高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

高校办公室文化建设

高校办公室文化体现了办公室甚至高校的定位,对于提高办公室的工作效率、更好地发挥办公室职能并提供更好的服务发挥着积极的引导作用.办公室文化是高校校园文化建设的重要组成部分,加强办公室文化建设可以有效提升高校发展的动力,彰显学校特色.     

论高校办公室的队伍建设

阐述了当前高校办公室工作队伍建设中存在的一些问题、搞好队伍建设的重要性以及就如何建立一支精干、高效、优化、团结的高素质队伍提出几点想法．     

高校办公室信息化建设探析

随着信息时代的到来,信息化建设成为高校办公室工作科学发展的必然趋势.目前,高校办公室信息化建设存在诸多问题,影响和制约了办公室工作的发展,需要我们予以妥善解决.文章从高校办公室信息化建设的必要性着手,分析其存在的问题,并进一步提出了解决问题的对策.     

人才建设与高校内涵建设研究

为应对21世纪社会经济发展对高等教育的需求,高等院校在扩大规模的同时,更为急迫的是内涵建设。本文论述了人才建设是内涵建设的核心以及促进人才积极参与高校内涵建设。     

建设学习型高校办公室初探

高校办公室是高等学校的综合办事机构,在高校中发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用,高校办公室的职能范围广泛,总结起来可概括为参与政务、管理事务、搞好服务等,其在高校工作中发挥着极为重要的作用,因此,在高校办公室建立学习型组织,或者说建立学习型高校办公室将有益带动全校的学习型组织建设工作,对于在学校广泛建立学习型组织具有重要意义.     

加强高校办公室信息化建设的思考

高校办公室的重要职责是为校领导决策提供有效服务,而校领导正确的决策需要有大量准确、可靠的信息作为决策依据。随着社会变革节奏的加快,新情况、新问题的层出不穷,校领导的决策活动对信息的依赖程度越来越高,高校办公室只有不断加强信息化建设,提高信息工作水平,才能为校领导科学决策提供优质服务,才能更好地发挥参谋咨询和助手作用。     

高校办公室信息库建设刍议

办公室信息库建设在高校办公室信息化工作中日益发挥着重要作用。该文在较为全面地论述了高校办公室信息库建设重要性的基础上,重点探讨了办公室信息库的基本构成及信息库建设的有效途径等问题。     

新时期高校办公室工作队伍建设之我见

文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。     

高校办公室与和谐校园建设

首先,通过分析高校办公室在构建和谐校园中的角色定位,指出和谐是办公室工作的根本要求、目标和精髓;其次,通过论述办公室如何在日常事务管理中促进和谐校园建设、在辅助决策中推动和谐校园建设、在服务师生中保障和谐校园建设,以及如何加强办公室自身和谐建设;最后,提出只有明确办公室自身的角色定位和要求,加强自身和谐建设,才能通过优质工作和热情的服务,为创建安定、有序、和谐的校园环境做出贡献。     

民族地方高校实验室的内涵建设浅谈

高等教育和民族地方经济的高速发展,促使地方高校实验室必须由注重扩张场地规模、设备数量等的外延发展模式转变为内涵型的建设和发展模式。基于民族地方的特点,探讨了持续提升高校实验室科学研究、人才培养、服务社会等核心能力对实验室科学内涵型建设的意义,提出在民族地方高校实验室融入民族特色文化、培养民族发展人才、开放普通实验室、对外共享实验资源、树立民族品牌化运营模式、民族资源和特色文化教育案例化等方面的措施,为民族地方高校实验室内涵式发展提供参考。     

关于高校党政办公室作风建设的思考

党的十八大对作风建设提出了新的要求,胡锦涛同志明确指出"党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命"。高校党政办公室作为高校的综合协调部门,作风建设的成效直接影响着学校教育教学和各项事业的发展,面对高等教育发展的新形势、新任务,如何进一步加强办公室作风建设,为推动学校事业发展保驾护航,是当前办公室需要思考和探讨的一项重要课题。     

新形势下高校图书馆内涵建设浅议

全面提高高等教育质量,促进高校内涵发展已成为高等教育发展时代主题,作为衡量高校办学水平和办学条件重要指标的图书馆,走内涵建设之路是适应高校内涵发展要求的必然选择.本文论述了加强高校图书馆内涵建设的必要性,探讨了加强高校图书馆内涵建设的基本路径.     

浅谈高校管理人员作风建设的内涵及其改进途径

本文阐述了作风及作风建设的含义,分析了高效管理工作的特殊性,以及作风建设在高校管理人员中的内涵及其改进途径。     

推进高校办公室建设在新形势下的管理创新

高校办公室是高校行政管理的综合协调机构,不仅是学校对内对外交流的窗口和平台,也是学校各项工作衔接的纽带,对高校的高效运转起着非常重要的作用。针对新形势下高校办公室建设的发展路径和要求,从管理平台的创新、管理机制的创新、管理方式的创新等方面。认真探讨推进高校办公室建设实现管理创新的新途径。     

以科学发展观为引领推进高校内涵建设

文章提出高校的内涵建设就是设计、建造有效率的高校运行“系统”,阐述了高校内涵建设应该注重或致力的几个主要方面,如坚持“以人为本”,注重全面、协调和可持续发展,致力于管理体制创新,注重学校的规范化管理,致力于质量提高和突出学校特色,致力于校园文化建设,致力于社会服务等．     

高校内涵建设与后勤管理改革创新

在高等教育进入更加注重内涵发展的新阶段,高校后勤建设和管理也要开始朝着内涵发展的方向转变。要以建设高校后勤管理文化为核心,推进后勤管理工作自身的内涵建设;同时,努力创新服务体制,提升服务水准,促进高校内涵建设与发展。