职业技能开发与劳动就业相结合的思考

市场经济体制的建立和发展,要求我们建立一种与之相适应的劳动就业机制。其中,大力发展职业技能开发事业,全面提高劳动者素质,增强劳动者就业能力,是一个关键性环节。一、职业技能开发与劳动就业紧密相联首先,开发劳动者的职业技能是解决就业和再就业的重要途径。要实现充分就业,必须提高劳动者职业技能,使劳动力与生产资料有机结合。国际劳工组织通过广泛调查证明,凡是重视职业培训、劳动者素质高的国家就容易解决就业问题。在我国,一方面劳动力总量供大于求,每年新增劳动力1000多万,企业有1500万富余人员需要转岗转业,每年还有2000多万农村劳动力在向城镇转移,就业压力很大;另一方面许多企业生产一线关键岗位、技术复杂工种需要的素质较高的劳动者     

技工学校“九五”工作目标

“九五”是我国社会主义市场经济体制建立的重要历史时期,根据劳动事业“九五”计划和2010年发展规划,职业技能开发工作总的指导思想是:围绕劳动制度改革和建立全国性劳动力市场的总任务,大力加强职业技能开发工作,充分开发劳动者资源,使职业技能开发工作同劳动就业工作紧密结合,直接有效地为劳动就业和经济建设服务。     

推动结合 建立机制 完善制度

推动结合建立机制完善制度王运邦（吉林省劳动厅职业技能开发处处长）：根据吉林省职业技能开发工作的实际，本人认为应解决好以下几个问题。第一，要注意推动职业教育与劳动就业紧密结合。发展职业教育的目的，在于提高劳动者素质，促进就业，发展经济。因此，必须把发展...     

劳动部提出:职业培训集团化

从国家劳动部获悉,国家劳动部部长李伯勇在不久前召开的全国就业工作会议上说:培训工作也就是就业工作,要把职业技能开发与就业紧密结合,大力发展职业技能开发,提高劳动者素质,增强其就业能力和工作能力,为劳动者就业和再就业创造条件。为此,国家劳动部将从今年开始,在部分城市推行职业培训集团化的试点工作,建立一批多功能综合性职业培训基地。     

中国职业技能开发的现状(一)

一、现状 中国是一个人口大国,劳动力资源丰富。中国政府历来把提高劳动者素质当做促进就业,发展经济的主要手段之一,积极探索建立适合中国国情的职业技能开发体系。经过几十年的探索和实践,一个以提高劳动者就业能力和工作能力为目的,包括职业分类与职业技能标准制定、     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动者求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃性和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市…     

实施科教兴国 开发职业技能

劳动者是科学技术的载体,科技成果转化为现实生产力要通过劳动者的实际操作来实现,科技研究开发转化为生产应用技术的过程,也是科学知识和职业技能结合的过程,劳动者技能水平的高低影响着科技成果的转化率和科技进步的贡献率。开发劳动者的职业技能,既直接与促进科技进步相联系,又直接和提高劳动者素质相关联。职业技能开发对于增强劳动者的就业     

我国今年职业技能开发工作要点

本刊记者从国家劳动部获悉,我国今年职业技能开发工作的要点是:以提高劳动者的就业能力和工作能力为目的,建立和完善职业技能开发体系。 1.继续做好职业分类和职业技能标准的制定工作。成立国家职业分类工作委员会,初步完成中国职业分类框架工作,继续制定国家职业技能标准和职业技能鉴定规范。     

新形势下劳动者就业权利保护面临的突出问题及对策初探

就业权是法律赋予劳动者享有的一项重要权利。然而,在新形势下,严峻的就业形势,劳动就业市场机制的不完善、以及劳动就业立法的缺失,对劳动者就业权利保护产生了巨大的负面影响。本文拟就新形势下劳动者就业权利保护问题,提出几点粗浅看法。     

全面推进职业技能开发体系建设

一、职业技能开发体系建设的基本情况 1993年6月和1994年9月召开的全国职业培训工作会议提出建立职业技能开发体系的新思路,得到各级劳动行政部门和国务院有关产业部门、行业组织的劳资、教育部门以及社会团体和企业的理解、支持与配合。经过多方面的共同努力,一个以职业分类和职业技能标准为依据,以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为重点,以职业技能竞赛为推动力,以增强劳动者就业能力和工作能力,提高劳动力素质为目的的职业技能开发体系已初具规模。     

新书介绍

《职业技能鉴定教材》和《职业技能鉴定指导》职业技能鉴定是职业技能开发的重要组成部分。实施职业技能鉴定是提高劳动者素质和就业能力的有效手段。为配合职业技能鉴定工作的开展,推动国家《职业技能标准》和《职业技能鉴定规范》的实施,客观公正地评价劳动者的职业技能,劳动部职业技     

