新建地方本科院校档案队伍建设途径分析

随着科学技术的不断发展与进步,档案工作给我们提出了新的机遇与挑战,档案人员要满足档案工作新的发展需要,档案队伍建设已成为不可忽视的大问题,新建地方本科院校档案队伍建设的途径主要有健全档案队伍用人机制、改革档案队伍考核与评聘机制、完善激励和待遇机制、建立长效培训机制以及稳定档案队伍等。     

专业化档案队伍建设职业精神要素分析及对策

通过对专业化档案队伍建设的职业精神要素进行分析,指出了专业档案队伍的职业精神涵义,对专业化档案队伍建设中职业精神培育的意义作出了深入分析,提出了培育专业化档案队伍职业精神的诸多对策。     

加强新时期企业档案工作的对策

在新形势下,如何加强企业档案工作,使其在激烈的市场竞争中更好的为企业服务,是档案工作者必须面对和研究的课题。一、加强企业档案队伍建设1、强化教育,建立一支高素质的企业档案队伍。时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高政治素质、文化素质、业务素质的档案队伍是企业档案队伍建设的首要任务。(1)提高档案干部队伍的政治素质。企业档案工作者要有较高的政治素质,有坚定的政治立场,能用马列主义、毛泽     

构建高校档案工作新模式之我见

高校档案工作应采取“目标管理”．建立档案馆为核心的档案工作领导机制．加强档案馆与各部门、学院之间的档案工作队伍建设．同时加强档案管理制度建设,将档案的归档、立卷工作纳入规范化、标准化的管理     

论档案人力资源管理中的岗位培训工作

本文以社会对档案人力资源需求为切入点,通过档案队伍建设自身的特点,来说明档案培训的必要性和重要性,进而阐述如何组织好档案岗位培训工作、提高教学培训的质量和效率,确保档案队伍人力资源管理的可持续发展。     

关于新形势下加强档案队伍建设的思考

正以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也对档案队伍建设提出了新的要求。新形势对档案工作提出了更高的要求,要想得到社会的认可,必须先搞好自身的建设,把基础性工作做实,把重要性工作做好,把探索性工作做新,以崭新的面貌面对档案事业发展的挑战。加强档案队伍建设,是确保档案事业实现可持续发展的先决条件。只有建立起一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍,档案事业才会有广阔的发展前景。     

论档案利用与档案队伍建设的关系

档案利用工作是档案工作的生命线,档案队伍的建设对档案利用的作用力不容忽视,提高档案利用离不开一支高素质的档案队伍的支持。     

论档案利用与档案队伍建设的关系

档案利用工作是档案工作的生命线,档案队伍的建设对档案利用的作用力不容忽视,提高档案利用离不开一支高素质的档案队伍的支持.     

非物质文化遗产口述档案的采集与构建研究

非物质文化遗产口述档案,是在国家历史文化、民族民俗技艺逐渐衰落与消失环境下,由国家及地方政府为主导,社会民间机构、非物质文化遗产传承人共同参与,所进行的民族文化、民俗技艺抢救与保护活动。因而,从非物质文化遗产口述档案的资源搜集、价值挖掘与提炼、信息归档等角度出发,探讨当下地方性非遗口述档案采集工作的开展现状以及存在的非遗口述档案内容真实性、档案资金投入短缺性、建档流程规范与合理性、档案队伍建设滞后性等问题,并提出非遗口述档案采集过程中有关档案对象与内容选择、合理档案记录方式、档案价值挖掘、档案队伍与硬件建设的创新方案,以解决口述档案收集、整合与管理面临的困难问题。     

浅析军队保密档案专业士官队伍建设的现状和对策

本文在分析军队立档单位保密档案专业士官队伍建设现状以及档案工作存在的一些问题的基础上,提出了保密档案专业士官队伍建设应采取的措施。     

下大力气抓好档案队伍建设

新形势下的档案工作需要一支高素质的干部队伍,档案事业的发展关键在于人.近些年来,各级档案部门在党委、政府的统一领导下,认真贯彻全国人才工作会议和中央领导同志有关讲话精神,采取各种措施加强档案队伍建设,取得很好的效果.但是,我们也要清醒地认识到,随着国家经济社会的快速发展和科学技术的日新月异,档案工作面临极大的机遇和挑战,档案队伍建设的任务十分艰巨.各级档案部门要充分认识加强档案队伍建设的极端重要性,牢固树立人才资源是第一资源的思想,下大力气抓好档案队伍建设.     

