现代企业制度与企业道德浅论

市场经济推动了人们呼唤新的道德，新的道德也只能在适应新经济体制的前提下形成，现代企业制度的建立是建设社会主义市场经济体制的极其重要的组成部分和步骤，它的逐步实施和建立必将促进新的道德的成长和壮大。     

浅论现代企业制度与会计管理模式

本文在分析现代企业制度对我国企业会计管理提出新要求的基础上,着重阐述了如何建立适应现代企业制度特点的财务会计管理体制、组织结构及会计管理体系.     

内部审计与现代企业制度

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，内部审计作为企业内部控制的一种必要手段，在企业中的作用越来越大：本探讨现代企业制度下内部审计如何改革以适应新形势的要求。     

公司法与现代企业制度

社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。公司法是现代企业制度的最重要依据，现代企业制度是公司法的立法之本。公司法与现代企业制度的一些理论问题，实施企业法对建立现代企业制度的重大现实意义是我们当前必须搞清楚的问题。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业是我国国民经济的支柱,搞活国有企业,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业,离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向     

浅析现代企业营销的道德问题

本篇针对现代企业营销道德问题,从多个方面阐述营销道德的缺失表现,分析缺失存在的原因,说明企业营销道德缺失的危害及整顿的必要性,并提出整顿措施。     

建立现代企业制度与强化企业管理

建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。     

试论现代企业制度对我国企业制度的创新

现代企业制度是适应社会化大生产的发展与市场经济的要求而产生的一种企业组织制度 ,它的产生不仅适应了经济发展的要求 ,而且极大地推动了经济的发展。与我国传统计划体制下的企业组织形式相比 ,与近几年改革中出现的各式各样的不规范企业组织形式相比 ,它具有极大的优越性 ,从经济体制改革的角度看 ,现代企业制度对企业组织是一场深刻的制度革命。一、现代企业制度是一种所有权制度的变革现代企业制度建立的最基本条件之一即要求有明确的产权关系 ,不仅要明确企业资产归谁所有 ,更要明确归谁占有、支配和使用 ,之后才是如何经营的问题。现…     

传统企业制度对建立现代企业制度的制约

传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.     

现代企业制度内涵与核心

我国现代企业制度是针对传统企业制度和计划经济下国有企业制度提出来的,是对别国经验和本国传统制度作双重改造与超越而形成的一种制度体系。它包括现代企业产权制度、有限责任制度、兼并破产制度、现代企业组织制度和管理制度等五个基本内容,企业家制度是其真正的核心。弄清现代企业制度的确切内涵与核心,是国有企业改革改制健康发展的关键     

构建与现代企业制度相适应的新型企业教育

齐鲁石油化工公司是中国石油化工集团公司直属的国家特大型石油化工企业。经过３０多年的建设发展,已成为一个包括石油炼制、石油化工、合成橡胶、合成树脂和化纤生产、产品销运、文化教育、医疗卫生、生活服务等门类齐全、完善配套的现代化石油化工基地。公司领导有重视教育,重视人才的优良传统。在建立现代企业制度的过程中,提出创一流企业,育一流人才教育目标。公司先后获全国思想政治工作优秀企业、全国管理最高荣誉金马奖、中国职工教育和职业培训企业委员会先进单位、全国管理培训先进单位称号等多项荣誉,公司教育培训处获全国管…     

施工项目管理与现代企业制度

施工项目管理要求建立现代企业制度,而现代企业制度又促使施工项目管理更加科学化、体系化、规范化。     

现代企业制度下的企业文化与职工教育

企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提,同时,企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容。     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

中国道德制度的现代转型研究述评

中国道德制度的现代转型势所必然,其必然性缘于现象、物质、观念三个层面.在道德建设的方向上虽然面临着制度伦理与德性伦理之争,制度伦理无疑是未来道德建设的重要一面,价值关怀与社会伦理是其两个向度.在中国道德制度的现代转型中必须坚持公正、人道、普遍性、历史性等原则.     

高校后勤的社会化与现代企业制度

随着社会主义市场经济体制的确立及高等教育体制改革的推进,高校后勤社会化已经成为摆在我们面前的一个重要现实问题。它是高校综合改革的一个重要组成部分,是市场经济条件下后勤发展的必然趋势,是一场极其复杂的改革实践。为此,在高校后勤社会化的全过程中,必须明确其意义,探索其实现途径,合理地引入现代企业制度,以确保高校后勤社会化的成功。一、社会化是高校后勤改革的方向我国的高校后勤,是在计划经济环境中发展起来的,又是在特定的供给制历史条件下形成的,有其自身的特殊性。它的产生与存在,是与我国的社会制度、经济制度…