东西部科技合作的六大反思

我国西部大开发战略实施以来,东西部科技合作受到广泛关注,东西部科技合作方兴未艾.然而,我们也应当清楚地看到,东西部科技合作过程中还存在着一系列问题.为了更好地促进东西部科技合作,我们认为有必要从以下几个方面加以冷静思考,作一些反思.     

东西部科技合作的观念分析

通过对东西部具有代表性人群进行的调查显示：东西部科技合作具有坚实的思想认识基础,国有企业是合作主体,项目合作受到高度重视,急于求成是最应当避免的问题,西部特色资源区域是科技合作最重要的区域,政策支持是东西部科技合作的最重要动力。     

东西部高校科研合作有效途径的探讨

东西部高校参与西部大开发的现状上海交通大学、复旦大学、同济大学等高校充分发挥人才、技术和教育优势 ,采取智力输出、科技合作和人才培训等措施 ,全力参与西部地区大开发。近年来 ,上海高校利用自身在规划、管理等方面的成功经验 ,开展西部大开发的战略性研究 ,为实业部门西进打基础。上海交通大学已经派出了多支队伍到西部各省实地考察 ,交流信息 ,并与内蒙古、新疆、宁夏等地签订了一系列合作协议。许多高校通过与西部地区开展科技合作 ,有效地推动了当地企业的技术进步。复旦大学在青海投资 1 0 0 0万元筹建医学研究开发培训基地。华…     

我国东西部发展的失衡与调控

近年来,我国东西部的协调发展已成为紧要解决的课题。促使这项研究的重要原因,是由于我国东西部发展的长期失衡,区间社会、经济、科技发展不协调。因此,有必要通过对区域发展失衡动因的其本分析,提出东西部发展的调控系统与机制。     

人力资源：东西部地区的比较

人力资源：东西部地区的比较周述实改革开放以来，一个令人瞩目的事实是：全面发展的中国经济呈现为东、西部之间差距不断扩大的格局。形成这种格局的原因是多方面的。这里主要探究人力资源方面的因素。需要说明的是，本文关于东、中、西三大经济地带的划分，采用国内理论...     

论高校科研团队

<正> 一、高校科研团队的由来 要谈高校科研团队,我们就必须先从团队谈起,因为科研团队只是团队的一种。团队是企业中的一种组织模式,它的运作模式的实践由来已久,但是团队运作模式的理论直到20世纪70年代日本的“质量管理小组”风行以后才建立起来。早期的团队模式只是负责提出和讨论问题并建议解决问题的方案,即建议或磋商团队,后来出现任务定位更广泛的“特殊目标小组”,工作包括改善和重新设计流程,与上级、同级或下级     

校企合作与高校科研绩效：高校类型的调节作用

本文利用2007-2014年我国88所高校的面板数据,采用系统广义矩（Sys-GMM）模型方法,实证研究了校企合作活动对我国高校科研绩效的影响,以及高校类型的调节作用。研究结果表明：（1）校企合作对高校科研绩效的影响呈倒U型;（2）高校类型对校企合作与高校科研绩效之间的倒U型曲线关系具有显著的负向调节作用。本研究不仅丰富了产学研合作理论,同时对高校制定及完善校企合作政策提供了理论参考。     

我国东西部地区经济差距的解说

本文对我国业已存在并逐步扩大的东西部地区差距的形成原因分别从自然地理环境和客观经济基础、市场取向改革、区域发展政策、产业结构状况及资源转化效率等方面进行了系统的分析，并指出实际的原因则是众多因素共同作用和影响的结果，而且各种因时而发生变化。     

论西部高校发展战略

当今，科技的发展越来越成为一个地区乃至国家实力与竞争力的体现，实施西部大开发战略，加快西部发展，再沿用东部当时靠主生产一些低水平产品来积累资金的发展模式行不通了，必须依靠科技创新的发展模式，朱总理特别指出：大力发展科技和教育，这是实施西部大七发的重要条件，科技部副部长邓楠同志在西部大开发座谈会上指出：“西部]开发一靠政策，二靠科技”，西部高校尤其是科研工作如何在西部大开发中抓住机制，配合大局，发展自己，同样有一个战略问题。     

高校国防科研管理的探讨

探讨了国防科研发展的规律,归纳研究了高校从事国防科研应遵循的指导原则.讨论了高校国防科研管理的重点,研究了国防科技产业集群、国防科技成果"潜应用"的外溢效应、国防科技竞争机制、国防科技的柔性化和弹性化的管理体制等具体问题,概括了国外经验对发展我国国防科技事业的启示,提出了加强高校军工科研管理的若干建议.