地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点。分析了地方高校毕业生就业状况，提出了地方高校毕业生就业应立足实际，面向基层、面向农村，自主创业，建立和完善大学生就业的市场机制，促进毕业生就业。     

促进非正规就业：解决当前高校毕业生就业难的重要途径

面对竞争日益激烈的就业市场，积极引导和鼓励高校毕业生在传统的正规就业之外非正规就业，是不失为解决高校毕业生就业难、促进毕业生就业模式多样化的另一条途径。当前我国高校毕业生非正规就业方兴未艾，是高校毕业生就业的必然趋势，并有很大潜力可挖。我们必须采取进一步提高对非正规就业认识，切实转变观念，积极引导扶持；全面保障非正规就业毕业生权益，实现非正规就业正规化；深化教育教学改革，加强创业教育，提高高校毕业生非正规就业能力等措施，促进和鼓励高校毕业生非正规就业。     

离校未就业高校毕业生的就业分类帮扶探析——基于江苏省20所高校的调查

近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。     

创新高校毕业生就业市场建设刍议

大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题。如何创新高校毕业生就业市场，提高毕业生就业率，是高校半业生就业工作的关键。同时，必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点，毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题。     

浅谈毕业生就业信息网对高校毕业生就业的重要性

本文论述了毕业生就业信息网络对当前高校毕业生就业的重要性，它是毕业生就业工作改革的需要，是毕业生就业市场化建设的一个重要标志，有效地促进了毕业生传统就业方式向网上求职的转变，在高校、毕业生和用人单位三者中发挥重要的载体和交流平台的作用。     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视，出台了一揽子政策措施，促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传，推动各项促就业政策加快落实，本刊特别刊发2023年高校毕业生就业创业政策汇编，旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施，充分激发企业用人积极性，帮助高校毕业生尽早就业，顺利就业。     

2023年高校毕业生就业创业政策汇编

<正>高校毕业生就业创业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视，出台了一揽子政策措施，促进高校毕业生高质量充分就业。为切实加强毕业生就业创业政策宣传，推动各项促就业政策加快落实，本刊特别刊发2023年高校毕业生就业创业政策汇编，旨在推动用人单位和毕业生知晓了解、用足用好国家和各地出台的促就业政策措施，充分激发企业用人积极性，帮助高校毕业生尽早就业，顺利就业。     

谈高校毕业生的就业及就业指导人员的素质

高校毕业生分配制度的改革，逐渐把大学毕业生(包括高职毕业生)推向人才市场，使高校毕业生就业形势呈现出新的特点，从而促使高校毕业生就业工作职能部门的职责发生了新变化，并赋予高校毕业生就业指导工作更加艰巨的使命，同样也对高校毕业生就业工作的素质提出新的更高的要求。高职教育是我国高等教育的重要组成部分，研究高校毕业生就业指导人员问题，也就包括了高职院校的就业教育问题。     

高校毕业生就业竞争力评价研究——以湖北省为例

高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。     

加入WTO后高校毕业生就业工作面临的问题、挑战及对策

章针对当前高校毕业生就业工作的主要问题，分析了加入WTO以后，高校毕业生就业工作过程中存在的主要矛盾，面 挑战及发展趋势，提出了以政府为主导，市场为调节的毕业生就业管理体制，健全和完善各级相互协调，统一的高校毕业生就业市场等对策。     

关于艺术院校学生普通话水平测试的几点思考

艺术院校的学生,特别是有专门台词课、表演课的影视表演、播音主持专业的艺术类学生,普通话水平测试的结果并不理想,达到一级水平的学生并不多。有的学生甚至怀疑普通话水平测试的信度和效度。文章针对这种情况,从口语的吐字归音入手,通过对台词教学与普通话水平测试的评价标准和要求的分析提出应试者(学生)要端正认识,掌握标准。参加普通话水平测试要按照普通话的标准说普通话,注意吐字归音从“神似”回归到“形似”。要经过严格的正音训练或参加普通话培训,在辅导老师的指导下,对自己准确定位,认真练习准备,建立起真实的自信,以顺利地通过普通话水平测试,进入“形”“神”兼备的语言艺术境界。     

大专新生心理健康状况调查分析与思考

通过对淄博师范高等专科学校2005级新生进行心理健康状况普查，发现当前大专新生面临着学习障碍、适应不良、人际敏感、自信不足等问题，建议加强各项心理健康教育的措施，以提高大学生自身的心理健康状况及其心理健康教育能力。     

增强高校形势与政策教育教学实效性——“05方案”实施后的探索

"05方案"实施后,各高校的形势与政策教育教学取得了一定的实效,但仍有一些不尽人意之处.为进一步增强我国高校形势与政策教育教学实效性,文章从提高思想认识、强化师资队伍建设、加强教学研究、规范教学管理、拓展社会实践和完善网络教育等方面进行了探讨.     

高职院校档案管理工作现状分析及其对策

档案是重要的信息资源,是学校的宝贵财富。本文通过调查,分析了高职院校档案管理工作的现状及原因,提出了加强高职院校档案工作需转变思想观念、完善管理体系、提高人员素质、加大经费投入、丰富档案内容、提高档案利用率等建议和对策。     

新疆高校英语专业教师职业倦怠现状研究——以新疆三所高校为例

文章以新疆三所高校英语专业教师为研究对象,通过实证研究调查目前新疆高校英语专业教师的职业倦怠状况,分析其原因并寻求减轻和预防教师职业倦怠的对策,以提高高校教师英语专业教学水平,加强教师对自身健康水平、职业特点的认识.     

温州建筑施工企业未来人才需求探讨

本文通过对温州地区建筑施工企业人才状况的调查分析，对温州建筑施工企业在未来5—10年内对人才数量、人才能力素质要求以及人才需求的趋势和特点等方面进行了探讨，并提出改善温州建筑施工企业未来人才状况的对策。     

教育资源配置效率研究

论述了教育的终极目的与教育所受生存状况制约的关系，分析了投资长期低于教育资源配置一般均衡水平的原因，提出了改善教育资源的配置状况、提高教育资源配置效率的主张。     

公共英语口语教学改革浅析

如何在外语教学中提高学生的口语交际能力，历来是公外教师探讨的问题。随着改革开放的深入及我国加入WTO组织，新形势要求我们培养的学生应该是高素质、高质量的。因此，本文主要就新形势下的公外口语教学这一问题加以探讨。     

侦查程序与人权保障研究

侦查程序中的人权保障研究在侦查工作与司法公正中具有重要意义。通过对我国侦查程序中的人权保障现状的分析,发现尚存在一些问题和不足,应从侦察程序、立法制度和司法实践等方面完善人权保障问题。     

黑龙江省高校外语教师资源配置问题的思考

要促进我省教育事业的发展,必须优化教育资源,建立规范有序的人才流动模式,营造教师队伍建设的良好环境,实现全社会师资共享。