企业利用管理咨询服务的初始动机及其实现

针对企业客观上存在着对管理咨询服务的强烈需求,而企业反馈却显示咨询公司提供的解决方案在企业运营中所起作用有限的状况,通过分析企业利用管理咨询服务的初始动机,解读人们对企业和管理咨询公司双方关系的认识误区与管理咨询公司的客户关系行为特点,探讨如何实现企业与咨询公司之间的默契配合与互利共赢。     

关注现代企业知识管理的解决方案

本文从企业知识管理的概念入手，从技术层面和人文层面提出了实现知识管理的解决方案。     

基于吸收能力的企业知识管理研究

经济全球化与信息技术的飞速发展改变了整个世界,为企业生存和发展带来了新的机遇和挑战.虽然知识已经成为企业提升竞争优势的重要资源,但学界、业界目前都仅强调了发生在企业内部的知识转移与共享,而忽略了吸收客户、供应商和竞争对手的知识.为此,本文基于吸收能力和案例分析提出了企业知识管理的研究框架,为企业高效地管理知识提供有益的借鉴.     

论博客在企业知识管理中的效用及存在的隐患

文章从分析博客在企业知识管理中的效用入手，指出企业知识博客中存在的一系列问题，并对此提出了相关的解决方案，认为企业应更恰当而充分地对知识博客加以应用。     

论博客在企业知识管理中的效用及存在的隐患

文章从分析博客在企业知识管理中的效用入手，指出企业知识博客中存在的一系列问题，并对此提出了相关的解决方案，认为企业应更恰当而充分地对知识博客加以应用。     

试论知识管理与现代图书馆的实践

本文介绍了知识管理的特点以及在认识上的几个误区,结合目前大多数图书馆的现状,着重论述了现代图书馆对知识管理的研究和在实践中应避免的误区,并且提出了对图书馆知识管理实施步骤的设想.     

知识转移中的客户关系管理

本文就知识经济信息时代新形势下,从企业的角度对知识转移中的客户关系管理问题及其解决方案进行了有益的探讨和研究。     

应急指挥不要走入三个误区

"应急管理"是近年政府信息化建设的重点,从国家到地方,从机关到企业,都在纷纷上马自己的应急指挥系统,提出各自的解决方案,红红火火好不热闹。但热闹的背后,现实的情况却是:很多地方的应急管理既缺管理,又缺技术,更缺人才,因此,难免会产生一些认识上的误区。     

企业知识管理中存在的问题与对策

本文就目前在企业知识管理中存在的有关知识权益、系统参与、投资策略和知识交流等几方面的问题进行了分析，并提出了对应的几种解决方案。     

企业知识管理中的信息门户建设

在澄清“知识管理是在适当地点为适当的人提供适当的信息”这一片面认识的基础上,指出企业在快速变化的商业环境中,为提高企业竞争力而实施的知识管理应具体体现在企业信息门户的建设上。讨论企业信息门户的框架体系和基本特征,提出企业信息门户建设的一般过程和需注意的组织文化。投资回报率等问题,最后介绍微软公司提供的sharepoint和莲花公司提供的RAVEN知识管理门户解决方案的功能和特点。     

SPF——竞争情报的策略框架

通过引入SPF,把知识管理风险和竞争情报风险综合起来进行考虑,将企业面临的知识管理风险和竞争情报风险分成四个维度进行分析,即：①低知识管理风险/低竞争情报风险;②高知识管理风险/低竞争情报风险;③低知识管理风险/高竞争情报风险;④高知识管理风险/高竞争情报风险。指出SPF是一个可以量化的指标,管理者可以通过分析自己组织在环境中所处的位置从而确定相应的SPF值,并据此采取相应的知识管理和竞争情报策略,进而实现知识管理和竞争情报的融合。     

基于层次分析法的企业知识管理评价模型构建

文章基于企业知识管理能力内涵的分析,利用层次分析法,从近期、中期、远期层次,构建企业知识管理能力评价指标体系,并相应确定权重,形成企业知识管理绩效评价模型,旨在帮助企业发现自身不足,为企业加强知识管理提供参考。参考文献10。     

