论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化建设与企业思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然的联系．在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,无论是国有企业还是民营企业,其企业文化建设与企业思想政治工作实现有机结合势在必行．本文着重论述了企业文化建设与企业思想政治工作各自的内涵,并重点介绍二者的异同点和联系,以及在当代企业发展过程当中两者结合的重要性和意义．     

现代高速公路营运企业思想政治工作探索

随着高速公路企业的改革,思想、价值观的变化,高速公路营运企业的职工存在种种心理问题,影响员工队伍的稳定.做好思想政治教育工作,促使企业健康、和谐、有序地发展,对高速公路营运企业来说十分重要.要最大限度地激发职工的潜能,为提供强有力的精神动力和思想保障.本文就高速公路营运企业员工思想状况存在的问题,新形势下高速公路营运企业开展思想政治工作的特点,如何改进和加强高速公路营运企业员工思想政治工作三方面展开深入的分析和探索.     

浅谈如何推动高速公路企业思想政治工作创新开展

作为国内高速公路的领跑者,山东高速的发展引人瞩目。如何在高速公路企业发展的新形势下,在实现山东高速又好又快发展的背景下,让思想政治工作成为把握时代脉搏、引领时代潮流、促进社会主义事业发展、推动企业发展的重要保证,这是高速公路企业管理过程中不断探求、不断创新的思想政治工作课题。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

企业的思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分,为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。传统思想政治工作因循守旧,存在很多问题,无法满足现代企业政工工作的主客观需要,因此企业必须与时俱进,不断改进和创新思想政治工作,以全新的方法应对新形势下企业思想政治工作的发展需求。     

企业思想政治工作创新系统化问题的思考

企业思想政治工作本质上是一个系统,因此这一工作的刨新就有了系统化的要求。但目前该视角的关注和探讨却非常不够。笔者以为,企业思想政治工作的创新,要建立一种创新的系统化和整体观,要实现“思想观念和整体行为”等六个方面的结合和统一。     

坚持“以人为本”做好企业思想政治工作

面对新形势新任务,做好企业思想政治工作已经成为当前企业健康和谐发展的一个重要课题,关注它、研究它、探索它,增强思想政治工作的时代感、针对性和时效性,是势在必行的.因此,做好企业思想政治工作,必须坚持“以人为本”.     

探索思想政治工作在企业稳定工作中的作用

在市场经济深入发展的今天,如何加强企业稳定是一项重要工作,而企业思想政治工作对于企业稳定工作有无可比拟的作用．本文将主要探讨思想政治工作在企业稳定工作中作用．     

企业思想政治工作要注重心理和谐

随着社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日益激烈,社会生活和各种文化日渐丰富,各种价值观相互激荡,企业员工的思想．心态和价值观念日趋多元化,态度．行为呈现极大的复杂性,来自市场。社会和企业的竞争压力．服务压力．工作压力越来越大。社会生活的斑斓与各种压力的冲击都会对员工个体心理产生深刻的影响,因此,关注员工心理,认知心理规律,解决心理问题,促进心理和谐,应当成为当今企业思想政治工作关注的重要环节。     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系。在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行。要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点。     

建立思想政治工作运行机制应实现三个转变

建立并不断完善思想政治工作运行机制,为思想政治工作注入新的活力,是确保思想政治工作适应现代企业制度的必由之路。因此应实现思想政治工作由单一向立体式管理体制的转变;实现思想政治工作由定性向定量考核评估的转变;实现思想政治工作由滞后向适应新形势的转变。通过三个转变完善沟通制度,提高干部队伍的综合素质,保证思想政治工作开展的力度和成效。     

如何做好国有企业新形势下的思想政治工作

在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,为企业生产经营营造良好的氛围,激发职工们的向心力和凝聚力,使企业实现健康、稳定发展,必须充分发挥思想政治工作优势。一、必须充分发挥"三个带头",体现组织政治核心作用企业党组织建设工作和重要作用,主要是体现在党委(党总支)、党支部和全体党员发挥先锋模范带头作用上。企业的党务工作者,要通过深入细致的思想政治工作,来体现党组织在企业的政治核心领导作用和党的思想政治工作的保障作用。     

大学生思想政治教育中日常管理的实效性探究

社会对高校学生的思想政治现状越来越关注．虽然目前大学生思想主流仍然保持积极健康向上,但因社会存在的负面问题对大学生的影响和自身素质差异．我们需引导和帮助大学生健康成长,寓大学生思想政治教育于日常管理之中,进一步做好大学生思想政治教育工作。可通过以下途径：制度保障,学风教育,发挥主题教育、德育教育考核在日常管理中的积极作用,在班级和宿舍集体生活中加强思想政治教育．寓思想政治教育于日常管理之中,从而实现大学生思想政治教育的目标。     

建立思想政治工作运行机制应实现三个转变

建立并不断完善思想政治工作运行机制，为思想政治工作注入新的活力，是确保思想政治工作适应现代企业制度的必由之路。因此应实现思想政治工作由单一向立体式管理体制的转变；实现思想政治工作由定性向定量考核评估的转变；实现思想政治工作由滞后向适应新形势的转变。通过三个转变完善沟通制度，提高干部队伍的综合素质，保证思想政治工作开展的力度和成效。     

高校网络思想政治教育新探

要占领网络阵地,使网络在高校思想政教育中发挥积极有效的作用,需要关注高校网络思想政治教育创新。面对高校思想政治教育的现实空间．高校应转变思想政治教育观念,积极探索网络发展的特点,构建以校园网为核心的网络系统,实现资源共享．实现高校思想政治教育空间的拓展。为能更好地发挥高校网络思想政治教育的作用。还应通过教育规范大学生的网络行为,提升网络技术安全水平,重视高校网络思想政治教育队伍建设等管理措施．营造良好的网络思想政治教育环境。在网络环境下,要实现高校网络思想政治教育实效性．还应注重把握教育对象的特点．教育主客体的互动．发挥思想政治教育理论课主渠道作用,以及重视高校网络思想政治教育理论研究。     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.     

创新企业思想政治工作刍议

在推进企业发展过程中,创新思想政治工作可以起到统一思想、稳定队伍和鼓舞士气的重要作用,并为实现新的奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。那么,如何创新企业的思想政治工作？     

企业思想政治工作要坚持与时俱进

与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。     

突出发展主题 发挥宣传思想政治工作三个作用

党的十六大报告为企业的宣传思想政治工作指明了方向、注入了强大的生机和活力,因此,企业在今后的工作中,必须坚持与时俱进,突出发展的主题,创新宣传思想政治工作,发挥宣传思想政治工作的三个作用.     

浅谈市场经济条件下企业思想政治工作思路

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

浅谈企业思想政治工作创新

企业的政工工作是党的建设工作的重要构成因素。近几年来,社会主义市场经济体制不断完善,企业改革也随之不断深入,企业员工的思维方式、价值观念以及生活方式都产生了巨大的变化,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。因此,对