新时期下工商管理所面对的挑战及对策分析

工商管理是社会管理职能发挥的重要体现,在具体的工商管理过程中,还存在着对管理范围以及行为的不正确认识、没有合理的制度保证等问题.工商管理具有多方面的发展意义,是企业战略发展过程中的重要一环,促进企业工商管理工作的规范,能够给予企业更加健康的发展道路.在新时期下,工商管理也应该具有不同的思维理念,从而将新的管理措施不断落实到工商管理工作中.     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策研究

工商管理在企业运营中发挥着计划、组织及人员调配等多项职能,对于企业长期发展有着积极作用,经济结构转型发展下,企业要想寻求生存与发展,就应提升工商管理认知,加强企业工商管理人员培训,拓宽工商管理视野,重视企业人才管理,强化企业财务管理,全面提升工商管理水平。     

管理变革与应用型本科院校工商管理类专业教学创新研究

管理变革对工商管理类人才提出了新的要求,学生的创新能力、学习能力、团队协作精神等成为现代企业十分看重的素质.文章探索了在应用型本科院校工商管理类专业教学中实践自主探究教学模式,为适应新形势工商管理类人才培养提供了教学上的参考.     

企业生命周期理论对创业管理专业建设的启示

在对创业管理专业发展现状与趋势进行分析的基础上,借助企业生命周期理论粗线条地勾勒出企业管理工作的三个阶段或三种类型,分别是新创企业管理、成长/成熟企业管理、二次创业管理,并分别对应创业管理、工商管理、创业管理/工商管理等专业教育。通过更加形象、直观地描述和分析创业管理专业与现代工商管理类专业的差异,对企业各生命周期阶段的企业特征及管理重点进行对比分析,形成对创业管理专业建设的若干启示。     

浅析《企业管理模拟实验》软件在工商管理专业教学中的应用

<企业管理模拟实验>是工商管理专业集中性实践环节的一种重要教学形式,是培养学生实际工作能力和技巧的一个重要手段.本文详细分析了<企业管理模拟实验>软件对工商管理教学应用的必要性和优势,提出了本软件在教学应用中存在的问题和改进建议.     

在提高工商管理培训质量上狠下功夫

陕西省经济管理干部学院是国家经贸委首批认定的具有承担高级工商管理培训资格的院校之一,也是西北地区唯一有资格承担对国务院直接联系的512户特大型国有企业领导干部进行高级工商管理培训的院校。学院在多年的企业管理培训过程中,积累了丰富的培训企业领导干部的经验。一、把工商管理培训作为学院工作的头等大事来抓。我院在长期的企业管理培训过程中,逐步形成了注重理论联系实际,注重案例教学,注重实际能力提高的办学特色。我们认为,工     

企业整体管理发展中工商管理培训的作用解析

在社会经济的迅速发展背景下,企业之间的竞争关系更加突出,对企业管理水平提出了更高要求。而工程管理培训作为现代企业管理工作的重要组成部分,是提高员工素质,形成企业文化的重要途径,充分发挥工商管理培训在企业整体管理中的作用,能够有效提高企业管理水平,为企业的长远发展提供有利支持。鉴于此,本文就针对企业整体管理发展中工商管理培训的作用进行分析,并结合实际情况提出一些具体措施,希望能为工商管理培训在企业整体管理中的应用提供有效参考依据。     

企业工商管理的未来发展方向探索

工商管理是包括管理学、工程技术以及企业综合性分析研究的一门综合性的学科,是企业家必须掌握的一门学科,在促进企业目标实现中发挥着非常重要的作用。本文简要分析了企业工商管理的作用以及企业工商管理中存在的问题,并就"企业工商管理的未来发展方向"这一内容进行了探讨,希望能够促使工商管理部门提高管理水平。     

企业管理仿真模拟在工商管理类专业实践教学中的应用与思考

目前,众多高校管理类专业课程的实践性教学环节面临着发展滞后的局面。本文通过总结企业管理仿真模拟这种体验式教学方法在工商管理类专业实践教学中应用的实践经验,探讨了管理变革新形势下工商管理类专业教学实践性环节改革与创新的思路和模式。     

基于能力培养视角的工商管理专业改革探索

在教育部近期公布的近两年就业率低的本科专业中,一直以来都是高考热门的工商管理专业居然榜上有名。文章从当前的工商管理教育现状和市场经济背景下企业对管理人才的要求之间的差异入手分析,提出了全面改革目前的课程体系设计、彻底更新教学方法与教学手段、提高教师实践能力的方面的措施,以期对目前的工商管理教育困境提出改革建议。     

品牌就是特色培训—长春经理学院走笔

长春经理学院以工商管理培训为重点,以市场需求为导向,以培养企业高素质经营管理者为目标,开展了多层次、多形式、多规格的企业管理培训。开办的主要班次有,全国520户大型企业工商管理培训班、效益农业研讨班、全省大中型企业工商管理培训班、中小企业与私营企业工商管理培训班、企业高级经营管理人员研讨班、WTO基本知识培训班、全省小城镇改革与发展培训班、MBA研究班等。在培训中,他们从企业的需要与市场经济的发展情况出发,制订教学汁划,编写教学大纲,改革教学内容,增设针对性、应用性强的专题课,解决企业改革与发展的难点、热点问题。同时制定了严格的教学、学员管理制度,严抓严管,确保培圳质量。     

重点发展 人有我优——谈工商管理专业的学习与就业

一、工商管理专业概念及特点 工商管理专业的范围比较广.所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科.个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向.比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等.     

