论现代图书馆组织文化建设

传统的图书馆组织文化已经不能适应现代图书馆发展的需要。图书馆要改变传统的、落后的图书馆文化,建立新的、适应社会变革的图书馆文化。     

图书馆组织文化的价值研究

图书馆组织文化是图书馆在长期的实际管理过程中形成的,是图书馆成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它的价值体现在图书馆规范管理和对馆员价值标准导向等方面。图书馆组织文化的培育既需要确定图书馆独特的价值理念,又要在实际工作中不断把这种理念贯彻落实到每个馆员的头脑和行动中,最终形成适合图书馆事业发展的组织文化。     

网络环境下图书馆核心竞争力建设策略

现代计算机技术、网络技术与通讯技术在图书馆管理中的广泛应用,给图书馆职业带来新的发展机遇的同时,也使其面临严峻挑战。文章阐述了核心竞争力的理论问题,重点就图书馆核心竞争力的建设策略,分别从图书馆管理原则、打造人力资源团队、弘扬图书馆职业精神、整合图书馆信息资源、培育图书馆组织文化、建立高效的组织学习机制等方面进行了探讨。     

以用户立场思考图书馆的组织文化

从用户立场对图书馆组织文化重新进行判断,主要是在图书馆内部建设用户文化,在外部塑造阅读文化,二者相辅相成,共同构成图书馆存在与发展的动力。     

浅议构建图书馆组织文化

本文阐述了图书馆组织文化的内涵,对图书馆组织文化的结构、层次进行了深入地探讨,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容,围绕图书馆组织文化构建的必要性,对图书馆组织文化建设提出了一些新的建议.     

高职院校图书馆实施文化管理的可行性分析

在高职院校图书馆实施文化管理是实现图书馆组织目标,反映组织性质,体现服务意识的主要选择。文化管理在高职院校图书馆的实施也顺应了现代管理理论的发展,具有鲜明的时代性和可行性。     

图书馆组织精神文化初探

运用文献研究法,对图书馆组织精神文化进行了研究,阐述了图书馆组织精神文化的概念、涵义和作用,分析了图书馆组织中精神文化的现状,提出了图书馆组织精神文化建设设想。     

浅析图书馆科学管理到文化管理的创新

当前,在图书馆占据重要的地位得力于其作用和功能,而科学管理的图书馆管理方法已不再适用于图书馆的发展需求,这也就使得图书馆的管理由科学转向文化。在当今社会多元化发展需求下,顺应时代发展,需要将文化管理注入图书馆,使其成为图书馆的主要管理方法。本文探讨了图书馆管理方法的趋势,阐述了其中科学管理的局限性,分析了图书馆文化管理的概念,最后提出了发展图书馆文化管理的建议和策略,得出图书馆文化管理的建设应当着重构建其核心价值体系。     

论图书馆先进组织文化的构建

图书馆的组织文化是指图书馆在长期生存和发展中形成的,为图书馆多数成员所共同遵守的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范.应在平时的工作实践、教育培训和制度建设中营造信赖与合作的组织文化,培养知识共享与创新服务的组织文化.     

大学图书馆文化的内涵及特征

大学图书馆文化的具体内涵是:大学图书馆文化就是指大学图书馆所创造的、大学图书馆物质文化、大学图书馆制度文化和大学图书馆精神文化的总和,是一所大学图书馆所形成的、独具自身特色的观念,思想和心理状态,以及与大学图书馆相适应的规章制度、组织方式和行为模式。大学图书馆文化是在一定的社会文化环境中,在长期的文献情报活动中,大学图书馆为谋求生存与发展,自觉形成并为绝大多数成员认可、遵守的服务宗旨、价值观念和遭擅行为展现的综合反映。     

台湾图书馆联盟发展的经验与启示——以CONCERT为例

图书馆联盟是以实现资源共享为目的的图书馆联合体,以CONCERT为例,从基本情况、联盟服务、联盟管理等方面对其进行研究,探讨了其成功发展的经验,并得到一些启示,以促进我国图书馆联盟的建设。     

谈图书馆服务创新

随着图书馆数字化网络化进程的加快，服务创新已成为图书馆发展的必然要求。图书馆服务创新应从理念更新开始，构建服务创新组织，运用现代化信息技术，为用户提供个性化、深层次的知识信息服务。     

在高校图书馆服务工作中引入市场营销观念

在知识经济时代,由于网络的发达,高校图书馆作为高校信息中心的地位受到了挑战。在明确自身非营利性组织的前提下,应树立全新的服务观念,以读者的需求为中心,立足有限的资源,应用市场细分的概念,借鉴市场营销观念,在工作中引入市场营销理论,满足读者的需求,不断改进服务工作。以实用型新技术为保证,形成信息传递、使用的全环节整合服务模式,为科研、教学工作提供文献信息资源保障。     

图书馆组织行为研究

图书馆组织的行为 ,是决定图书馆效率的关键之一 ,馆长和馆员的行为影响到图书馆的方方面面 ,利用现代行为科学的原理 ,从图书馆的活动、相互影响、组织的变革等三个方面来探索图书馆组织的行为 ,有助于图书馆管理工作的创新     

网络环境下高校图书馆面向远程教育的信息服务

本文探讨了网络环境下远程教育的特点,图书馆在远程教育中具备的优势以及面对远程教育的网络信息资源的组织、开发、信息服务模式,并简要地概述了信息服务人员应具备的素质。     

浅谈高校图书馆数字化建设

进行数字图书馆建设是21世纪图书馆迎接网络时代的重要战略,这项工作关系着图书馆的生存与发展。图书馆数字化发展主体方向、人力资源、组织创新、硬件建设和基本原则等数个方向着手建设。     

中图法与网上中文分类系统基本大类结构及序列的比较

本文对《中图法》与网上中文自编分类系统基本大类结构及序列进行比较，研究《中图法》是否适应网上中文信息的组织问题。     

Blog在图书馆参考咨询工作中的应用

Blog作为一种充分发挥个人主导型和积极性的新型网络信息组织,已经被越来越多的人接受和认可。将Blog应用于图书馆参考咨询工作不仅是顺应知识社会的需要,也是图书馆自身发展的需要。文章介绍了Blog的由来和发展情况,分析、归纳了Blog的特点,探讨了blog在图书馆参考咨询工作中的应用问题。     

论高职院校图书馆的形象塑造与宣传形式

塑造图书馆的良好形象对推动图书馆事业的发展起着重要的作用。高职院校图书馆的形象塑造,主要包括硬件形象、软件服务形象、知识与文化中心形象、信息枢纽形象和环境整洁优美形象的塑造。此外,高职院校图书馆还需通过宣传媒介、视觉识别、网站等多种宣传途径,提升自身独特的鲜明形象。     

从重点学科建设谈高校图书馆的服务工作

重点学科建设是高等教育事业改革与发展的基础性工作,是衡量高校教学质量、科研水平和整体实力的重要标志。作为高校三大支柱之一的高校图书馆是教学,科研以及学科建设的重要支撑力量。图书馆应以推进重点学科建设为切入点,通过加强人力资源管理、重组图书馆组织机构、构建重点学科文献信息资源保障系统、开展个性化信息服务等多种手段,提升图书馆服务工作,更好地推动高校重点学科建设。