格式合同的规制方式及其完善

格式合同的产生是市场经济高度发达的结果,但格式合同却不可避免的造成合同双方地位的不平等,影响合同自由的实现。为了尽量消除格式合同的弊端,合理地平衡当事人之间的权利义务关系,应该对格式合同采取立法规制、行政规制、司法规制以及社会规制等手段进行综合调整,才能使格式合同制度更好的为社会服务。这对促进我国社会主义市场经济建设健康有序的发展具有重要的意义。     

论格式合同制度的完善

格式合同已广泛运用于人们的日常生活之中,而我国现行格式合同制度还存在诸多缺陷与不足,健全和完善我国的格式合同制度,应该从立法、格式合同的效力、行政、社会控制等方面有效地规制我国的格式合同制度。     

试论格式合同的价值冲突及其规制

格式合同产生于十九世纪工业革命时期，随着20世纪经济社会的发展和大量垄断组织的出现，已经进入社会生活的各个领域。本从格式合同的含义和特征入手，分析其内涵的合同自由与正义的辨证关系，结合国外格式合同规制的立法与实践，对我国格式合同规制体系提出一些初步的设想。     

论格式合同制度的完善

格式合同已广泛运用于人们的日常生活之中,而我国现行格式合同制度还存在诸多缺陷与不足,健全和完善我国的格式合同制度,应该从立法、格式合同的效力、行政.社会控制等方面有效地规制我国的格式合同制度.     

略论格式合同的立法规制

格式合同的产生和发展是二十世纪合同法发展的重要标志之一。在现代社会,格式合同已充斥于经济社会生活的各个领域,成为人们订立契约的一种最普遍的形式。格式合同是一把利弊并存的双刃剑,需要在法律上予以规制。该文在考察世界其他国家和地区有关格式合同立法的基础上,重点分析了我国格式合同立法现状及其存在问题,提出我国应制定专门的格式合同规制法,对格式合同的订入程序、实质内容、行政和司法控制方式、立法权限等作出具体规定。     

论格式条款的规制

格式条款已经被广泛运用于社会生活的各个领域，并具有强大的生命力。然而，格式条款是一把双刃剑，其弊端则是对合同自由原则的严重背离，这已经引起各国的广泛关注。为维护合同的正义，各国对格式条款的态度，只是在承认其合法存在的前提下对其不合理的内容进行规制。我国已初步建立了规制格式条款的机制，当务之急是加强立法规制，启动司法规制，健全行政规制，强化自我规制。     

浅谈旅游格式合同的法律规制

格式合同的产生和发展是20世纪合同法发展的主要标志之一。随着我国社会主义市场经济的迅速发展,格式合同以其自身的价值与特征被应用于旅游行业,促进了旅游业的繁荣与发展,但也带来一系列负面影响。本文从旅游格式合同的优点及弊端出发,结合我国关于格式合同的立法现状和旅游行业经营实践,重点探讨运用法律手段对旅游合同加以规制。     

略论格式合同的若干问题

在现代社会,格式合同已影响人们生活的方方面面,对传统合同自由理论产生了重大的冲击,分析格式合同 的利弊。及其特殊的订立规则,对格式合同进行合理的规制,有助于实现合同正义。     

格式条款效力的判断

在现代社会,格式条款已被大量订入商业合同和消费合同之中,随着交易的规模化、频繁化,契约的天平正在向资本倾斜,实践中有关格式条款效力的纠纷也大量发生,需要强化对格式条款效力的规制。对影响格式条款效力因素的考量已从条款使用人的垄断地位发展到合同当事人之间交涉力量是否均衡、法律效果是否公平,以及其他影响着格式条款效力的因素之上。我国关于格式条款效力的相关立法及其司法解释合理与否的思考以及应对策略具有重要的实践意义,也是本文试图探讨的问题。     

略论格式合同的若干问题

在现代社会，格式合同已影响人们生活的方方面面，对传统合同自由理论产生了重大的冲击，分析格式合同的利弊，及其特殊的订立规则，对格式合同进行合理的规制，有助于实现合同正义。     

论电信合同的法律特征及性质--从一起电信服务纠纷谈起

电信合同是合同双方当事人忠实履行合同的凭证，又是解决电信纠纷的直接依据。电信合同具有双务性、诺成性、有偿性、持续性的法律特征外，也具有一般格式条款合同的特征。本文将从电信合同的法律概念、特征、性质等方面来探讨。     

论人事保证制度的禁止——兼评《劳动合同法(草案)》相关规定

人事保证有违意思自治之公平和责任自负的原则,破坏了缔约的认知基础,模糊了侵权与合同法律制度二者相对独立的界限,更为立法精神所不容。该制度既不利于平等和促进就业,也不利于管理水平提高和企业文化建设,故立法宜禁止而非简单限制。《劳动合同法(草案)》相关规定对此有所体现,但尚需作更进一步的完善。     

劳动合同立法中的若干重要关系论析

在制定劳动合同法过程中,要注意处理好《劳动合同法》与《劳动法》、《合同法》、民事立法、行政立法、相关司法解释的关系,要正确认识和处理劳动合同立法中的私权救济和公权干预、自治性和强制性、事先规制和事后处罚等关系。只有处理好这些关系,才能使劳动合同立法更加符合我国的劳动立法和司法需要,为建立稳定和谐的劳动关系发挥应有的法律功能。     

浅析我国合同法中的诚实信用原则

诚实信用原则作为"现代民法的最高指导原则",在各国立法中被普遍采纳并受到重视.我国合同法的制定也体现了这一立法思潮.我国新的合同法不仅确立了诚实信用原则的基本原则地位,而且围绕着诚实信用原则,建立了一整套科学的合同义务体系和适用规则.     

我国集体合同制度存在的问题及其完善建议

集体合同制度作为化解劳资冲突、协调劳动关系的有效形式在我国已推行二十余载,取得了一定成效,但也存在着集体合同形式化、实际作用发挥不明显等问题。其背后涉及理念、立法、体制等多方面原因。因此,应当从立法制度、运行机制和救济机制等层面对集体合同制度加以完善。     

对第三人利益合同的立法探讨

第三人利益合同。是一类特殊的合同,有着独特的制度价值。适应复杂社会经济生活的多重需要,参考国外立法,我国民法典应设单节规定第三人利益合同。     

浅论劳动合同违约责任

劳动合同违约责任是劳动合同的一方当事人不履行合同债务或其履行不符合约定或法律规定时,对另一方当事人所应当承担的民事责任.其构成要件也应包括违约行为、损害后果、因果关系及主观过错.而违约责任的形式,由于劳动合同的特质,为有效保护劳动者的合法权益,我国立法宜规定为损害赔偿和有限继续履行两种,至于违约金与定金不宜适用于劳动合同.     

试论合同债权转让的法律特征及其要件

合同债权的转让是我国合同转让制度中新的规定 ,已为统一的《合同法》所确立。参考国外民事立法的有益经验 ,吸收国内专家学者相关的理论 ,由此来分析合同债权转让的特征和要件 ,对于完善这一法律制度 ,准确地理解这一法律制度 ,具有十分重要的意义。     

论合同法上的彩票问题

彩票合同是一种典型的格式合同。在彩票合同关系中,当事人双方的权利义务主要取决于事前制定的合同条款的具体规定。合同当事人不应享有合同规定之外的权利,这是合同内容特定的必然要求。