论新信息环境与图书馆核心服务能力

信息技术以超乎所有人预料的发展速度改变了人们的知识利用环境,这种快速变化给大批的传统机构造成严重影响,又创造了许多的发展机遇."物竞天择,适者生存",正确识别、培育、提升图书馆的核心服务能力.对于增强图书馆新信息环境变化的适应能力,开辟高端服务满足读者需求,确保图书馆的可特续发展具有重要作用.     

图书馆人力资源管理的创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念.     

浅论图书馆知识管理

阐述了图书馆知识管理的涵义和图书馆实施知识管理的必要性,指出了在图书馆实施知识管理的过程中存在的问题,提出了图书馆实施知识管理的途径.     

浅谈知识经济时代学校图书馆人力资源的管理理念

阐述了知识经济时代的图书馆,人力资源管理与图书馆管理的关系,及人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念.     

高校图书馆人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨.     

浅析图书馆的管理创新问题

图书馆管理的实质在于创新,作为管理创新主体的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可替换性.本文简要分析了图书馆管理创新中应注意的问题.     

高校图书馆人力资源管理问题探讨

分析了高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆在人力资源管理中存在的问题,探讨了高校图书馆人力资源管理策略.     

浅谈图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求.搞好图书馆人力资源管理势在必行.本文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新概念,在人力资源的管理方面的以人为本,引入竞争机制,激励机制的新模式.     

图书馆在古籍管理中的地位和作用

从图书馆与古籍的关系入手,阐述了图书馆在古籍管理中地位和作用,分析了图书馆古籍管理的现状与问题,并提出了图书馆古籍管理的一些建议.     

危机预警与图书馆危机管理

文章阐释了预警在图书馆危机管理中的地位与作用,分析了国内一例经典图书馆危机管理中的预警失误,讨论了图书馆危机管理预警机制建设的若干问题.