对新时期煤炭企业思想政治工作的思考

近年来,全国各地煤炭系统正进行着一场大的整合重组,很多煤炭企业实施了诸如主辅分离、减员增效等政策的改革。这些改革,是提高煤炭企业市场竞争力、实现跨越式发展的必要措施     

谈煤炭企业档案工作中的金牌服务

近几年,随着市场经济的不断发展,国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制.首先由原来的工厂制变成公司制,然后又对公司制进一步进行改组,有的成为国有企业控股的股份制企业,有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股份制企业.在国有煤炭企业不断深化改革的过程中,为更好地实现建设煤炭大基地、培育煤炭大集团、实现煤炭企业大发展的宏伟目标,增强国有煤炭企业在市场中的竞争力,除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外,还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张,从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略.     

煤炭企业档案管理模式的优化设计

在煤炭企业不断发展和改革的新形势下,煤炭企业档案管理工作已成为其主要工作之一.煤炭企业档案内容主要包括煤炭企业在生产建设过程中所形成的一系列文件、照片、图表、光盘以及录像等等,这些档案均具有一定的保存价值,见证了煤炭企业的发展历史,对煤炭企业的发展具有十分重要的作用.因此,要加强对煤炭企业档案管理工作的认识和探索,保证煤炭企业档案的安全管理和有效利用,以便使煤炭企业档案信息更好地服务于煤炭企业的建设.     

“两化融合”转型中煤炭企业档案建设的重难点探析

工业化与信息化的深度融合是数字经济时代国民经济向高质量发展转型的应对举措，煤炭企业作为传统经济代表，发挥煤炭档案价值，助力企业在碳中和、碳达峰约束下实现高质量、可持续的发展之道是十分迫切的现实议题。文章分析“两化融合”的影响对煤炭企业的深远影响和冲击，指出煤炭档案变革的迫切性，并结合实践经验，提出煤炭企业档案建设的难点和重点，提出煤炭企业档案建设与改革的具体对策。     

新时期煤炭企业政治工作对策浅析

政治工作是煤炭企业的生命线,随着持续深入的改革发展,在新形势下党的方针政策如何落实到职工群众中去有效解决出现的新情况、新问题、新动向,从而为煤炭企业经济发展提供强大的动力保证。因此,本文围绕对煤炭企业政治工作的现状及原由进行了阐述。并提出了对策建议,旨在于创新政治工作管理的针对性,增强有效性。     

浅谈煤炭企业档案的管理

煤炭企业档案是煤炭企业生产实践活动的历史记录,是煤炭企业管理者了解企业历史发展沿革,把握现实,进行科学决策的重要依据.煤炭企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展,必须充分认识档案工作在煤炭企业中的历史地位和重要作用,做好企业档案工作,使其发挥最大效能.……     

浅谈煤炭企业如何加强企业职工的思想教育

提高煤炭企业职工素质,加强企业职工思想教育的问题,在当前煤炭企业管理中非常重要。本文针对煤炭行业所面临的竞争现状和改革趋势,围绕职工思想教育工作展开一系列探讨,提出了如何加强企业职工素质的几点见解。     

煤炭企业档案工作如何实现科学发展

煤炭企业档案管理工作是煤炭企业管理工作中的重要部分,是提高煤炭企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要依据,是衡量这个煤炭企业业绩与管理水平的重要尺度,因此,煤炭企业档案只有规范管理,实现科学发展,才能适应新形势的发展需要.     

新形势下煤炭企业档案管理的几个问题

近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制。改制后有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业。在国有煤炭企业不断深化改革过程中，为更好地实现建设煤炭大基地，培育煤炭大集团，实现煤炭企业大发展的宏伟目标，增强在市场中的竞争力，除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外，还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张，从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。在实施这一发展战略中，不可避免地出现一些新情况，新问题，其中档案管理工作也不例外。档案是企业不断发展的真实历史记录，只要在企业改制发展中做好真实的历史记录，并将这些历史记录进行收集和保存，形成有机的知识集合，才能充分反映企业不断创新和发展的轨迹，才能为企业再创新，再发展提供有益的借鉴。因此解决企业在新形势下档案管理出现的新问题，使档案管理工作与企业管理达到同步，更好为企业发展提供服务，是当前煤炭企业档案管理工作迫切需要的。[第一段]     

