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当今世界,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。目前,我国科技人力资源总量已居世界第一,战略型科学家却极为匮乏。同时,我们也看到,当打出“高科技产业化”的旗帜时,如何把它落到实处,让这一策略真正为企业发展,科技进步服务?带着这两个问题,我们采访了朱起明,他身上融合了战略型科学家、企业家两种特质。 相似文献
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关于企业家资源若干基本理论问题的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文探讨了企业家资源在经济活动中的地位与作用、角色与功能、特征与分类等基本理论问题。明确提出了企业家资源对其它资源的效能具有杠杆放大效用,是推动经济发展的主导力量;现代经济增长的主要潜力在于人力资源,人力资源收益递增性受制于企业家资源质量的影响;企业家资源开发对于发展中国家或欠发达地区具有特殊作用等观点。 相似文献
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期望理论与企业家人力资本动态激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对企业家人力资本的激励机制与企业绩效相互关系的分析,讨论企业家人力资本的激励机制与企业绩效的动态模型。在此基础上,结合期望理论,进一步探讨企业家人力资本的期望型动态激励模型。文章最后提出了运用期望理论,构建有效的企业家人力资本的动态激励机制。 相似文献
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创业企业家资源禀赋的理论探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
分析了创业企业家资源禀赋的重要性,分别探讨了创业企业家资源禀赋与创业资本积累、创业机会认知、创业决策选择的辨证关系,勾勒了相关逻辑关系图,建立了资源禀赋与创业机会、创业企业家、创业决策的协调机制,并给出了详细说明。 相似文献
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企业家社会资本与多元化战略:一个多视角的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
作为企业家重要的个体异质性特征,企业家社会资本对于转型经济时期的中国企业多元化战略决策具有重要的影响,而现有研究往往忽略了这一点.基于现有社会资本研究成果,从社会网络和动员能力两个维度界定了企业家社会资本.在此基础上,从网络嵌入的信息、知识和通用资源等三个方面分析了企业家社会资本与多元化战略的关系.研究发现,企业家的社会网络规模越大、动员能力越强,则企业越倾向于提高多元化程度、选择不相关多元化和通过并购来实施多元化战略. 相似文献
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文章尝试借鉴企业发展中常用的SWOT分析法,针对学生使用英语教参①现象进行分析,揭示其对英语教学的启示。 相似文献
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国内创业研究近十年来发展迅猛,呈现出主题相融、理论深入、方法多元的局面,并根植于中国的情境,在主题和理论方面体现出一定特色。已有多位学者对国际期刊上的创业文献进行了总结,然而还鲜有文章对国内期刊创业研究进行全面综述。本文基于过去十年在30本国内管理类主流期刊发表的1 308篇创业文献进行系统分析,通过扎根编码方法,从研究主题、研究方法、相关理论等角度进行剖析,呈现出国内创业研究的全貌。最后,根据分析结果提出了一个整合的创业研究理论框架,并指出未来创业研究的发展方向。 相似文献
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论企业家制度创新和文化创新 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对企业家创新的重点领域、一般模式以及有关创新领域之间的关系等方面作了论述,认为:(1)从效率意义上说,企业家创新的重点领域是制度和文化创新;(2)企业家制度创新包括外生性制度、内生性制度和企业内部制度创新,实现制度创新的成本约束使得现阶段中国企业家在后两种制度创新上更有作为;(3)企业文化创新为企业奠定人文和信念基础,通过协调矛盾、引导合作、减少制度创新成本等促进企业的生产率水平。 相似文献
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早期的国际化理论认为企业规模是影响企业国际化的关键因素,并认为企业的国际化过程是顺序的、渐进的。但是小企业的国际化参与,以及瞬间国际化、国际化新投机企业和天生全球化企业等新现象的出现使得传统的国际化理论的现实解释力极大地被削弱,这构成了将其他研究领域成果引入国际化研究当中的巨大推动力。企业家网络构成了小企业网络的全部,并成为提供小企业生存和发展资源的主要来源。企业家的个体特征和能力影响着企业家的网络拓展能力,并进而影响着小企业的国际化进程。所以,将企业家理论与国际化理论相结合就成为了小企业国际化理论研究发展的新方向。 相似文献
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通过借鉴社会学方法论中二元对立消解的思路,认为,作为个体层面的企业家社会资本与作为整体层面的企业社会资本之间,不是简单的单向代表或互不等同关系,而是内在贯通关系,并通过构建企业社会资本和企业家社会资本的贯通模型,对二者内在"经络"的架通作了尝试性研究. 相似文献
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本文认为,许多财务问题不是财务人员主观意愿造成的,而是存在着很多深刻的客观原因。财务人员也非"圣贤",也可能"近墨者黑",有些财务人员的主观意愿是好的,愿意为财务工作尽职尽责,有相当一部分经济问题是客观风险诱致。因此本文的研究就是要探讨有关财务人员职业风险的理论问题,为进一步规避风险优化财经队伍提供理论支撑。 相似文献