大学毕业生选择性失业初探

毕业生选择性失业是指毕业生主动失业 ,也就是说毕业生在可以就业或者有就业机会的情况下自主决定不就业或者暂时不就业。在就业市场“供”需不平衡的情况下 ,出现毕业生暂时失业的情况是可以理解的 ,也是市场机制下的正常现象。但如果我们作一个深入的了解和分析 ,就会发现问题并非那样简单 ,选择性失业影响着大学毕业生充分、合理地就业的工作目标 ,反映了就业工作中许多潜在的问题 ,应当引起我们的重视。一、大学毕业生选择性失业的现状随着我国高等教育体制改革的不断深入和发展 ,大学毕业生就业制度的短短 2 0多年间发生了根本性变化 ,…     

大学生选择性失业的理性思考

我国高等教育已由精英化过渡到大众化阶段,但一些大学生仍不愿接受这一现实,导致选择性失业问题日趋严重,加剧了大学生就业难。文章针对这一问题进行深入分析,并提出帮助大学生走出选择性失业误区的有效措施。     

我国大学毕业生失业现象原因的探析

大学毕业生的失业现象是涉及到国计民生的社会问题,要解决这个问题就必须分析引起大学毕业生失业的原因。大学毕业生失业的原因有社会性原因和个体性原因,社会性原因体现在二元劳动力市场、就业市场的不完善等经济原因,学校教育所存在的问题和文化传统的负面影响。个体性原因体现在大学毕业生的就业观念陈旧、素质结构中的一些问题和成长过程中所存在的一些缺陷。     

大学生选择性失业的缘由探析

在大学生就业形势严峻的大环境之下,还存在另一种截然不同的"选择性失业"现象。这类大学生在有条件就业的前提下,宁愿选择失业,也不去工作。文章分析了产生这一现象的原因,以期对促进大学生理性就业提供一定的思考依据。     

大学毕业生失业表现形式及成因分析

严峻的就业形势下,一部分大学毕业生"毕业即失业"成为现实。和其他失业群体比较,大学毕业生失业的表现形式有其特点,其形成原因也有所不同。由于大学毕业生失业的"青年失业"和"知识失业"特性,使其在影响社会稳定和如何开展人力资源开发等方面的关系重大,更受社会各界关注。认识大学生失业的表现形式和形成原因,有利于探讨解决大学生就业问题的战略和对策,对解决关系民生的就业问题有着现实的意义。     

高校毕业生结构性失业原因及对策研究

当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态.为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经济大环境中去审视和讨论高等教育改革问题,明确提出"以提升大学生就业能力为导向"的高等教育发展目标,通过一系列举措缓解当前大学生结构性失业压力.     

高校毕业生结构性失业的原因及对策

当前我国大学毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是劳动力市场的多重分割以及高等教育体系结构的失衡。要从实质上解决大学毕业生结构性失业,必须加强政府宏观调控和政策引导,构建与市场需求相适应的高等教育体系结构,引导大学毕业生树立正确的就业价值观。     

大学毕业生失业保障机制的选择

当前大学毕业生失业问题十分严峻,为解决这一问题,一些学者提出了社会救济、社会失业保险、失业津贴、商业失业保险四种保障机制.针对我国当前实际情况,建立失业津贴基本制度保证大学生失业者基本生活,发展并完善就业指导与职业培训等就业援助服务的整合式大学生失业保障制度是最佳选择.     

大学毕业生结构性失业的成因及其治理

当前,我国大学毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是劳动力市场的多重分割以及高等教育体系结构的失衡.从实质上解决大学毕业生结构性失业,必须加强政府宏观调控和政策引导,构建与市场需求相适应的高等教育体系结构,引导大学毕业生树立正确的就业价值观.     

