关于我院青年教师思想状况的调查分析

青年教师约占我院教师总数的近50%,是学院事业发展的一支生力军,在教学、科研、管理工作中发挥着十分重要的作用.他们的思想状况及业务素质如何,关系重大.院党委历来十分重视青年教师队伍的建设,特别是在社会主义市场     

我院切实加强青年教师工作的基本做法

我院把加强青年教师工作当作一项战略任务,宏观决策,微观指导,常抓不懈。平时特别注意对青年教师在政治上严格要求,思想上正面引导,业务上培养提高,工作上放手使用,生活上关心爱护。有效地促进了青年教师的健康成长。 一、加强领导,齐抓共管 青年教师队伍建设是一项系统工程,必须建立、健全有效的工作体制,切实加强领导,动员各方面齐抓共管,才能卓有成效。院党政领导把青年教师工作列入议事日程,明确分工,密切配合,各有侧重地抓好青年教师的思想政治教育、业务培养提高、优化工作环境、改善生活条件等方面的工作。确定落实青年教师队伍建设有关方面工作的牵头单位,思想政治教育由院党委宣     

采取多种措施 加强青年教师思想政治工作

高素质的教师队伍，是高质量教育的一个基本条件。 建设一支高素质的青年教师队伍是党对高等教育的一项基本要求，也是高等学校自身的历史使命。青年教师队伍的状况如何，直接影响着高等教育事业的发展和人才培养的质量，可以说，赢得了青年教师，也就赢得了２１世纪的高等教育。而要建设高素质的青年教师队伍，其思想、政治、道德素质状况起着决定作用。我们在实践中，不断深化这个认识，从而增强了加强和改进青年教师思想政治工作的紧迫感和责任感。近几年，我们在加强青年教师队伍建设的过程中，把在政治上、思想上帮助他们成长、成熟作…     

青年教师入党问题调查报告

为了解我校目前青年教师的思想状况和对入党问题的真实想法,为党委做好在青年教师中发展党员工作提供科学依据,组织部会同各学院党委和机关党总支于2000年11月份进行了一次“青年教师入党问题”专题调查。调查对象是我校40岁以下的非党青年教职工,调查方式是问卷和召开座谈会相结合。据统计,我校现有40岁以下非党青年教职工662人,本次调查共发出问卷500张,占被调查人数的76％,回收问卷463张,回收率是93％。调查组先后在管理学院、机械学院、冶金学院、应用学院等4个学院召开5次青年教师座谈会,共有56名     

高校青年教师思想、生活和发展状况调查研究

青年教师是高校从事教学、科研和管理工作的重要力量,青年教师的思想、生活和发展状况是影响高校师资队伍建设的重要因素。他们的思想、生活状况关系教育的人本性、关系青年教师队伍的稳定,本文以上海高校为例,调查了解高校青年教师目前的发展状况,提出相应的改善意见。     

把青年教师思想工作做细做实做活

能否建设一支思想过硬、学术领先的高素质的青年 教师队伍，是高等教育能否“面向现代化、面向世界、面向未来”的重大课题，也是高校贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的重要内容。多年来，我校党委坚持从思想政治教育入手，力求把青年教师队伍建设工作做细、做实、做活，收到明显成效。 一、以理论学习为先导，强化对青年教师的理想信念教育 南昌大学现有４０岁以下的青年教师近千人，占全校教师总人数的２／３。要建设一支能适应新世纪需要的青年教师队伍，首先必须在青年教师中树立起崇高的理想信念，为他们的立业与成才打下坚实的思…     

高校思想政治理论课青年教师队伍建设研究——以上海市部分高校为例

思想政治理论课是保证高校能培养出社会主义合格人才不可缺少的重要课程,而提高高校思想政治理论课的教育教学质量和水平,关键在于教师。当前,青年教师在高校的思想政治理论课教育教学中发挥着越来越重要的作用。本文在对上海10所高校思想政治理论课青年教师的群体状态以及队伍建设情况进行调查的基础上,探究现有的思想政治理论课青年教师成长支撑体系建设状况,提出加强思想政治理论课青年教师队伍建设的若干建议。     

新建本科院校青年教师思想政治工作初探

青年教师在新建本科院校教师中占有很高比例,他们思想政治素质的高低对于学校的发展关系重大,其思想政治状况具有明显的时代特点和新建本科院校的烙印.通过以贵州理工学院理学院青年教师思想政治工作为例,采取问卷调查、个别访谈等方法,针对这一群体的思想政治状况进行调查研究,提出开展新建本科院校青年教师思想政治工作的建议.     

高校青年教师网络思想政治教育创新探索--以福建省高校为例

高校青年教师队伍作为高校骨干队伍在高校建设与发展中具有举足轻重的作用。为不断增强高校青年教师思想政治工作的针对性和实效性,该文选取福建省高校开展了青年教师网络思想政治状况的调查,根据高校青年教师网络使用情况的现状和特点,并进行原因分析,提出创新高校青年教师网络思想政治教育的途径：加强青年教师思政平台建设,构筑网络思想文化阵地;开展青年教师网络思政教育,丰富网络文化产品;强化校园网络文化队伍建设,提高网络管理水平;加强网络信息安全管理,增强网络舆情监控处置能力;加强正面宣传引导,不断提升网络舆论引导能力。     

四川高校青年教师队伍现状分析与思考

加强四川高校师资队伍建设,尤其是青年师资队伍建设是高校带有战略性的根本任务,也是提高四川高等教育质量的新课题。为了了解和把握四川高校青年教师队伍的现状,对四川高校青年教师的工作生活思想状况进行了调查与分析,并提出了相应的对策建议。     

