关于高校校办企业建立现代企业制度的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司改革,使企业成为适应市场经济的实体和竞争主体。并进一步明确国     

国有企业产权制度改革的探讨

国有企业产权制度改革的探讨周载群刚刚结束的十五大提出“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，要按照‘产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大、中型企业实行规范的公司制改革”。这表明，产权制度改革已进一步被明确为国有企业改革的核心。那么...     

建立企业经营者人才市场关键是不搞任命制

国家体改办综合司副司长、经济学家范恒山近日说,企业经营管理人才市场看来是个大难题其实并不难,放开就是市场。目前,相当多的国企经营者仍由政府直接任命,这种做法不可取。那些经营者只向任命他的政府负责,而不向社会负责。要真正使利益激励与约束有效,必须使企业经营管理者的选择通过市场来实现,这就需要建立一个选拔国企经营管理人才的市场机制。只要国家不再搞任命制,不把企业家当领导干部,市     

建立现代企业制度是企业改革的必由之路

党的十五大报告指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制度改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。一、正确认识国有企业的重要地位和困难国有企业是我国国民经...     

关于产权理论与国有企业产权改革问题的思考

要深化国有企业改革必须建立现代企业制度 ,这种企业制度的产权关系是明确的 ,只有建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度 ,才是国有企业改革的出路。     

关于加快国有企业改革的几个问题

一江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”江泽民同志的这一论述为今后国有大企业的改革指明了道路。要知道,市场经济与国有企业并不一定是不相     

论产权交易制度改革与旅游产业的发展

产权是所有制的核心和主要内容。发展旅游产业必须改革产权交易制度,建立现代产权制度,使经营者具有使用权、受益权、处置权;使产权归属清晰,权责明确,流转顺畅。     

对现代企业制度的几点认识

国有企业建立现代企业制度的必要性是企业自身发展的客观要求和企业改革的现实需要;现代企业制度的本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”;建立现代企业制度是国有企业改革的方向。     

浅谈现代企业制度建立和运作的外部环境

党的十四届三中全会提出了国有企业要“建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学的现代企业制度”的改革目标。接着,国务院先后确定了百户现代企业制度试点、18城市“优化资本结构”试点、56户企业集团试点和国家控股公司试点。这一切标志着我国的企业改革步入了一个新的历史发展阶段。可以肯定,试点工作的顺利进行,对搞活国有企业,全面推进现代企业制度的建立和运作具有重要的指导意义,也必将推动社会主义市场经济体制的形成与完善。     

职工工资应与企业效益脱钩

现行国有企业职工工资应与企业效益脱钩 :是企业实现公平分配、劳动力市场实现公平交易的迫切需要 ,是贯彻生产力标准的迫切需要 ,是妥善处理国家、经营者、职工三者之间权责关系的迫切需要。职工工资与企业效益脱钩要落到实处 ,关键在于转变观念     

论职工创新意识和能力的培育

中共十五大明确提出:“建立现代企业制度是国有企业的改革方向,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”大家知道,深化企业改革、建立现代企业制度的根本目的,是为了转换企业的经营机制、增强企业活力。《中共中央关于经济体制改革的决定》就曾指出:“企业活力的源泉,在于企业脑力     

论企业家的职业化——现代企业制度建设的对策研究

建立现代企业制度,是加快建立社会主义市场经济体制的需要。企业体制是整个经济体制的一个重要组成部分。现代企业制度是构筑社会主义市场经济体制的基础,建立社会主义市场经济体制,就是在国家的宏观调控下使市场对资源配置起基础作用。企业改革要根据这一要求,选择目标模式,适应市场经济要求。产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,是社会主义市场经济体制的本质要求。 在传统的企业制度下,国有企业之所以活力不足,除了在企业制度上形成了“人人是     

浅谈市场经济条件下加强企业财务管理的必要性及其措施

江泽民同志在党的十五大报告中提出,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,加快建立现代企业制度的步伐,其中“管理科学”,就是企业管理要科学化.这就要求我们在推进企业改革,建立适应市场机制的现代化企业制度过程中,努力加强企业的内部管理,不断提高管理水平.企业财务管理,是企业管理的重要组成部分,因此,加强企业财务管理十分必要.     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《决定》把党的十四大提出的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化,明确了我国国有企业改革的方向就是建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学的现代企业制度。     

高校后勤企业产权多元化改革刍议

一、高校后勤企业产权多元化的必要性(一)产权多元化改革是高校后勤企业建立现代企业制度的必然要求高校后勤实体要实现企业化,成为真正的市场主体,就必须要建立现代企业制度。现代企业制度可概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,其中现代产权制度是现代企业制度的核心,而现代产权制度的一个重要内容就是产权多元化,     

转变观念 加快推进企业制度改革

江泽民总书记在十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。企业制度的改革,是一种制度创新,即要适应社会主义市场经济体制的一种创新。这就要求转变观念,树立起适应市场经济的基本观念。一、正确认识企业制度改革的难点1.国有企业的三大负担计划经济的长期积累,造     

对股份合作制企业改制问题的探讨

股份合作制作为一种新的企业组织形式目前在我国迅速发展.在发展过程中,出现了各种各样的问题.如产权界定中对各种减免税及税前还贷形成资产的归属;在股权设置中是否应人人持股及均衡持股;还有在企业管理中新出现的普通职工股东越权干扰正常经营决策以及企业对经营者缺乏约束而形成权责模糊等.本文针对以上问题,结合实际情况进行分析探讨,提出:产权界定中关于减免税及税前还贷形成的资产应归属于改制企业;在股权设置中应坚持人人持股且大体均衡,但在做法上应避免强制及平均主义;在企业管理上,对职工股东的越权行为应端正认识,而针对经营者缺乏约束则提出签订合同.通过端正认识及签订合同可以明确经营者及职工股东的权利与责任,使经营者大胆经营,普通职工做好自己的本职工作.     

我国现代公司制企业与西方现代公司制企业的比较

本文简要地概述了现代公司制企业的基本特征。并粗浅地论证了我国与西方国家现代公司制企业在产权制度、所有者与经营者的权责关系、企业约束和激励机制、资本和劳动力资源的配置机制、政企关系等方面的差异。     

实行高校内部产权制度的改革

为适应社会主义市场经济的发展和学校综合改革的要求,使高校后勤逐步由单纯的行政机构向经济成份多元化,经营服务社会化,经营管理企业化转变,实现经营者独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。要达到这一要求,一个不应忽视的问题便是产权制度的改     

建立社会主义现代企业制度是国有企业改革的目标——纪念党的十一届三中全会胜利召开二十周年

在党的十一届三中全会胜利召开二十周年之际,除了总结二十年改革开放所取得的伟大成就之外,我们更应该向前看,把邓小平开创的伟大事业全面推向二十一世纪.在改革开放中,经济体制改革仍然居于中心地位;在经济体制改革中,国有企业的改革仍然居于中心地位.建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标,建立现代企业制度的中心是产权清晰,只有产权清晰权责才能明确.现代企业制度还向上层建筑提出改革要求,必须大力精减政府机构、迅速转变政府经济职能和积极建立民主管理制度.