新时期我国干群矛盾的原因分析

<正>党的十八大报告指出全党要密切干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。主要原因是因为我国干部与民争利、官僚主义、形式主义比较严重,这样导致了我国社会出现了不和谐,不稳定,所以研究我国新时期干群矛盾是一项重要而紧迫的任务。在我国出现干群矛盾的原因由很多的因素引起,有历史原因、社会原因,也有人为因素等     

浅论剩余价值理论在我国当前劳资矛盾中的意义及作用

近年来,我国劳资矛盾呈大幅度上升的趋势,如何解决劳资矛盾已成为我们当前不得不面对的一个重要问题。马克思的剩余价值理论对于劳资矛盾的解决具有重要的指导意义,如何更好的运用剩余价值理论,进一步促进我国社会主义市场经济的发展,是我们当前的重要课题。     

扩散与异化：现阶段我国劳资矛盾的新表征

由于中国特殊的历史背景、制度构架、文化传统、发展阶段等使劳资矛盾呈现出一种独特的表现形态。现阶段我国劳资矛盾表现出凸显与扩散的特性,日益显性化和常态化,并由生存型向发展型劳资矛盾扩展和生长,且矛盾诉求形式外溢,由企业内部向社会扩散。与此同时劳资矛盾还出现了偏离与异化现象,衍生出更为复杂社会矛盾,如族群矛盾、劳政矛盾、本地人－外地人矛盾、地域矛盾以及由非直接利益相关的敌恶势力操纵和控制的外源性矛盾等。劳资矛盾的这一系列新特征也带来新的社会风险和危机。     

学生宿舍室友矛盾产生原因及对策

正前段时间,我国接连发生了多起学校宿舍同学间的伤害事件,这不能不引起我们对宿舍内室友矛盾问题的重视。一、室友矛盾产生的原因不同性格、爱好、习惯、家庭背景的人同居一室,产生矛盾是难免的。以下几种是容易造成室友矛盾的原因:1.物品失窃只要宿舍发生物品丢失事     

困扰我国农业发展的矛盾分析及对策选择

困扰我国农业发展的主要矛盾是：农业产业自身特点、地位与我国农业长期缺乏保护的矛盾；农业发展B益增加的资金需求与农业投入不断减少的矛盾；我国现行农业劳动力转移方式与提高农业劳动生产率的矛盾；农户超小规模生产方式与国内外大市场的矛盾等。克服这些主要矛盾，走出农业发展困境的选择应当是，思想高度重视，政策上扶植保护，资金上加大投入和加大法律对农业和农民利益的保障力度。     

我国民营企业融资难的原因分析及对策

民营企业是我国经济发展中不可缺少的一部分,但是长期以来民营企业由于企业自身发展、国家金融体系与环境建设以及政府政策等方面,融资难成为制约其发展的最大瓶颈,由此本文在深入剖析上述原因的基础上,提出加强我国民营企业自身素质建设、进一步完善我国的金融体系建设和国有商业银行建设、加大政府在法律法规方面对我国民营企业的支持力度是解决我国民营企业融资难现象的主要途径。     

我国药品回扣的原因及对策分析

药品回扣一直以来都是社会关注的焦点之一,它不仅阻碍了药品市场的健康发展,还侵害了国家和患者的合法利益,诱使一部分医务工作者走向违法犯罪的道路.本文从医药市场混乱、政府定价机制不完善、医疗机构运行体制存在缺陷、医患双方信息不对称等方面分析了药品回扣产生的主要原因,并提出有效的解决办法.     

我国会计失真的原因及对策分析

会计造假、会计信息失真的危害日趋加剧。造成会计信息失真有经济学方面的原因,也有会计学方面的原因。探究会计信息失真的根源,分析和研究会计信息失真的主客观原因,从源头抓起,才能标本兼治。     

我国中小企业融资难的原因及对策分析

在国内通胀压力大、银根紧缩的背景下,我国中小企业融资非常难,这严重制约了中小企业自身的发展。本文从内、外两个层面分析了中小企业融资困难的原因,并提出了相应的对策。     