请为青年教师导航——监利县青年教师思想政治状况调查

据有关资料统计,在我国现在的教师队伍中,青年教 师已占53.5％,并且比例还将逐年增加。随着中老年教师相继离开工作岗位,青年教师逐渐成为教师队伍的主力军。为了了解青年教师的思想政治状况,以便针对性地采取措施,加强青年教师队伍的建设,稳定青年教师队伍,笔者在监利县20所中小学和10个县直职业中学作了一次无记名问卷调查,并走访了部分教师和学校领导。现将调查和座谈的情况汇报如下: 一、青年教师的思想政治现状     

高校青年教师理想信念现状分析

为准确掌握和了解高校青年教师的政治思想现状,我们采取了匿名问卷调查、专题研讨会和个别交流等多种形式,随机调查了天津科技大学25-40岁年龄组青年教师的思想状况,总结和分析了当今青年教师思想政治方面的现状和原因,提出建设具有针对性、高效性和易接受性的新型高校教师思想政治教育方式、方法和模式,提高了思想政治教育的针对性、时效性和有效性。     

当前高校青年教师意识形态工作中的问题与对策

当前高校中,存在着青年教师自身意识形态观念淡薄、青年教师培养及出国遴选中重业务素质轻思想政治素质的倾向以及教学管理中重教学秩序轻言论纪律的倾向。为此,应强化思想认识,加强高校党委自身建设,创新青年教师常态化思想政治教育引导机制并建立健全高校青年教师意识形态管理机制。     

我院加强党的建设和思想政治工作的实践

一、加强领导班子建设，不断提高自身思想理论水平、领导水平和决策运等能力自1983年至1991年，焦作矿院党委三次换届，院行政领导班子二次调整，院党政领导及时作出《关于加强党委成员自身建设的决定》、《关于加强院党政领导班子建设的决定》，从思想、工作、作风、团结和联系群众等方面提出了严格的要求。1、坚持每周一次中心组学习制度院党委书记罗开顺同志任学习组组长，对学习内容作出科学的安排，及时学习党的路线、方针、政策和上级文件精神。几年来，先后学习了《马克思主义哲学纲要》、《社会主义若干问题学习纲要》、《共产党宣…     

从高校青年教师思想政治素养状况看青年教师队伍的建设

正高校的不断扩招,专业课程的日渐丰富使得原有师资相对紧张,而互联网、多媒体等技术的教学融入也客观上推动教师队伍的年轻化,因此青年教师成为高校师资队伍的主力军。但从近期的青年教师素质调研来看,现状令人堪忧,继而影响到青年教师队伍建设,因此从高校青年教师思想政治素养状况来研究分析青年教师队伍建设具有重要意义。一、高校青年教师思想政治素养现状(一)思想政治素质意识淡薄,对思政缺乏有效关注     

浅探高校青年教师的思想政治教育

高校青年教师是高校的新生力量,青年教师的思想素质、政治修养直接影响高校的发展,必须重视对高校青年教师的培养,建设一支高素质的青年教师队伍.本文对青年教师的思想状况进行了分析,指出了面临的困难及青年教师发展之对策,从而有效提高他们的工作效率,真正成为培养合格人才、提高教育教学质量的骨干力量.     

加强高校青年教师思想政治工作的四维路径探析——以福建省高校为例

青年教师作为高校教师队伍的重要组成部分,是高等学校改革与发展的中坚力量,加强和改进高校青年教师思想政治工作具有十分重要的意义.通过选取福建省部分高校开展青年教师思想政治状况调查,较为深入地分析了当前青年教师思想政治的基本状况,以及青年教师队伍建设所取得的进展和存在的问题,并从以工作机制的创新为基础,实现管理体制的融合;以教师队伍素质的提升为核心,实现教育培养的融合;以追求与时俱进为理念,实现工作途径的融合;以关注实际需求为根本,实现沟通渠道的融合等四个维度提出了加强和改进高校青年教师思想政治工作的对策与建议.     

海归青年教师党员发展问题探析及路径研究——以常州科教城为例

加强高校海归青年教师党员发展工作是实现中华民族伟大复兴的重要保障,是加强高校民主政治建设的客观需要,是激发海归青年教师活力的有效途径。通过对常州科教城六所高校的海归青年教师的思想政治状况调查,具体分析当前高校海归青年教师党员发展工作存在的问题,并针对性地从工作机制、培养方案、精神引领三个方面提出解决对策。     

高校青年教师思想状况分析与思考

市场经济体制的建立和市场经济意识的广泛传播与渗透,给高校青年教师的思想观念、思想意识、思维方式、道德准则等带来了深刻的影响和冲击。本文针对近几年普通高校青年教师的思想状况,在调查研究的基础上,具体分析了市场经济对青年教师的思想状况的影响,探讨并剖析了青年教师思想中存在的几个不良问题,并结合高校改革与发展的实际,分别提出了一些意见和对策。     

加强教师队伍建设 培养跨世纪的骨干

一、兼顾一般 突出重点 我院现有35周岁以下的青年教师200余人,占教师总数的50％以上。院党委、行政一直比较注重做青年教师的培养提高工作。去年以来,我院特别着力抓了青年教师骨干队伍建设。之所以要突出这一重点,主要有如下五个方面原因: 第一,迎接新技术革命的挑战和适应我国现代化建设的需要。当前,国际经济竞争的焦点越来越集中于科技竞争,归根到底,则是人才的竞争。高等学校担负着培养