工商管理网络课程建设探讨

一、工商管理教学面临的挑战互联网这种技术可以大大促进工商管理人才的培养 ,除了学校的正规教育外 ,互联网为工商管理教学提供了目前最好的低成本的工商管理教育手段。由于工商管理人才对实践要求非常高 ,互联网可以为学生提供一个网上实践环境 ,许多组织均建立了网上的经营模式 ,传统工商管理教学模式下的学生是无法适应这个社会的。二、工商管理教学内容课件库建设目前我国的工商管理教学正在进行改革 ,随着竞争及市场化改革的深化 ,课程内容需要在引进西方课程体系基础上融入中国企业管理实际。网上教学资源缺乏是一个突出问题 ,在某种…     

经济结构转型背景下企业工商管理模式创新研究

工商管理是企业日常管理的关键与核心，能够推动我国经济结构转型发展，将“有为政府”与“有效市场”的价值充分彰显出来，企业在工商管理中应落实全新的发展理念，明确经济结构转型发展的特点，革新工商管理模式，从而更好地适应新政策环境、应对新经济常态所带来的挑战。文章结合经济结构转型的时代动因，分析工商管理模式创新的价值及管理模式所存在的问题，提出工商管理模式创新策略。     

工商管理类专业大学生就业能力现状与提升对策

就业力(Employ ability),即"可雇用性",是指获得和保持工作的能力。工商管理作为一个综合性管理的专业,符合社会发展的需要,所学知识包含现在的企业家必须掌握和学会运用的能力,关乎企业的综合发展和规划,是企业发展和管理最重要的部分。对应届毕业生这样一种面临从校园环境到社会环境转变的特殊群体的就业能力进行分析是制定工商管理专业培养方案的基础。本课题运用问卷调查的方法,以H高校工商管理专业学生作为研究对象,通过调查应届毕业生对就业能力、企业对应届毕业生就业能力的评价和在校工商管理学生对就业能力的认知三方面,来分析工商管理类专业大学生的就业能力,明确企业与大学生对就业能力认知之间的差异,进而提出高校工商管理专业培养方案的改善建议。     

宝钢创新工商管理培训模式

在世界经济逐渐步入知识经济和全球一体化时代之际，对于宝钢这个现代化的大型钢铁企业来说，要实现进入世界５００强，建成世界一流企业的目标，人才素质的提高是其中重要的一方面。为此，宝钢按照国家经贸委和中组部关于千户大中型企业领导干部工商管理培训的要求，根据宝钢实际，重点对各生产厂部、机关处室及子公司的在职和后备领导干部进行了工商管理知识培训。迄今已先后举办了七期工商管理培训班．培训学员１５８人。同时，宝钢经济管理研修院在自主承办工商管理培训中，不断探索、创新，已初步形成了适合企业实际情况的、具有大企业…     

企业工商管理的未来发展方向探讨

我国当前在企业的发展中面临的一个严重的问题就是由于企业工商管理发展模式的缺陷以及不合理导致很多企业的发展受到了限制.因此,探究企业工商管理方面存在的问题以及针对具体的问题来解决才能使我国的企业的工商管理逐步得到改善从而实现企业的可持续发展.本文着重探讨企业工商管理存在的问题并给出具体的建议和改进的方法,希望在企业的发展中其工商管理发展的方向会越来越明确.     

论工商管理对经济发展的促进作用

工商管理是现代经济发展中十分重要的一种管理手段及工具,利用工商管理对社会经济进行宏观调控,能够有效保障社会经济的平衡发展,其管理理念与管理方式对我国的经济发展也具有十分重要的作用.本文首先分析了工商管理的发展史,并对工商管理的职能与特点进行了概括,继而总结出工商管理对经济发展的促进作用.     

河南淅川县举办工商管理职业资格培训班

最近 ,河南省淅川县首届工商管理职业资格培训班圆满结束。来自全县各类工商企业的１７８名厂长、经理获得了国家认定的工商管理职业培训合格证书 ,人事人才部门为非干部身份的学员办理了聘干手续。近年来 ,淅川县工商企业发展很快 ,但高层次管理人才比较匮乏。为满足企业对人才的需求 ,该县人事人才部门转变职能 ,拓宽服务领域 ,进一步加大对企业人才资源的开发力度 ,在国家人事部专家服务中心和南阳市人事局的关怀支持下 ,举办了工商管理职业资格培训班。培训班历时５个月 ,开设了《建设有中国特色的社会主义理论》、《现代生产管理》、《…     

企业工商管理类人才培养现状及对策

随着现代化企业的飞速发展,企业对工商类管理人才的要求也越来越高了。但是目前我国的企业工商管理类的人才培养却存在着一系列的问题,比如课程的设置缺乏科学性、人才培养的目标不明确,以及缺乏创新意识等,这些因素对我国企业的发展有重大的影响,因此,对其加以改进对提高企业工商管理的水平,提高企业的效益有着重要的意义。