建立我国职业技能开发体系的问题与对策

建立我国职业技能开发体系的问题与对策江苏赵坚，蔡跃进改革开放以来，随着劳动制度改革的不断深入和经济发展对劳动者素质要求的不断提高，我国职业培训事业迅速发展，以贯彻“先培训、后就业，先培训、后上岗”原则和建立“培训、考核和使用、待遇相结合”制度为基本目...     

建立和完善职业技能开发与利用体系

建立和完善职业技能开发与利用体系本刊记者国家劳动部职业技能开发司自更名以来，运作已一年有余．职业技能开发体系的建立是市场经济的必成产物，是一项具有战略意义的工程设计．那么这个工程的设计者们又是如何设计、施工、安装与调适的呢，带着这些问题，我们走访了职...     

关于建立职业技能开发体系的思考

一、职业培训发展的现状分析 (一)就业前的职业培训状况 从数量上看,我国现有各类就业前的职业训练学校18155所,其中技工学校4392所,职业高中8267所,职业中学1592所,中专3903所。在校生约为739万人。每年毕业生约288万人。政府举办的就业训练中心每年约培养90万人。也就是说按照现有的规模,我国每年受到各种职业培训的总数充其量加在一起有370万人。但我国每年城镇需要就业的新增劳动力资源约有1100多万,农村向城镇转移的劳动力保守地估计也有2000多万。因此实际受到职业培训的人数相当于需要就业的劳动力资源总数的九分之一。     

履行职责 强化服务 建立三峡库区职业技能开发体系

履行职责强化服务建立三峡库区职业技能开发体系四川胡恭仁地处长江中上游结合地带的四川省万县市，辖三区八县，面积３万平方公里，人口８３０万；是举世瞩目的三峡水电工程淹没区的腹心要地．三峡工程所涉及搬迁的有１座城市、５座县城、１０８个集镇、７７０个村、９５...     

中国职业技能开发体系怎样建立——访劳动部职业技能开发司司长李亨业

在1994年到来的时候,笔者走访了劳动部 新组建的职业技能开发司。在不很宽敞的司长办公室,李亨业司长兴致很高地与我侃侃而谈。 他说,从前年以来,在学习小平同志南巡讲话的基础上,我们一直在探讨建立社会主     

建立适应社会主义市场经济需要的职业技能开发体系

由全国总工会宣教部和全国工会系统职工教育协会联合主办的《中国职工教育》杂志,今天与广大读者见面了。我们对《中国职工教育》的创刊,对职工教育战线又多了一个舆论宣传阵地表示热烈的祝贺!     

建立中国职业技能开发体系——访劳动部职业技能开发司李亨业司长

新年伊始,万象更新。 在1994年到来的时候,我走访了劳动部新组建的职业技能开发司李亨业司长。在不很宽敞的司长办公室,李司长兴致很高地与我谈了起来。     

建设职业技能开发体系

在一个地区如何推进职业技能开发体系建设工作?湖南省劳动厅厅长谷新珊同志的这篇文章,提出一个基本思路,并结合湖南省的工作,对职业技能开发体系中所包括的培训、鉴定、评估等工作体系进行了论述,对推动这项工作的开展,具有启发借鉴意义。     

北京建立职业技能开发联合体

北京建立职业技能开发联合体本刊讯：北京市劳动部门目前着手建立职业技能开发联合体，将过去分散不连贯的就业培训、技能鉴定、职业介绍串联起来，变成一条龙服务体系，为待业、失业、下岗人员的再就业创造便利条件。西城区职业技能开发集团，将区内３９家职业技术培训学...     

高职学生职业技能培养中的问题与对策

通过对某校近两年汉语专业毕业生职业技能状况进行统计分析,可以看出,目前高职学生职业技能培养仍存在许多的问题,由此.必须建构能够突出高职特色的课程体系,加强产学研合作,引进技能型师资和建构新的考评体系,突显学生技能特征.     