档案智库建设的价值与深化策略

档案智库建设蕴含着巨大的社会价值,探索我国档案智库建设的价值与深化策略,能够为档案智库价值的充分发挥提供参考。研究认为,国家、社会公众、高校队伍等利益相关者对社会治理、科学决策、公共文化服务等方面的需求构成对档案智库的价值诉求,在此基础上把握档案智库建设的深化逻辑,统筹资源、组织、应用、环境要素,从人才集聚、应用激活、服务协同与协调能力四个层面提出档案智库建设的深化策略,以期为我国档案智库的纵深建设提供参考借鉴。     

试论公安档案队伍建设的问题与对策

档案信息化建设的快速发展,对档案人员的知识结构、文化素质和业务水平提出了更高的要求。公安档案队伍建设作为公安队伍正规化建设的一项重要基础性工作,近些年得到了各方面的重视,但依然存在一些问题。本文结合公安派出所档案目前的状况提出了提高公安档案队伍建设的相应对策。     

档案教育培训工作中存在的问题与思考

科教兴档是科教兴国战略的重要组成部分.档案工作者肩负着保存历史档案和为经济建设服务的重要使命,但是,档案队伍的整体素质和管理水平还不能适应科教兴档的要求,建设一支高素质专业化的档案队伍已成为一项紧迫的现实任务.     

加强兼职档案员队伍建设

<正>兼职档案员是档案队伍建设中的一支不可缺少的有生力量,是做好档案工作的重要保证。任何一个档案馆或档案室的档案来源,无不是依靠一个稳定的兼职档案员管理网络建立起来的。一、加强兼职档案员队伍建设的迫切性     

军队档案工作面临的挑战与对策

本文从军队档案工作发展面临的机遇与挑战入手,分析了军队档案工作与军队建设不相适应的某些方面,从更新观念、强化宏观调控、加强档案基础工作、完善法规制度、促进档案资源集成管理与有效利用、加强档案队伍建设等方面探讨了促进军队档案工作可持续发展的对策。     

习仲勋的档案工作思想

习仲勋重视国家档案事业的建设和发展。他支持和指导了新中国档案工作的开展,在关于档案工作的地位、档案工作管理体制、档案工作原则、档案队伍建设以及少数民族档案事业的发展等方面都提出了不少重要的思想与观点。     

档案信息化建设应处理好的几个关系

一、档案信息化与高素质创新人才培养 档案信息化建设最关键的是高素质创新人才的培养。随着大量高新技术在档案部门的广泛应用，必须建立一支分工合理、结构科学、素质过硬、保障有力的档案管理队伍。省级以上档案部门规模大，专业分工细，研究能力强，编制人员多，档案队伍的建设应朝着研究型专业人才与应用型操作人才、技术型支持人才的综合队伍方向发展。地（市）级以下档案部门规模小，编制少，     

成人高校兼职教师档案资源建设及深化服务利用探析

成人教育是全民终身教育的重要基础保障。目前,我国各类成人高校为适应多层次、多规格、多变化的办学模式,聘请相当数量的兼职教师承担相关教学和科研任务已经成为常态,但兼职教师队伍建设还存在诸多问题。本文将从成人高校兼职教师档案资源建设及深化档案服务利用角度出发,探讨成人高校档案部门如何服务助推学校兼职教师队伍建设,更好地发挥档案工作的基础保障作用。     

基于部门立卷和信息化条件的档案管理队伍建设

通过近年档案综合管理与信息化建设的探索和实践,围绕新的历史条件下构建胜任档案部门立卷和信息化建设的档案管理网络队伍,提出要做到"四个务必",即务必构建档案管理网络队伍建设的制度保障体系、提高立卷督导能力、夯实信息化基础、实现服务的转型升级。