以人为本 构建和谐——中国铝业矿业分公司构建和谐企业纪实

中国铝业矿业分公司自2005年组建以来,坚持以发展促和谐,以创新推和谐,以公正求和谐,以文化孕和谐,全力推进和谐企业建设,有力地促进了企业生产经营建设不断上台阶。2006年完成生产矿量1021．8万吨,供矿总量1015．6万吨,双双突破千万吨大关,与公司成立前相比,产量翻了三番。连续两年分别荣获全国企业文化建设先进单位、全国学习型先进单位、河南省文明单位、[第一段]     

矿业发展对策初探

我国是一个矿业大国，是一个矿产资源总量丰富，人均相对不足的发展中国家，在中国已加入WTO情况下，科学地认识和把握我国矿产资源基本状况和特点，以及开发利用中存在的问题，对于抓住机遇，参与全球矿业领域的国际竞争，促进矿业经济社会发展具有重要意义。     

试论高校和谐校园文化建设

建设和谐校园文化是构建和谐校园的需要，能增强学校软实力，有力促进大学生全面发展和健康成长。针对目前校园文化建设中存在的一些问题以及面临的机遇与挑战，提出了高校和谐校园文化建设应遵循以人为本、民主法治和包容并蓄等原则，要在校园物质文化、制度文化、精神文化和行为文化的建设方面采取相应的对策，促进人的自由、全面、协调、和谐发展。     

西部矿业对紫金矿业增资的可行性分析

本文是在对紫金金属公司进行了充分的尽职调查的基础上,分析研究了西部矿业对紫金金属公司进行增资的可行性。本文选择以西部矿业投资紫金金属项目为案例,通过增资紫金金属公司进一步完善西部矿业的产业链,在为西部矿业创造新的利润增长点的同时,也为稳固和拓展地区资源开发创造有利的条件,在矿山企业投资冶炼企业的项目中,具有一定的代表性。     

构建和谐校园,形成以和谐为特点的校园文化

天铁作为在偏远山区远离天津市区的企业，要发展，离不开和谐。在创建和谐校园的工作中，我们发挥公司工作一盘棋的优势，处理好上下、内外的关系。我们主动寻求公司支持，不断改善办学条件，坚持教育优先发展的战略，使教育的发展满足公司发展的需要；积极争取挂钩单位、公安、医院、武装部、工会等部门的支持，为教育的发展营造一种和谐的环境；     

文化和谐：社会和谐的标识

文化的和谐涉及到整合传统文化与现代化、外来文化与本土文化、本己文化与异己文化的关系问题。各种文化在社会发展进程中实现的更新与融合，就是整合。在这里，不存在谁是整合主体、谁整合谁的问题，一切文化都是民族的文化，民族才是文化的主体。传统文化、外来文化、本土文化、本己文化、异己文化作为既存的现实文化，都是和谐文化构建的客观存在形态。维护文化的和谐，就必须接受这种多元一体化的文化。     

坚持以人为本 构建和谐企业

近年来,供电企业始终坚持以人为本,把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,以发展促和谐,以创新推动和谐,以公正求和谐,以稳定保和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢"。现以山东沾化县供电公司为例,探讨如何构建和谐企业。     

和谐文化观念之于和谐社会建设的价值

建设社会主义和谐社会，包括政治、经济、社会、文化和生态等各个领域的和谐，是具有基础性、普遍性的社会和谐。但这个目标的实现，有赖于营造以和谐为基调的文化氛围。在构建社会主义和谐社会过程中，有没有和谐的文化，已成为衡量一个社会是否和谐的重要尺度。建设和谐文化的根本任务和目的，是用和谐文化观念来思考问题、解决矛盾，营造和谐的文化氛围、文化思维和文化环境，为社会的发展提供精神保证和文化支持，培育全社会和谐的精神风貌。     

创建和谐校园构建和谐教育

实施和谐社会的核心．是学校教育活动和师生身心发展关系的和谐。创建和谐校园是构建和谐教育的重要组成部分。作为教育工作者，我们必须紧紧围绕“以加快发展推进和谐．以先进文化孕育和谐．以民主法制和平安创建保障和谐．以环境建设促进和谐．以先进性引领和谐”的基本点，认真创建和谐校园，努力构建和谐教育。     

论高校建设和谐文化

建设和谐文化，对推进我国高等教育改革与发展，特别是对建设中国特色的高等教育具有深远的战略意义。高校如何在建设和谐文化中承担起应有的责任和发挥独特的作用、为建设和谐文化服务，是高校面临的一个长期的战略任务和紧迫的现实课题。本文从和谐文化内涵界定入手，对高校建设和谐文化的战略意义、有效途径、应把握的几个关系等方面进行了研究与探讨。     