论我国职业技能开发立法中的若干问题

我国是个发展中的大国,经济的发展受到各种资源短缺的制约,而其中受制最烈的是训练有素的人才短缺。如众所周知,多种短缺资源,我们都可以通过各种途径引进、获得,唯独人才资源必须依靠自身加速开发解决。尤其在社会主义市场经济条件下,客观上要求我们能够主要依靠法律手段进行有效管理,因此,加快职业技能开发立法,已成燃眉之急。 本文仅就有关这一立法中的若干问题,阐明如下研究意见。 一、职业技能开发法的调整对象 一个新法律的产生,必然有它产生和存在的理由或根据,否则它将不能持续存在或不可能付诸实施。     

中国职业技能开发体系的历史与发展

建国四十五年特别是改革开放十几年来,我国的职业技能开发事业有了较大发展,从职业工种分类、工人技术等级标准制定、技术工人培训、工人考核、技师评聘、工人岗位练兵、技能竞赛等,逐步形成了现在的包括职业分析和分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业指导与咨询等内涵的职业技能开发体系。     

全面推进职业技能开发体系建设

一、职业技能开发体系建设的基本情况 1993年6月和1994年9月召开的全国职业培训工作会议提出建立职业技能开发体系的新思路,得到各级劳动行政部门和国务院有关产业部门、行业组织的劳资、教育部门以及社会团体和企业的理解、支持与配合。经过多方面的共同努力,一个以职业分类和职业技能标准为依据,以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为重点,以职业技能竞赛为推动力,以增强劳动者就业能力和工作能力,提高劳动力素质为目的的职业技能开发体系已初具规模。     

全面推进职业技能开发体系建设

今后一个时期,我国职业技能开发工作要围绕贯彻落实《劳动法》,抓住机遇,深化改革,重点突破,全面推进职业技能开发体系的建设。 一、认清形势,提高认识 党的十四届三中全会明确提出建立社会主义市场经济体制的目标后,全国人民紧紧围绕“抓住机遇,深化改革,扩大开放。促进发展,保持稳定”的大局,团结奋斗,开拓进取,社会主义现代化事业取得了重大成就。过去的一年多时间里,我国在财税、金融、外汇、投资、价格和流通体制等方面     

云南省职业技能教育和开发存在的问题与对策研究

就云南省职业技能教育的现状及存在问题，提出要加快我省职业技能教育与开发的政策性的建议并对中等职业学校、高等职业技术院校和各类职业技能培训机构的发展提出对策。     

逐步建立和完善职业技能鉴定体系

搞好职业培训与考核工作,提高劳动者素质,为企业转变经营机制服务,为培育和发展劳动力市场服务,是我们劳动行政部门义不容辞的职责与任务。随着政府职能的逐步转变,随着对劳动力社会化管理的逐步加强,我们将工人培训和考核工作的重点放在逐步建立和完善社会化职业技能鉴定(考核)体系上。     

全面推进职业技能开发体系的建设

一、全面推进,重点突破 改革开放以来,随着劳动制度改革的不断深入,我国职业技能开发工作取得了很大进展,一个比较符合我国国情并与经济发展需要和劳动就业工作紧密结合的职业技能开发体系正在逐步形成。这一体系的主要内容包括:职业技能培训需求预测、职业分类与职业技能标准制定、职业技能培训,职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业指导与咨询。对此,《劳动法》基本上都作了明确规定,为今后一个时期我国职业技能     

农村职业技能培训的问题与对策

一、农村职业培训的制约因素和面临的主要问题１ 现行城乡户籍制度和农村土地承包制度是制约农村职业培训的制度障碍。我国农村培训需求的兴起和农村培训事业的大发展 ,根源于三中全会后农村乃至城市的一系列制度变革。承包制的实行从根本上启动了农民学习科技的动力 ,而原有城乡户籍制度的松动则促成了民工培训市场的形成。然而 ,农村培训事业的进一步发展 ,二十年来 ,虽然原有的户籍制度有较大的松动 ,但总的来说 ,城乡分割的户籍制度没有从根本上打破 ,农民工进入城市就业 ,不能取得城市人的身份 ,不能实现身份上的转变。在此情况下 ,农…     

建立“五位一体”的职业技能培训体系

建立培训、考核、使用、待遇、管理五位一体的职业技能培训体系,要着重解决好六个问题: 一、机构一体化。职业培训是劳动工作的重要组成部分。按照《劳动法》的规定,此项工作由哪个部门统一管理已经是非常明确的事情了,但是,在实际工作中却常常存在着部门之间的扯皮问题。应尽快理顺职业技能培训工作的管理体制,加强协调与管理。从这些年的实践和国外的一些成功经验看,由劳动部门负     

建立人力资源开发体系

上海石化公司从今年起,努力建立人力资源开发体制,取得良好进展及成效。公司人力资源邵在以下9个方面行使了培训计划管理和协调、考核职能:(1)制订公司培训总量;(2)审批各类学历培训班、中高级专业技术人员继教班、高级工和技师等培训班,及时纠正乱办班、乱招生、乱收费现象;(3)协调利用培训资源,对公司培训设施、设备的开发、使用加强统一管理,抓好协作、配合;(4)协调解决培训计划实施过程中发生的问题;(5)审定教育