg-Mn合金的时效热处理与组织性能研究

通过室温拉伸性能测试、硬度测试、TEM电镜分析,本文研究了不同时效工艺对Al-4.20Cu-1.50Mg-0.60Mn合金冷轧板组织与性能的影响及相关变化规律。结果表明：所研究合金较适宜的时效工艺为170℃/20h,合金主要的强化作用来源于S′过渡相的析出强化。     

热处理对Al0.5CoCrFeMn0.3Ni高熵合金微观组织和力学性能的影响

本文采用真空电弧熔炼炉制备了Al_0.5CoCrFeMn_0.3Ni高熵合金,并对其进行热处理,热处理温度分别为：900℃-72 h、1 000℃-72 h和1 100℃-72 h。并对其微观组织和力学性能进行测试。结果表明：铸态Al_0.5CoCrFeMn_0.3Ni高熵合金由枝晶和枝晶间组织构成。枝晶组织由FCC相组成,枝晶间组织由BCC+B₂相调幅分解构成。而经过热处理后,B₂相消失,枝晶组织由针状BCC相组成,枝晶间组织由条状FCC相组成。随着热处理温度的增加,条状FCC相先变细小后又增大。与铸态合金相比,热处理1 000℃-72 h后合金在延伸率基本不变的情况下,屈服强度提高8.23%。     

热处理工艺对5A 02铝合金板材力学性能和成形性能的影响研究

本文以5A02铝合金板材为研究对象,采用退火实验的方法,从退火温度和退火时间两个指标来研究热处理工艺对铝合金板材性能的影响。随退火温度的升高和保温时间延长,5A02铝合金板材的抗拉强度、屈服强度变化不明显,下降幅度较小;而伸长率却大幅提高、硬化指数逐渐增大,有利于提高材料的成形极限。在380℃退火,保温90min时,材料的硬化指数较大,且此时屈强比相对较小,有利于板材的塑性变形。     

树脂砂工艺在有色合金铸件生产中应用的初步研究

本文介绍了碱性酚醛树脂砂在我公司有色合金铸件生产中的应用。本文主要包括三部分：(1)、树脂砂的原材料及混制工艺；(2)、典型铸件的生产；(3)、本工艺的特点。     

热处理工艺对Mg-6Zn-3Y-0.7Zr合金组织及力学性能的影响

重点研究了采用不同的热处理工艺后合全的组织和性能的变化.     

熔体过热对Al-Fe合金的影响

熔体过热处理是细化组织提高合金力学性能的有效途径。本文探讨了高温过热时，在Al-5％Fe合金熔体中加入同种成分Al-Fe合金的过热处理丁艺，对Al3Fe相组织形貌的影响。试验表明：合金未经过过热处理其组织大多由粗大的针片状和针状组织组成；采用Al3-Fe合金过热处理时，当过热温度为1000℃时，组织为较小的针状，过热温度过高时，合金组织又会变得粗大。试验中还发现，组织中有部分的Al3Fe相出现分叉，花朵状的分叉更为明显，本文对这种现象的形成进行了探讨。     

A1—Zn合金热浸镀层的电化学腐蚀行为研究

在制备不同配比的热镀A1-Zn合金镀层基础上，于不同介质中测定了有关电化学参数。可知铝含量为5％和55％的两种样品具有良好的耐腐蚀性能，而铝含量为25％的样品防腐蚀性能最差。对所得电化学参数的分析证实了上述差别，说明了耐腐蚀性能与铝含量不成线性关系。     

知识经济时代人力资本参与的合伙人制度治理创新研究

知识经济时代,人力资本在企业发展过程中贡献和性质的转变,为实现企业价值共创奠定了基础,同时也为参与公司治理的提供契机。合伙人制度作为公司治理制度的新型产物,是在企业外部环境和财富分享机制发生剧变的情形下,从利益关系和管理机制两个维度对企业传统治理方式的创新。本文在知识经济时代的背景下,以人力资本参与企业价值共创过程为研究基点,探讨合伙人制度作为一种融合劳资关系的权益均衡机制及其治理创新的路径。     

