高校辅导员职业承诺：发端、现状与展望

高校辅导员的工作是高校学生工作乃至全部工作的基础,其工作的重要性和必要性促使研究者将其作为一个特定的研究领域给予关注。高校辅导员职业承诺的研究为发挥高校辅导员的人力资源优势,提高高校辅导员队伍的整体素质和工作绩效具有深远的理论和现实意义。对高校辅导员职业承诺的历史梳理,可以使高校辅导员了解其职业承诺的背景与内涵,了解其职业承诺的发展趋势,帮助他们提升对职业的认识和承诺水平。     

高校档案评估给高校档案管理带来的新思考

高校档案管理工作在高校日常工作中占据重要地位,优质的档案管理可有效提高高校工作效率,提高高校工作质量。随着我国高校教育事业不断发展,对于高校档案管理工作提出了更高的要求,传统的高校档案管理模式逐渐不再满足与现代高校的发展需求。笔者从高校档案管理工作入手,就高校档案评估对其造成的影响,发表几点看法,以供相关单位参考。     

关于做好农科高校贫困生认定工作的思考与探索

农科高校的赞困生数量大,贫困生认定工作更为困难.本文阐述了农科高校贫困生认定工作的特点及其重要意义,分析了农科高校贫困生认定工作存在的主要问题,并从实际工作出发提出一些做好农科高校贫困生认定工作的思考和建议.     

浅析高校外语系教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,其工作对保证高校教学秩序的正常运行起着十分重要的作用。本文将分析高校外语系教学秘书工作的特殊性,并对如何在新时期加强教学秘书工作,提高教学管理水平,发挥其能动作用提出若干措施。     

高校党团和班级建设对辅导员工作的新要求

在高校管理及工作进程当中,高校党团及班级建设工作占据着关键的应用地位,其重要性不容忽视,在此,本文将针对高校党团及班级建设基于辅导员工作的相应要求进行简要探讨。     

当代大学生心理健康教育工作机制研究

当前,高校大学生心理健康状态是衡量其综合素质的重要标准之一,心理健康教育工作现已成为高校素质教育工作的一项重要内容.高校大学生心理健康水平不但关系到个体的健康成长,还关系到高校教学管理工作的顺利开展.但现阶段高校大学生心理健康教育工作仍集中存在着一些问题和不足,值得教育工作者深入的研究和思考.     

浅谈高校图书馆读者服务工作

探讨了新形式下高校图书馆读者服务工作的特点、重要性、内容和提高高校图书馆读者服务工作质量的途径。旨在提高高校图书馆的读者服务工作水平,更好的发挥其各项职能。     

新媒体时代高校共青团工作的几点思考

在网络迅速发展的推动下,高校新媒体建设取得了长足的发展和进步,高校共青团正以全新的工作方式和管理模式迎接新的机遇与挑战。如何正确把握新媒体脉搏,将其合理运用到共青团日常工作,是高校共青团急需解决的研究课题。本文通过对新媒体时代高校共青团工作的特点分析,进一步明确高校共青团组织的根本任务,提出高校共青团工作网络化转型对策。     

新媒体时代高校共青团工作的几点思考

在网络迅速发展的推动下,高校新媒体建设取得了长足的发展和进步,高校共青团正以全新的工作方式和管理模式迎接新的机遇与挑战。如何正确把握新媒体脉搏,将其合理运用到共青团日常工作,是高校共青团急需解决的研究课题。本文通过对新媒体时代高校共青团工作的特点分析,进一步明确高校共青团组织的根本任务,提出高校共青团工作网络化转型对策。     

高校教学秘书在教学管理中的协调策略分析

高校教学秘书工作属于教学管理的重要基础,其为教师、学生与高校之间的连接搭建了桥梁,发挥着重要的不可替代的作用。在我国高校制度不断变革的背景下,管理工作中矛盾日益凸显,因此高校教学秘书的协调工作便显得尤为重要。高校应当重视教学秘书的协调工作顺利的开展,明确其职责与作用,采取有针对性的措施提升教学秘书在教学管理工作质量。     

