新时期如何加强图书馆馆员的管理

新时期图书馆有了新的发展,而加强图书馆馆员管理,提高馆员素质才能适应这一发展趋势。本文总结了图书馆人员素质现状,并就新时期如何加强图书馆馆员的管理提出了对策。     

关于新时期图书馆管理的创新思考

文章针对新时期图书馆管理展开讨论,首先介绍了图书管理创新的必要性,接着论述了当前我国图书馆管理中存在的问题,管理思想落后、管理人员素质不高、创新性认识不足等,然后阐述了新时期图书馆管理创新的途径和方法,最后对图书馆管理创新工作进行了总结。     

图书馆可持续发展的新理念支持

在新时期,图书馆管理的文化层面、战略层面、运用层面产生了诸多新视角、新理念,需要图书馆管理者运用图书馆人本管理、图书馆知识管理、图书馆馆员能量管理等新的管理理念,开拓创新,促进图书馆健康、可持续发展。     

新时期高校图书馆流通服务工作的思考

随着信息技术的飞速发展,高校图书馆数字化建设也发展迅速,完成了手工管理向计算机管理的转型,图书流通服务工作进入了一个崭新的时期,实现了开架借阅,提高了流通服务效率,同时也对流通服务工作提出了新的要求。为提高新时期高校图书馆的流通服务质量,有必要提高馆员和读者的素质,加强管理、加强与读者的沟通。     

论新时期图书馆管理工作的创新策略

随着读者需求的变化,图书馆原有的管理工作已经很难适应新时期的读者服务工作。这就需要图书馆从管理理念创新入手,结合图书馆的发展趋势,进行全方位的管理工作创新。在此简要分析图书馆管理工作创新的原因,提出图书馆新时期管理工作创新的策略。     

新时期图书馆信息化管理探究

对新时期图书馆信息化管理进行了系统分析,并从管理方式、管理技术、管理措施3个方面探讨了信息化图书馆管理思路。     

数字化图书馆建设及评述

数字图书馆的发展进入了一个多系统、多地区的多馆联合的新时期,即网络图书馆时期,本文对网络图书馆的情况、特点及网络图书馆建设问题进行探讨。     

试论“以人为本”的图书馆管理理念

新时期图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展,值得我们深入探讨。从"以人为本"的图书馆管理理念的内涵出发,本文阐述了"以人为本"的管理是图书馆管理的最佳方式,并探讨了"以人为本"在图书馆管理中的具体应用。     

试论图书馆管理中的人本理念

从“以人为本”的角度,论述了在新时期图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。     

数字环境下信息资源建设政策

新时期是信息化的时代,社会的发展潮流带领整个人类进入全新的信息环境,图书馆数字资源建设成为现代图书馆建设的趋势。本文在分析我国图书馆建设中存在的问题的基础上提出我国进行图书馆信息资源建设的几点建议。     

浅谈新时期图书馆的管理创新

本文针对新时期的时代特征,对图书馆管理创新的必要性进行了全面阐释,提出了图书馆管理创新的两条现实途径,必须坚持科学发展观,必须充分发挥领导者的先锋模范作用,对当前图书馆管理创新工作作出了有益探索。     

试析新时期图书馆数据安全问题

进入21世纪后,大数据影响了人们生活的方方面面,图书馆作为信息、收集管理的中心,大数据时代的到来给其带来新的发展契机,但是面对复杂的网络情况、管理问题、人员问题等现实因素,大数据的不断发展给图书馆的工作带来新的挑战,包括软件硬件提高的新要求、高质量人才队伍建设的需求、数据的安全问题,其中数据的安全问题直接牵涉到图书馆的正常运作与长久发展,所以更好的认识安全问题的来源,才能采取多重措施来应对,切实提高数据的安全性,促进新时期图书馆的健康可持续发展。     

中小学图书馆的功能定位及发展创新

在我国图书馆服务体系中,非常重要的组成部分为中小学图书馆,其为重要的办学基础设施;进入新时期后,需要准确把握中小学图书馆功能定位,采取一系列科学措施,促进其发展创新,将中小学图书馆的作用与功能充分发挥出来。     

浅谈高职院校图书馆电子阅览室管理与信息服务

当前,高职院校图书馆的现代信息技术正处于蓬勃发展的新时期,就当前分析了高职院校图书馆电子阅览室管理和信息服务的现状及存在的问题,提出了图书馆电子阅览室管理和信息服务的对策。     

知识管理在高校图书馆建设中的作用

在新时期,新形势下,高校图书馆业务管理面临着新的机遇与挑战。侧重探讨高校图书馆开展知识管理的意义和作用。     

论图书馆员的素质

进入 2 1世纪 ,知识经济的迅猛发展给高校图书馆带来了新的发展机遇 ,图书馆员自身的知识结构面临着严峻的考验 ,图书馆员提高自身素质成为新时期图书馆建设和发展的根本保证     

地方高校图书管理员素质缺陷及其解决办法

高校图书馆的建设进入了现代化、网络化、数字化的新时期,知识经济浪潮席卷全球,使高校图书馆面临着前所未有的机遇与挑战.传统的服务模式远远不能满足当前图书馆需要,对复合型人才的需求不断加强.     

简论图书馆的人力资源管理

新时期新环境对图书馆的工作有了新的要求,图书馆馆员要转变自己的理念,以促进图书馆的发展。这里有很多问题摆在馆员和领导的面前,其中很重要的一点就是新环境下的图书馆人力资源管理。文章论述了如何加强图书馆的人力资源管理。     

基于共享环境下的图书馆建设模式研究

在图书馆共建共享环境下,从信息资源建设、信息资源服务、内部工作管理、图书馆管理等4个方面设计了图书馆的建设模式,研究了资源共建共享给图书馆资源保障、用户服务、业务工作、管理工作等带来的变化,为新时期图书馆工作的重构提供参考。     

图书馆网络安全研究

随着计算机网络应用的普及,作为人类知识宝库和文献信息资源集散地的图书馆也进入了网络化、信息化建设的新时期。本文就图书馆当前存在的网络安全问题,以及在网络安全规范的基础上结合实际工作,针对图书馆网络安全提出一些安全与防范措施。