社会主义市场经济下劳资矛盾和谐假设

马克思的资本主义市场经济下劳资矛盾理论,是研究社会主义市场经济下劳资矛盾的理论根据。社会主义市场经济下的劳资矛盾具有对立统一的二重性,在相当多的私营企业和外商投资企业中的劳资矛盾,存在着大量的激化的案例,这种倾向使劳资矛盾有可能向对抗方向发展。必须采取各种有效措施,严格执行《劳动法》等法律法规,抑制资本侵蚀工人利益的行为,协调劳资矛盾,推进和谐社会建设。     

试论我国创业教育的矛盾及对策

自1989年的面向21世纪教育国际研讨会正式提出创业教育——第三本教育护照这一概念至今,我国普通教育、职业教育等多个领域都在积极实施创业教育、培养和提高学生的创业能力,但实际操作中的诸多困难严重影响创业     

新形势下的劳资矛盾、劳动纠纷及职工权益维护

分析了新形势劳资矛盾、劳动纠纷的增长态势和五条特征,以及劳资矛盾、劳动纠纷增加的原因对职工权益的影响,有针对性地提出化解劳动矛盾,解决劳动纠纷,维护职工权益的五条对策。     

师生矛盾分析及处理对策

从中学师生冲突现象调查出发,详细分析了师生冲突的类型特点,提出了和谐师生关系的建立及处理对策,为中学师生处理师生冲突提供指导和帮助。     

我国物价上涨现状、原因及对策分析

货币政策的最终目标有四个：物价稳定、充分就业、促进经济增长和国际收支平衡,其中物价稳定是中央银行货币政策的首要目标。受多种因素的影响,2007年以来,我国物价上涨速度明显加快,物价上涨已经成为经济运行中最受关注的问题之一。通过CPI指标揭示我国的物价上涨的现状,分析我国物价上涨的原因,并提出对策,对我国经济发展有一定的现实意义。     

我国行政诉讼难的原因分析及相应对策

行政诉讼是最有法治特征,最有鲜明民主特征的救济制度之一。而我国的行政诉讼却面临诸多的困境,本文分析了造成我国行政诉讼难的原因,提出了解决这一问题的相应对策。     

我国旅游供求失衡的原因及对策分析

旅游需求与旅游供给既相互依存,又相互矛盾.我国旅游供求失衡-方面是由旅游供求本身所固有的矛盾决定的,另一方面也有假期过于集中、旅游有效供给不足和旅游需求有效化程度不高等更深层次的原因.改善旅游供求失衡必须从休假制度上进行改革,并完善旅游信息预告制度,要充分利用价格机制,增加弹性供给,增加有效供给,优化旅游供给结构,引导和刺激旅游需求有效化.     

对我国内需不足的原因分析及对策

这一年来,围绕扩大内需问题政府出台了不少的政策和措施,但是迄今为止效果仍不尽人意。本就内需不足的原因进行分析,找出问题症结,并对症下药提出相应的启动消费市场的对策。     

我国水荒的原因及对策

水资源是人们生活和生产中不可缺少、不可替代的物质基础。水荒几乎遍及全球并引起全世界的普遍关注。引起我国水荒的原因主要有：①水量不丰且时空分布不均；②污染严重；③浪费严重，利用率低。解决我国水荒问题必须开源节流双管齐下．并从技术上和政策上找对策。为此，本方提出了合理综合用水和建立合理的水资源价格体系等十大对策。     

我国企业技工短缺的原因及对策分析

目前我国企业的技工严重短缺.而造成技工供给不足的原因是多方面的,既有观念上的原因,也有用人机制、激励机制以及政府扶持和职业教育等原因。因此,如何通过政策引导,动员全社会的教育资源,培养和造就一支高技能人才队伍,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,是我国解决技工短缺问题的当务之急。     

我国旅游供求失衡的原因及对策分析

旅游需求与旅游供给既相互依存,又相互矛盾。我国旅游供求失衡一方面是由旅游供求本身所固有的矛盾决定的,另一方面也有假期过于集中、旅游有效供给不足和旅游需求有效化程度不高等更深层次的原因。改善旅游供求失衡必须从休假制度上进行改革,并完善旅游信息预告制度,要充分利用价格机制,增加弹性供给,增加有效供给,优化旅游供给结构,引导和刺激旅游需求有效化。