对加强煤炭企业档案管理工作的几点认识

煤炭企业要在激烈的市场竞争中实现良性互动和可持续发展,必须充分认识档案工作在煤炭企业中的历史地位,发掘煤炭企业档案潜力,使其发挥最大效能。本文结合鹤岗分公司档案管理实际,谈几点认识和体会。     

以科学发展观为统领创新基建矿井建设

科学发展观对煤炭企业实现又好又快发展,有着极为重要的现实指导意义。钱营孜矿自建矿之日起,即坚持以科学发展观为统领,摒弃传统的基建矿井的粗放管理理念,坚持新矿新办,统筹矿井建设过程中的速度与质量、发展与改革、员工与矿井同步发展、矿井与地方发展的关系,进而实现“投资少、见效快、回报率高、综合效益好”的建设目标。     

试论如何提高煤炭企业职工的安全素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

浅析如何加强煤炭企业管理研究

管理对于企业的生存和发展起着至关重要的作用,直接决定企业的经营绩效、员工的薪资福利水平,甚至会影响到国家就业率的提高以及社会的稳定。作者以我国煤炭企业为例,在简要分析当前煤炭企业管理现状的基础上,侧重探讨如何加强煤炭企业管理以实现提高其经济效益,促进企业经营模式的转化及企业的长远健康发展。     

宣传改革 注意团结

如何发挥报纸在宣传改革中的积极作用?内蒙古平庄矿工报的做法是:紧密联系煤炭企业和职工的思想实际,通过言论、新闻等宣传形式,努力解决好职工对改革的一些思想认识问题。     

新形式下煤炭企业档案管理的几个问题

近几年,随着市场经济的不断发展,国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制.改制后有的成为国有企业控股的股份制企业,有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业.     

浅谈提高创新企业宣传思想工作的能力

煤炭企业要提高宣传效果,就要不断地创新宣传思想,以党的十七大精神为指导,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,解放思想,实事求是,落实科学发展观,贴近实际、贴近生活、贴近职工,着眼于繁荣和发展煤炭企业文化,着眼于促进企业经济管理的全面发展,积极探索新时期宣传思想工作的新体制、新内容、新手段,努力为企业改革、发展、稳定提供理论指导、舆论力量、精神支撑。     

浅谈如何培育出优秀的煤炭企业文化

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,煤炭企业面临的竞争压力越来越大。在这种新形势下,煤炭企业文化更应该加快创新,给煤炭企业改革以强大的精神支持和思想保障。现代企业的发展将不仅仅是设备和雄厚财力的提升,而更多的是侧重于文化管理,通过建立适宜企业发展的体系内的企业文化,不仅有利于提高企业的信誉,更能激发知识型员工们的创新能力,并保证职工对企业忠诚度的提升。     

试析当前煤炭企业思想政治工作的现状与创新建设

煤炭企业思想政治工作的开展,直接关系到企业员工之间的合作是否融洽,还关系到企业经济效益的实现和企业工作效率的提高。思想政治工作对企业的竞争力和综合实力有着十分重要的影响。本文针对煤炭企业思想政治工作的现状,提出了如何做好这项创新建设的具体策略,对此进行了深入的探讨。     

新时期改善煤炭企业档案管理工作的策略

现阶段,节能减排政策的实施和落实直接影响着煤炭企业的发展。煤炭企业只有改变自身的发展趋势,在变革中朝着集约化、规模化、绿色环保的趋势方向发展,才能满足社会所需,才能在新时期下求得生存和发展。这一变革使得煤炭企业不得不面临重组,甚至破产的威胁,特别是煤炭企业档案管理工作在基础设施上、管理模式和管理制度上都存在着诸多的不足,阻碍煤炭企业的可持续发展。因此,文章在新时期背景下提出了多条改善煤炭企业档案管理工作的策略,以期能够在煤炭企业转型和发展过程中提供重要的依据和保障。     

略论国有煤炭企业的成本控制

国有煤炭企业由于行业特殊性,成本管理相对落后,缺乏应有的竞争力。本文通过分析国有煤炭企业成本管理的现状以及存在的问题,结合煤炭企业的生产特点,从推行目标成本管理、发挥技术优势、加强内部管理和有效控制成本要素四个方面提出了国有煤炭企业有效控制生产成本的具体措施。