虚拟企业知识管理的模式构建与支撑平台研究

针对理论界和企业界普遍关注的虚拟企业知识管理问题,在阐述虚拟企业本质特征的基础上,进行虚拟企业知识管理的流程介绍,得出虚拟企业知识管理的过程模式。进一步地,基于知识层次的新视角,对虚拟企业知识管理中的知识层次迁移和转化本质进行研究,提出知识层次转化模式。此外,还对支撑虚拟企业知识管理的基础网络平台进行分析。从而多视角多层次地剖析虚拟企业知识管理的本质特征和模式规律,旨在对虚拟企业知识管理的理论研究和企业实践做出新的理论探索。     

论知识营销与竞争情报

阐述知识营销与竞争情报的基本内涵,重点探讨两者之间的关系。     

知识管理理论构建的哲学反思——一个跨学科的研究视角

现有对知识管理和哲学结合的研究主要集中在三个方面:社会认识论、建构主义在知识共享、知识转移中的应用;宏观层面上知识管理理论整体的管理哲学思考;知识管理中知识的哲学思考。对知识管理主要模型和理论的哲学分析得出现有知识管理理论是从企业管理的角度出发,把知识和知识活动看作企业活动的组成部分和知识管理的核心,导致知识管理研究视角的微观化、管理化和非学科化。以建构主义和社会认识论代表的社会科学哲学后经验主义提倡对知识本身、知识的生产、知识的分配、知识的利用进行社会——历史角度思考。据此,知识管理中的知识具有社会性、不确定性和语境化的特点,知识活动也具有社会性和社会参与主体性,而知识管理应是解释性理论,而不是单纯的工具性、方法性理论。它是对知识的社会生产、组织管理,以及知识的传播共享的元理论的解释和特定领域的解释。     

知识管理对图书馆创新发展的启示

分析知识管理研究的多维视角,总结国外图书馆界对知识管理的研究现状,从业务与学术研究两个方面探讨图书馆建设中的知识管理问题,并提出在知识管理理念下图书馆创新发展的途径与策略。     

中小企业情境知识应用调查分析及建模探讨——以河南新乡地区中小企业为例

以中小企业中IC工作部门的设置、人员组成结构及高层对此项工作的态度等诸多现实问题为切入点,在阐述知识管理中情境的概念、特点和分类基础上,分析情境与知识管理的关系,对区域性企业KM与IC工作开展的现状和存在的问题进行调研。为在企业知识管理中系统有效地开展KM和应用情境,利用集成情境知识管理(KMIC)方法及目标,实现企业KMIC的关键技术,并构建企业KMIC系统,使KM和竞争情报工作更加切合本地企业的实际状况提供一定的佐证。最后证明企业的发展是由对IC工作的重视程度以及KMIC的效果来决定的。     

基于BSC及模糊评价的企业知识管理绩效评价研究

知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客观评价知识管理的实施效果。     

图书馆价值新论

针对图书馆价值研究中只重视图书馆作为图书馆价值客体而忽视图书馆作为图书馆价值主体的倾向,提出图书馆价值包括“图书馆的价值”和“对图书馆的价值”的观点,两者之间相互联系、生成、转化。只有把两者结合起来考察,才能正确理解图书馆价值的真正含义。     

我国开放存取发展的路径选择：情境误区与经验性证据

充分考虑情境对选择开放存取发展路径是必要的。通过建立开放存取发展情境分析框架,确认国内3个特殊的情境,并对相关文献中我国开放存取发展思路进行收集、分析以考察上述情境是否被充分考虑其中。研究结果表明,情境缺失及情境作用的缺失在当前我国开放存取路径选择中较为突出,并已导致3个误区。在厘清上述误区并充分考虑我国情境的基础上,提出我国开放存取发展的一种混合路径,即优先选择基于集中式开放存取知识库的发展子路径,并支持基于开放存取期刊的发展子路径自由发展。