职工体育发展的新特征

新时期职工体育发展的特征是多数企业的职工体育活动正逐步向重视个人健康的方向发展。提出企业发展应在重视福利体育的基础上,进一步引导职工树立正确消费的观念;企业职工体育应以服务生产为中心,关注企业职工身心健康的实现,努力寻找企业目标实现与个体追求之间的平衡点等建议。     

大中型企业职工体育的现状与对策

职工体育是企业、事业的在职人员以人体运动为基本手段、以增进健康、提高生活质量为目的教育过程与文化活动。本文对我国13个省、自治区的68家大中型企业进行深入调查研究,分别从职工体育的组织形式、管理方式、场地设施、经费来源、活动形式、职工参与体育活动的意识等六个方面分析探讨我国职工体育的现状,并提出职工体育的发展对策,为政府及企业的决策提供重要的参考。     

从美日职工健康的经济评价谈我国企业职工的健身体系构建

本文通过对美、日职工的健康评价以及对我国职工的健康分析提出 ,充分认识职工健康与企业发展的相互关系 ,积极建立医疗诊断与健康体育的联合体系 ,发挥国家制度优势与政府部门的宏观管理职能 ,构建完善的职工健康管理制度与实施系统 ,建立适应国际竞争与发展的中国职工健康方略     

我国职工体育发展历程回顾

文章主要运用文献资料研究方法,提出搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的生产积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设。同时,对充实职工业余文化生活,建设和谐企业,构建和谐社会具有重要意义。文章试图对我国职工体育的历史背景做一简要的回顾,以期以一个整体的时空范围来观察职工体育的发展现状。     

企业社会责任国际认证标准对职工体育的影响

SA8000是全球第一个针对企业的社会责任认证标准,该标准对企业在9个方面做出了规范性的要求。其中与职工体育发展有关的规定有工作时间、工资报酬、管理系统、健康与安全、结社自由和集体谈判权等,这些方面的改善将为职工体育创造有利的发展环境。     

振兴东北老工业基地职工体育发展的基本特征和策略研究

运用问卷调查、访谈等方法,对东北老工业基地的25家企业的6800名职工参加体育健身情况进行了调查,总结出东北老工业基地职工体育发展的基本特征,并提出东北老工业基地职工体育的发展策略：加强对职工体育的认识,更新职工体育观念;更新职工体育管理体系;加强企业文化建设。     

企业文化与职工体育

随着我国政治、经济和文化事业的蓬勃发展,社会生产力水平的逐年提高,工矿企业的职工体育活动方兴未艾。但是,人们对发展职工体育的意义、如何发展职工体育以及职工体育与企业文化的内在联系等问题,     

对山西省部分企业工会开展体育活动现状的调查

文章调研了山西省太原、大同、侯马、运城4城市中部分企业工会开展体育活动和职工参与体育活动的现状。研究结果表明:企业工会开展体育活动深受多数职工喜欢;企业工会开展体育活动受到多种因素的影响,其中企业的效益是最为关键的因素;工会的组织水平直接影响职工的参与程度;企业工会开展的体育活动,需要专业、科学的体育指导,社会体育指导正在逐步成为企业工会发展体育活动呼之欲出的有效手段和措施。     

对镇江市企业单位职工的健身现状调查与科学方法指导研究

通过文献资料法、现场调研法、问卷调查、数理统计等方法,对镇江市企业单位职工参加体育健身的现状进行了调查,对影响镇江市企业单位职工体育健身的因素进行了较为全面的、客观的分析。据此,提出了一些适合镇江市企业单位职工体质特征的科学健身方法,进而为全面提高镇江市企业单位职工的体质与健康水平,提供依据。     

企业职工体育在文化大繁荣背景下的持续发展路径——以上海市漕河泾新兴技术开发区为例

采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法。通过对上海市漕河泾新兴技术开发区企业职工体育的开展情况进行调研分析,认为企业职工体育应贯彻以人为本、以塑造企业文化与社会文化为目标的指导思想,采取政府引导、企业组织、社团管理的运作模式,探索资金、场地、人力资源整合方式,营造积极健康的舆论影响,使新时期的职工体育随着文化大发展大繁荣的热潮走向持续健康发展的新道路。