高校辅导员工作创新的动力分析

随着高校的扩招和教育改革的深化,各大高校的人才培养工作受到多方面的重视,其中,高校辅导员与大学生关系密切、联系较为紧密,是高校人才培养的重要岗位,但现今的高校辅导员工作存在着多种问题与困难,同时学生思想的社会化日益严重,导致辅导员工作压力激增,为此本文针对高校辅导员工作中面临的困难进行总结,并分析高校辅导员对其工作进行不断创新的内外动力。     

基于全面管理与专业化分工相结合的高校辅导员工作模式探索

高校辅导员的专业化是高等教育领域改革和发展的趋势。文章在对高校辅导员工作专业化发展趋势中所内生的问题与传统的高校辅导员全面管理模式所存在的弊端进行分析基础上,提出基于全面管理与专业化分工相结合的高校辅导员工作模式,对其工作机制和功能优势进行详细探讨,以期对高校辅导员工作模式的进一步改革与发展提供参考。     

浅析高校基层党组织工作载体的构成及其运行规律

在优化与创新高校基层组织工作载体的进程中,不少高校对高校基层组织工作载体的认识与理解存在偏差、忽视载体运行的内在规律,实际成效并不明显。本文尝试对高校基层党组织工作载体的构成要素、主要形态以及其运行的主要规律进行探讨。     

高校档案系列职称现状的思考:瓶颈与对策分析

随着高校人事制度改革的推进,职称评审工作已经成为高校工作者为之努力的首要任务。高校档案系列职称工作是职称工作中不可缺少的一部分,日渐凸显出它的分量。笔者从高校档案系列职称工作的种类和评审标准要求入手、分析其现状,针对日趋瓶颈化的客观现状提出自己的一点见解和对策分析。     

高校安全保卫人员工作压力现状及形成因素研究

通过对安徽省6名高校安全保卫人员进行个别访谈,调查研究高校安全保卫人员工作压力现状及形成因素。研究发现：高校安全保卫人员普遍存在较大工作压力,其中职业认同、工作负荷、职业发展、经济压力等是形成其工作压力的主要影响因素。     

高校职业技能鉴定质量管理体系的建设

作为高校人才的鉴定鉴别机构,高校职业技能鉴定机构肩负着高等院校学生的职业技能鉴定工作,因此其鉴定质量的优劣程度对于高校学生以及企业都产生了重大的影响。如何促进高校职业技能鉴定机构鉴定工作的规范化、科学化,业已成为全社会关注的热点问题。本文结合高校职业技能鉴定质量管理体系的建设内容,提出质量管理体系在高校职业技能工作中的具体实践,旨在提升高校职业技能鉴定质量。     

国库集中支付制度对高校财务管理的影响及对策研究

我国自2002年下半年其对试点高校进行国库集中支付制度的实施,经过十多年的实践运用,我国实行国库集中支付制度的高校越来越多,其对高校财务管理工作的影响作用也越来越突出。本文简单总结和概述国库集中支付制度的相关情况,并就国库集中支付制度对我国高校财政管理工作的影响情况以及高校应对措施进行研究和分析,以期更好的提高高校财政管理工作的质量和效果,进一步推动我国高校事业的蓬勃、长效、良性发展。     

高校安全保卫人员工作压力现状及形成因素研究

通过对安徽省6名高校安全保卫人员进行个别访谈,调查研究高校安全保卫人员工作压力现状及形成因素。研究发现:高校安全保卫人员普遍存在较大工作压力,其中职业认同、工作负荷、职业发展、经济压力等是形成其工作压力的主要影响因素。     

高校行政管理人员行政执行力的提高途径刍议

高校行政管理人员的工作性质要求其必须要不断提高自身的执行能力,才能更好地服从服务于高校的各项工作。文章从实际出发,就高校管理人员如何提高执行行政执行力给出了建议。     

浅谈如何做好高校纪检监察工作

随着改革开放的不断深入和高等教育事业的飞速发展,高校纪检工作在学校的改革发展中显示出其重要的一面.本文提出,通过六个方面的工作切实做好高校纪检监察工作.