Al_2O_3颗粒增强铝锰合金复合材料性能的研究

本文采用搅拌法,向熔融状态下的铝锰合金中添加Al2O3颗粒,制备成颗粒增强复合材料。将铝锰合金和复合材料的硬度及两种试样的断口冲击韧性进行对比试验;将铝锰合金和复合材料在加有磨粒的高矿化度水条件下进行磨损试验,比较两种材料的质量磨损量在不同载荷条件下变化。试验表明：颗粒增强复合材料的硬度相对合金基体来说有了显著的提高;从冲击断口来进行分析,颗粒增强体的加入有细化晶粒的作用;锰合金及其复合材料的质量磨损量都是随着载荷的增大而增大,在较大载荷的条件下（〉110N）,复合材料的在较大载荷的条件下远远大于铝锰合金的耐磨性。     

组织冗余与公司绩效关系研究 —治理制度的调节作用

本文以我国制造业上市公司为样本,探讨组织冗余与公司绩效之间的关系,并检验治理制度对二者关系的调节作用。结论表明,在中国转型经济情境下,组织冗余与企业绩效之间存在倒U型的关系,一定的冗余资源有利于企业应对外部环境压力以提升企业绩效,而过量的冗余资源由于其高额成本及代理问题对企业绩效造成损害。同时,随着企业内部治理制度的不断完善,治理效率和治理水平的不断提高,组织冗余对企业绩效的影响将减弱。     

全球化背景下公司治理演进趋势研究——一种制度变迁的视角

q全球化是促使全球公司治理改革的重要因素,并对公司治理的国际趋同起到了推波助澜的作用。本文从制度变迁的角度出发,分析全球化对公司治理改革运动的影响,并提出公司治理国际趋同的初步看法。     

文化、制度与公司治理的复杂系统适应性研究

作为非正式制度的基础,文化传统不仅对人们的制度选择起着重要作用,而且也对制度运行的效率产生影响,本文运用复杂系统分析法,通过分析公司治理的系统性和环境适应性,得出传统文化与现代公司治理理念的差异是影响企业治理效率的主要原因的结论,因此公司治理发挥作用的基础是实现公司内部各子系统的和谐,人与机制的和谐,与所处的环境中的文化与制度的妥协与契合。     

现代企业治理机制下内部会计控制制度构建的研究

现代企业制度是现代社会中企业制度的主流和精华。在两权分离的现代企业中,该如何实现内部会计控制及使其高效运行是完善现代企业的首要问题。本文通过对现代企业治理机制的研究,及对目前我国内部会计控制现状与成因的分析,阐述了如何在现代企业治理机制下构建内部会计控制制度以及运行。     

基于SBM模型的我国CO_2排放效率测度研究

基于非径向的SBM模型测度了中国各省级行政区CO_2排放效率,并分析了Luenberger生产率指标及分解,从技术进步效应、效率追赶及"创新者"区域等角度探索中国各地区的CO_2排放效率。主要结论有:2000—2011年间,我国CO_2平均排放效率仅为54.9%,效率偏低,相对于效率前沿面存在较大的改善空间;我国东、中、西部三大区域的CO_2排放效率发展是不均衡的,东部CO_2排放效率显著高于中、西部;全国CO_2生产率MLPI指标平均增长率为0.62%,增长率较低,生产率增长的主要源泉是技术进步而非效率变化。     

基于制度的B2B电子商务信任模式的理论研究

本文主要通过有关文献的梳理，从理论上探讨在企业对企业(B2B)电子商务的环境中，买卖双方建立信任的模式问题。本文认为，制度信任，包括第三方制度信任和双方的制度信任以及结构保证、促进条件与情境规范三个维度，是在线买卖双方建立信任和促成交易的重要因素。     

企业融资制度与公司治理结构的关系研究

企业融资制度不仅反映了企业以何种方式、从什么渠道获得企业经营发展的资金,而且还反映了企业各方面的经济关系,这种关系则涉及到公司治理结构的不同类型及其效果。完善的公司治理结构是提高经济效率和维护投资者权益的重要保证。本文分析了不同类型的上市公司融资渠道及公司内部治理机制存在的问题,通过对企业的融资制度与治理结构的关系进行论证,提出如何进一步优化我国上市公司治理结构的设想。     

惩罚制度的博弈模型及孙氏图研究——以上证A股制造业高管的道德风险为例

惩罚制度是一种意在消除或者抑制人们不良行为的制度,在社会中具有广泛的应用范围。文章从惩罚制度的博弈模型出发,以上证A股制造业高管的道德风险为例,以行为管理制度中的孙氏图为基础,采用结构图化和表格化的制度设计方法,研究惩罚制度的有效条件,给出若干关键条件结点,提出有效抑制高管的道德风险这一不良行为的具体方法。文章除了对企业高管的道德风险问题具有一定的研究进展之外,还对制度设计具有一定的方法意义。