用模糊理论对大型商场进行综合评判

运用模糊数学理论 ,通过数学模型这个工具 ,给出了一种对大型商场综合评判的方法     

旅游业中模糊综合评判的数学模型

旅游业在中国发展迅猛，旅游学、旅游教育的发展却相对滞后，文章用模糊数学中的综合评判法为旅游学提供一种评价模式，使其不仅更具科学性，而且更具操作性，从而使旅游业的发展更具合理性。     

图书馆服务质量模糊综合评判法

基于模糊数学理论和统计分析方法,建立了等级评价方法———模糊综合评判法。采用综合因素加权分析法对图书馆的服务质量进行模糊综合评判,以实现评价的客观性和可比性。     

相关方向研究热点等级的多层次模糊综合评判

提出了一种基于多层次模糊综合评判的相关方向研究热点等级判断方法,从而实现对文献资料的高效组织和智能文献检索.首先,介绍了模糊综合评判的基本原理,通过分析选取了5种研究热点的分析模式;其次,对影响研究热点程度判断的因素进行了定量刻画和模糊化,并对各个因素确定权值;最后,根据模糊综合评判的方法给出读者感兴趣方向的研究热点程度等级.通过实例验证了该方法对研究热点判断与专家经验判断的吻合度,反对文献资料组织的高效性和有效性.     

项目风险等级模糊综合评判

合理评估项目风险能提高企业投资的安全性,增加企业收益.因此,项目风险等级评定对于整个投资决策具有十分重要的意义.本文在评估决策模型的基础上从市场风险、技术风险、资源风险等八大影响因素建立评价指标体系,以模糊数学方法为基础,用层次分析法确定指标权重,来综合评估项目的风险.     

常用预测方法的模糊综合评判模型

引言目前对预测的评价特别是对预测方法的评价在国内外都已得到了足够的重视。但至今对这一问题的看法仍存在分歧。本文在广泛实践的基础上提出了一些新观点。首先作者认为在预测研究中存在三种评价问题,分别是对预测方法的评价、对预测模型的评价和对预测效果的评价.对于任何一项具体的预测,都需要根据预测对象的性质、决策对预测结果的要求、     

基于模糊综合评判的高校教师综合素质评价方法

依据模糊综合评判数学模型的原理与方法,构建高校教师综合素质评价的指标体系、权重和评价等级,并通过实例说明该模型用于高校教师综合素质评价的科学性、合理性。     

科研院所技术创新能力的模糊综合评判

本针对我国科研院所的具体情况,建立了技术创新能力评价体系,提出了三级模糊综合评判数学模型,并采用分组评价对模型进行了进一步修正。最后,概括了本方法的特点。     

模糊综合评判在工程项目招标中的应用

本文在分析目前工程项目招投标过程中所存在的问题基础上,提出模糊综合评判方法。其依据模糊数学的相关理论,通过建立工项目招标模糊综合评判模型,运用定量和定性相结合的分析方法,使招标过程更具客观性与公正性。     

模糊综合评判在教学质量评估中的应用

基于模糊数学的有关理论.针对教师教学质量评估工作.建立了相关的模糊数学模型,给出了综合评价的模糊关系矩阵,提出一种较为合理的评定方法,使教学授课评估更具有科学性与公正性.     

利用二级模糊综合评判进行大学体育教师综合素质评估

将二级模糊综合评判引入大学体育教师的综合素质评估,选取了评估指标及测度方法;随后,建立了一种开放的评估模型;最后,结合实际数据给出应用实例.实践证明了本文方法可行性.     

基于模糊综合评判的某型潜舰导弹作战能力评估

对某型潜射导弹武器系统作战能力进行分析,考虑多方面影响因素,建立了评估其作战能力的指标体系,通过层次分析法确定各层次因素的权重,利用模糊综合评判法实现了对某型反舰导弹作战能力的评估,完成了定量分析。     

利用二级模糊综合评判进行大学体育教师综合素质评估

将二级模糊综合评判引入大学体育教师的综合素质评估，选取了评估指标及测度方法；随后，建立了一种开放的评估模型；最后，结合实际数据给出应用实例。实践证明了本文方法可行性。     

基于模糊综合评判法的图书选题论证

图书选题论证是决定图书选题能否成立的一个关键步骤,针对图书选题受到多种因素制约或影响的特点,采用模糊综合评判法来进行图书的选题论证,能有效地保证选题质量。     

基于模糊综合评判的某型通信装备系统效能评估

通信装备系统效能关系着未来高技术战争中武器装备的发挥,因此研究通信装备的系统效能具有重要意义,利用模糊语言变量和模糊数适于量化模糊信息的特点,用层次分析法(AHP)确定了各指标的权重系数,构造了Fuzzy综合评判矩阵,建立了某型通信装备系统效能模糊综合评判模型,并进行了实例验证.     

企业文化建设效果的模糊综合评判

企业文化结构可分为基础部分、主体部分和外在部分,把这三大部分所包含各要素在实践过程中的实施情况,作为企业文化建设的影响因素,用二级模糊综合评判方法对其分析,得出企业文化建设效果的一个评价方法。     

基于模糊综合评判的企业智力资本评价模型

企业要有效地管理智力资本，就必须对智力资本的价值进行评估。针对如何分析和评价企业智力资本状况，确立了4个一级因素、22个相应的二级因素的企业智力资本的评价指标体系，并基于模糊综合评判方法构建了企业智力资本评价的数量化评价模型。运用该数量化评价模型，不仅能够对企业智力资本状况进行综合评价，而且还能进一步找出影响智力资本的主要因素，具有诊断的功能。实例表明，该评价模型在实践中具有较好的可操作性。