林用三在全国职业技能鉴定工作会议上强调 造就技能人才辈出的环境

劳动部副部长林用三在全国职业技能 鉴定工作会议上强调说,职业技能开发事业的重要组成部分,是开发与利用劳动力资源的一项基础工作,是培育和发展劳动力市场的有效措施。解决就业问题要将质量和数量同时兼顾,既要通过多种渠道大力增加就业岗位,又要致力于开发劳动者的职业技能,提高就业能力,实现就业质量与数量的同步增长。 林用三指出,九五”期间,我国经济体制改革的重点是大力推进国企改革,转换机制,加强管理,提高劳动生产率。这些工     

提高职业资格证书“含金量”

国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,自实施以来,对全面提高劳动者素质、增强劳动者就业能力和工作能力、促进企业提高产品质量和效益发挥了重要作用。但是,近来,笔者在采访调研中了解到,一些地方的职业资格认证培训出现了"拔苗助长"的现象,从而降低了职业资格证书的"含金量",令人担忧。职业技能鉴定的质量是客观、准确地衡     

浅议劳动就业权

就业是民生之本,从法学角度谈设计和保护劳动者的就业权问题,首先要明晰劳动就业权的内涵。笔者认为,劳动就业权是有劳动能力的公民依法所享有的一切与就业有关的利益、自由、资格和能力。劳动就业权兼具经济权和社会权的性质。劳动就业权包括职业获得权、工作自由权、就业平等权、就业服务权、失业保障权等。劳动就业权的制度化包括劳动就业权利目标的形成、劳动就业权概念剖析、劳动就业权法定化和劳动就业权的实现。     

浅谈农广校基层职业技能鉴定工作

职业技能鉴定是职业技能开发管理中两大支柱之一。所谓职业技能鉴定是以职业分类为基础,以相应的技术等级标准和鉴定规范为依据,实行在政府监督指导下的社会化管理的职业资格考试。顺应我国社会主义市场经济体制建立,开展职业技能鉴定工作势在必行。对农广校毕业学员进行职业技能鉴定,实行毕业证书和劳动就业的要求,是深化农广校教育改革的需要,有利于加强实践教学,培养“一专多能”人才,提高学员的整体素质,增强择业、就业、转业的本领,参与人才市场的竞争。     

大力搞好技能开发工作培养和造就高素质人才

大力开发劳动者的职业技能,加速培养和造就高素质的技能人才,是贯彻落实党的十五大精神,实现两大转变战略的重要任务。这几年,我省经过不懈努力,已经初步建立起“培训社会化、就业资格化、鉴定规范化、竞赛制度化”的职业技能开发体系。各种类型的职业培训实体迅速发...     

浅谈职业技能开发要有效地为劳动就业服务

职业技能开发与劳动就业的关系,在职业培训领域始终是个带本质意义的重大关系问题,本文作者从党和国家的方针政策、法律法规和国内外的理论与实践等多方面、多角度进行了分析和阐述:在发展和完善劳动力市场过程中如何实现职业技能开发与劳动就业的紧密结合这个问题时,他提出了十大方面的政策建议本文集理论探讨与政策建议于一体,对推动职业技能开发下一步改革发展具有很强的认识指导作用。     

国家一般课题"新世纪我国成人教育培训与劳动就业研究"研究成果述评

一、课题研究的指导思想、理论基础 培训在劳动就业中占有重要的位置,尤其是随着我国加入WTO,终身教育与终身学习思潮的出现,现代培训将成为素质弹性的调节器,成为企业开发人力资源,提高劳动者就业水平,调整结构性就业,促进经济增长的重要手段.     

我国工人技术等级考核(职业技能鉴定)制度的沿革与发展对策

二、职业技能鉴定制度的发展方向与主要对策 (一)总体目标 实施职业技能鉴定制度是劳动力资源开发利用与管理领域里的一项重要基础工作,必须适应社会和经济的发展。总的目标设想是贯彻落实《劳动法》,以培育和发展劳动力市场,促进职业培训,保障和提高劳动者就业能力和工作技能为宗旨,以职业技能标准和职业技能鉴定规范为基本依据,以各级职业     

浅谈新时期的职业技能鉴定

开展职业技能鉴定 ,实施国家职业资格证书制度 ,是我国人力资源开发的一项战略措施 ,是社会主义市场经济对劳动事业发展提出的重要任务。推行职业技能鉴定是社会主义市场经济的客观需要。用人单位根据生产经营状况需要各级各类技能人才 ,劳动者就业上岗也必须具有一定的技能水平。这就要求政府为客观评价劳动者的技能水平提供社会服务 ,为劳动者和用人单位提供一个具有权威性的资格认证体系 ,将劳动者和用人单位紧密地联系在一起。职业技能鉴定是能够承担这一任务的最有效的工具。职业技能鉴定是由社会的一个专门机构来完成劳动力产权和质量…