对高职学院医疗美容技术专业教学改革的思考

高职医疗美容技术专业培养的是“技师”型人才,不同于普通的临床医生和护士,因此高职医疗美容技术专业在课程设置和教学上必须明确专业定位,合理制定教学计划,加强实践教学,积极推行职业资格培训,以便更好地适应社会和市场的需求。     

医疗美容纠纷及其防范

目前,医疗美容纠纷呈上升趋势,其深层原因有医源性和非医源性因素、主观和客观方面、业内和业外、体制性和非体制性等多种因素.为减少医疗美容纠纷的发生,防患于未然,应从健全体制、严格管理、加强教育、加快立法、理顺关系、社会支持等全方位、多层次、宽视角着眼和入手,进行综合治理,才能构筑一道坚实的“防火墙”.     

医疗美容损害赔偿的法律思考

主要探讨医疗美容损害的确认和鉴定标准,损害赔偿责任和责任竟合制度及损害赔偿范围等法律问题.认为：医疗美容不同于生活美容,也不同于医疗救治;医疗美容损害赔偿是违约责任和侵权责任的竟合,是赔偿请求权的竟合;应建立医疗美容损害的确认制度及鉴定标准;医疗美容损害赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿.     

医疗卫生单位设备档案管理

医疗设备档案管理是医院管理中的一项重要内容,其管理水平的好坏直接影响到医院的医疗质量、技术水平和社会、经济效益的高低,所以加强医疗设备档案管理是极其重要的.要根据医疗设备档案的特点,加强制度化、规范化管理,多形式、多途径开发利用医疗设备档案资源.     

美容医学生创业教育体系的研究

美容医学是一门顺应社会和医学发展而兴起的新型学科,美容医学生的就业与职业发展随着医疗美容市场的发展有一定的特殊性,对美容医学生开展创业教育工作意义重大。创业教育是一项全面而系统的工作,本文在分析美容医学生的创业教育现状的基础上,讨论了美容医学生创业教育体系的构建。     

对美容方剂学教学的几点思考

作者从医疗美容技术专业美容方剂学教学实际出发,分析医疗美容技术专业学习美容方剂学的意义、困难和解决问题的方法。     

湖南省企业技能人才特点分析与发展对策探讨

技能人才是企业最宝贵的资源,是经济增长的重要推动力.湖南省高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,而且各地区技能人才的发展也存在不平衡性.与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因.协调好社会各要素关系、扭转观念、加强技能人才的职业培训是发展企业高技能人才的重要举措.     

湖南省企业技能人才特点分析与发展对策

湖南省企业高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,技能人才年龄多数在35岁左右,以男性技能人才居多,省内各地区企业技能人才的发展也存在不平衡性.与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因.协调好社会各要素关系、扭转观念、加强技能人才的职业培训是发展企业高技能人才的重要举措.     

新农村建设的关键是人才

人才问题是新农村建设的关键,也是制约新农村建设的瓶颈。当前我国农村人才队伍建设存在的主要问题是乡村干部素质偏低、农村实用人才缺乏和农民的整体素质不高。要改变这一现状,应着力加强农村基础教育和农村职业教育,为农村人才提供良好待遇和用武之地,努力提高乡村干部的素质。     

高校临床医学本科教育改革思路探微

我国临床医疗资源和医学教育目前存在社会医疗和卫生服务的供给不足,学生课程设置与就业相脱节,学生临床实习机会相对减少,社会外在大环境正在悄然变化等问题.要化解这些矛盾,要树立"以学生为中心"的思想,同时,教学工作要树立正确的教育理念,加强学生人文素质教育,培养合格的医学人才.     

美容医学心理咨询学科专科建设与人才培养--增设"美容心理专科医师"系列势在必行

卫生部2002年第19号令发布的《医疗美容服务管理办法》已将“医疗美容”列为一级临床科目，并明确了美容外科学、美容皮肤科学、美容牙科学及美容中医科为二级诊疗科目．《办法》的配套文件之一《医疗美容项目》为此作了补充，将医疗美容服务专业科目设置为：美容心理诊断和辅导     

韩国医疗美容术语汉译策略研究

韩语医疗美容词汇是进行韩语医疗美容翻译的基础。通过分析高频使用的医疗美容术语的词汇特征,考查现有翻译实践中出现的误译情况,找出具体的误译原因,总结了医疗美容术语的一些翻译策略和方法。     

农村乡土计算机人才开发研究

中国是一个农业大国,农村信息化建设发展前景广阔.然而,由于农民整体文化素质偏低,农村中能够熟练应用现代信息技术发展经济的农民比重较低.因而,大力开发农村乡土计算机人才是我国加强信息化建设和实现农村经济发展的重中之重.     

服务行业如何进行营销创新

<正>营销创新是一个永恒的话题。美容行业如今发展得日新月异,如何进行营销创新?针对这个话题,本期《商界非常道》栏目特别邀请钱浅老师和李涛先生为大家答疑解惑。张文强:今天我们要聚焦讨论的医疗美容行业在整个服务行业当中是非常受人关注的,而且这个行业的商业模式创新也许最能代表整个服务业商业模式的创新水平,对此钱老师有什么看法?钱浅:纵观整个美容行业,无论是生活美容还是医疗美容,它们     

高职高专医学生临床实用型人才的培养与实现的途径

加强高职高专临床医学生实践技能培养,为基层输送合格的医疗人才,改善基层医疗卫生状况.通过社会调查、访谈、座谈会、考核等方式,针对目前基层医疗卫生人员状况及对基层医疗卫生服务人员的要求,改革了临床医学课程体系,在新的课程体系中,课程安排主要以能力培养为主,突出实践操作.     

中医美容学科中医内科学的教学设计方案的探讨

一、探讨中医美容学科中医内科学教学设计方案的必要性与意义 中医美容属于医疗美容的重要组成部分,在理论、思路、方法等方面都有着现代医学不可替代的优势和特色[1],已逐渐被人们接受和崇尚.     

美容培训质量的提高与中医理论的学习

据了解中国美容美发业现有网点145万左右,从业人员近千万,年营业额300多亿元,美容业已经成为服务消费领域发展最快的行业之一.在国家几乎没有投资的情况下,如此快速的发展不能不说是一个奇迹.但是美容从业人员的素质偏低,将无法适应这一行业发展的要求,其原因有以下几方面:     

高职美容专业教学改革与实践

高职美容专业要培养符合社会需求的人才,就要准确确定符合社会需求的学生能力标准。为达到这个标准,要采取理论与实践相结合,加强学生职业素质培养;采用基础理论考试与基本技能考试相结合的方式,积极与社会接轨,以提高学生的实践能力和水平。     

当前高职师资队伍建设中存在的问题及对策

建立一支符合高等职业教育发展要求的师资队伍,对于加强高等职业院校建设,培养社会所需人才,促进社会经济发展和科学进步,具有重大意义.目前,我国高等职业教育正在进入一个新的发展时期,面临着师资队伍结构不合理、教育理念与知识结构有待更新、教师素质普遍偏低、教师队伍不稳定等诸多问题.本文提出,要采取多种方式加强高职师资队伍建设,借鉴美国教师资格认证的经验、澳大利亚TAFE学院建设的经验来推动我国高职师资队伍建设.     

人才问题的抉择

本文依据人是社会生产力的主体,提出在社会主义社会中要利用社会主义制度为人的才能发挥所提供的有利条件,克服各种限制人发展的消极因素,树立新的人才观;同时应加强意向性教育,建立在民主法制基础上的平等竞争机制,充分发挥人在社会生产力中的主体作用。