浅析大学毕业生的"失业与空位"并存现象

本文运用职位竞争模型理论，对当前大学毕业生宁可滞留在东部，也不愿意到人力资本匮乏的西部就业——即大学毕业生区域配置中的“失业与空位”并存现象，进行描述和原因分析，并提出了相应的对策。     

大学毕业生“自愿性失业”的成因及对策分析

自愿性失业是一种特殊的失业现象。越来越多的高校毕业生跨入了自愿性失业者的行列。劳动力市场对大学生劳动力的需求不够旺盛、高校职业生涯教育发展的不足、社会舆论、家庭压力以及日益增加的生活成本使得大学生择业过程中需求层次不断提高,造成自我定位的偏差。对此,应当准确定位大学生"自愿性失业"的性质,引导大学生理性确定职业预期,准确评估自己与劳动力市场,努力改善现有职业生涯教育的薄弱环节,提高大学生职业生涯规划与教育的效果。社会、高校与家庭应共同建立积极的舆论氛围,鼓励大学毕业生积极就业。     

失业救助:大学毕业生失业保障制度的现实选择

近年来,大学毕业生的失业现象已成为一个十分严峻的社会问题。随着高校招生规模的逐年扩增,大学生的就业压力越来越大。如何保障那些毕业时未能顺利就业的大学生的基本生活以及促进他们就业就成了当务之急。文章从失业保障资金的筹集途径及失业保障制度的运行效果两方面分析,提出在当前国情下我国应该采取失业救助的方式来实现对大学毕业生的失业保障。     

大学后毕业生失业心理分析

失业心理研究是金融危机背景下对失业人群的一项研究,日的在于发现原因帮助失业人员进行培训和再就业.本文通过研究大学毕业生的失业心理,旨在找出该部分失业人群的心理原因并提供相应的对策以指导就业维护社会稳定.根据研究发现,人格特质,人际关系和心理落差是该部分人群失业的重要心理原因.     

家庭高等教育投资与大学生选择性失业

随着近些年来高等教育规模的逐年扩展,大学生就业压力越来越大,选择性失业问题已经凸显,与此同时。家庭对高等教育的投资需求却居高不减。由于中国传统文化的深刻影响,家庭对高等教育较高的投资和较低的收益率,以及家庭和大学生普遍的期望值过高,成为大学生选择性失业问题的主要成因之一。     

“选择性失业”谁来负责

廖水南2011年7月29日在《重庆商报》撰文指出:毕业季已过,社会上仍有一些尚未落实就业单位的大学毕业生。他们并非无业可就或不想工作,而是挑肥拣瘦,主动放弃一些就业机会,这样的情况被称为"选择性失业"。中国青年报社会调查中心调查显示,67.4%的人认为目前大学生选择性     

从马克思主义失业观分析当今中国社会存在的大学毕业生就业问题

促进大学生就业,为大学生就业构建更宽广的发展平台,成为经济社会发展中的重要问题。从中央到地方、从学校到社会、从家庭到每一个大学毕业生都把大学生如何就业、怎样实现就业作为重要任务抓。本文以马克思的失业观对造成当今大学生失业的原因进行了详尽阐述。如何解决逐年增加的过剩劳动力,妥善安排大学生的就业问题成为当今社会亟待解决的重要问题之一。     

我国当代大学生选择性失业的心理溯源与疏导

我国当代大学毕业生失业率偏高的一个重要原因在于学生个体的不恰当选择行为。选择性失业现象的产生源于高校毕业生的一系列择业心理,包括从众心理、逃避心理、自卑心理、自负心理和依附心理等。导致这些心理问题产生的因素又是多方面的,主要与个体成长经历、自我与社会认知、学校教育、家庭压力等相关。对当代大学生就业心理的疏导需要学校、家长、社会和学生个体的共同努力。     

“毕剩客”并非都是“选择性失业”

大学生就业季节即将过去,社会上仍有一些＂毕剩客＂。他们并非无业可就或不想工作,而是＂挑肥拣瘦＂,主动放弃一些就业机会,这样的情况被称为＂选择性失业＂。对外经济贸易大学中国经济发展研究中心主任郭飞指出,选择性失业说明一部分大学生的择业观念和就业预期不同程度地脱离实际。（据《中国青年报》）     

对几种“失业原因”的辨析

就几种普经流行较广的“失业原因”进行分析,在比较中对我国当前的失业现象做出科学的解释,为找到处理失业危机的钥匙提供一些帮助。