幼儿园和谐管理刍议

幼儿园和谐管理就是通过自主、平衡的管理手段使幼儿园中人与人、人与事之间的相互关系达到最佳状态，并最大限度地释放员工的潜在能力，形成和谐的幼儿园文化，产生最大的经济效益、社会效益、教育效益。以促进幼儿园的和谐发展。本文阐述了和谐管理在建设幼儿因和谐文化、促进幼儿园和谐发展中的运用。     

胜而有道 和而不同——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长张忠新

张忠新出任龙口矿业集团洼里煤矿矿长一年多的时间里，倡导以文化管理提升企业管理内涵，倡导以“胜而有道、和而不同”的管理理念促进企业效益的提高，倡导以和谐的人文思想激发人的潜能，使洼里矿的经营方略在变中求得“移动”和“转移”，在以“人和”中获得“新生”。     

建设和谐文化构建和谐社会

和谐文化是和谐社会的重要特征。建设和谐文化是推进和谐社会发展的必然要求，是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。建设和谐文化，有利于巩固全国人民团结奋斗的思想基础，促进经济社会的协调发展，化解矛盾，凝聚人心。建设和谐文化，要继承和发扬中国传统文化中的和谐思想观念，吸收借鉴世界优秀文明成果，立足社会生活实际,使和谐文化建设符合时代和现实的要求。     

七宝中学建设和谐校园的实践探索

七宝中学在近十年的学校发展实践中，通过和谐人文校园构建，不断强化具有鲜明特色的学校文化，促进全体学生和教师的和谐发展，在创建和谐校园中实现和谐的教育、和谐的发展，教育教学质量不断持续提高。[第一段]     

论企业中的和谐文化

有针对性地构建社会各个层面的和谐结构，是近年来社会发展的一个主流．和谐企业、和谐家庭是组成和谐社会的重要基本要素，而和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化．卓越的企业来源于卓越的企业文化，和谐的企业文化是企业的精神内核与灵魂．和谐思想是建设和谐文化的重要源泉和基础，它是和谐文化的精神层．     

用和谐文艺推进和谐文化建设

和谐文艺是坚持社会主义核心价值体系的为和谐人生和谐社会的文艺，在和谐文化的建设中有着重要引领和推动作用．和谐文艺创作是时代赋予我国文艺家的庄严责任和神圣使命。进步的文艺家要深入生活，坚持“三贴近”，用充满崇高理想和希望、对民族精神的塑造和时代风尚的进化产生深刻影响的创作，积极推进和谐文化的建设。有过令人瞩目辉煌的文艺皖军。在新世纪里，应该很好把握住当前尤其是新农村建设、和谐社会建设的历史机遇，用真心真情创作出“为人生”“有意味”的优秀作品，传播和谐理念，培育和谐精神，营造和谐氛围，在推进和谐文化和和谐社会建设中，实现文艺皖军的崛起。     

新桂系与广西矿业

本文着重探讨三个方面的问题:20世纪30年代广西的矿业为什么会得到比较迅速的发展;在广西矿业生产和销售的过程中,新桂系集团采取的措施有何利弊,矿业的发展与新桂系集团的势力有何关系。一 20世纪30年代广西矿业的发展,主要是由于新桂系集团创造了较好的社会条件,采取了较开明的吸引人才的措施和较正确的矿业政策。     

中国特色新型工业化道路对矿业高等教育的启示

新型工业化道路对矿业类人才培养方案改革提出了前所未有的新要求。矿业高等教育体制改革后，矿业高等教育发展一度处于低潮期。当前，“高举矿业发展大旗，坚持矿业与安全特色不动摇”成为矿业类高校的发展共识。矿业高等教育的发展战略选择包括特色发展战略、多科性发展战略、创新型人才培养战略及主动服务国家自主创新战略等等。     

和谐之道与西南民族教育

构筑和谐社会是人类发展的必然要求，核心是符合和谐之道。和谐之道含义至深，它不是走向一统，不是追求显在问题的简单解决，而是以让各种多样性的事物以各自的特色融入一体为目的。据此，遵循和谐之道应理顺四大关系;人类社会与自然、文化与文化、人与人和人自身内部。西南地区的发展特点是多类型并存与发展水平的参差巨大，因此要使其得到和谐发展必须在西南的民族教育中遵循和谐之道，进行共生教育和共谐教育，以促进西南和谐的自然／文化生态的构筑，继而实现西南的可持续发展。     

从冲突走向和谐——东西方文化的未来选择

文化冲突与文化和谐是一对矛盾。以和谐发展理论为指导，使东西方文化由冲突走向和谐，实现二者的互动共生，是跨文化交际中刻不容缓的任务。东西方文化在由冲突到和谐的全过程中，文化平等论是走向和谐的前提；文化共性论是走向和谐的基础；日益频繁的交流是走向和谐的桥梁；实现跨文化交际是走向和谐的手段；在和谐互动中实现双赢是跨文化交际的根本目的。