论高校科研管理人员应具备的五点意识

为了提高自身的综合素质，做好科研管理工作，高校科研管理人员必须加强主动服务意识、终身学习意识、创新意识、协调意识和知识产权保护意识。     

论高校科研管理人员应具备的五点意识

为了提高自身的综合素质,做好科研管理工作,高校科研管理人员必须加强主动服务意识、终身学习意识、创新意识、协调意识和知识产权保护意识.     

新时期高校科研管理工作中的问题及思考

分析了新时期高校科研管理工作存在的问题,提出了解决问题的思路。即科学的科研管理机制和创新科研管理理念,开发科研管理信息系统,实现科研管理信息化,加强知识产权保护意识,建设一支高素质的科研管理队伍。     

高校知识产权管理工作现状调查及分析--以某高校为例

文章通过对高校知识产权工作现状进行调查和分析,了解高校科研管理过程中对知识产权工作的实施状况;分析高校知识产权管理工作中存在的问题并提出针对性、建设性的应对策略。     

企业知识产权管理模式标准化实施探讨

国内企业知识产权保护意识较弱,管理水平较低,有意无意侵权时有发生,缺乏科学化、系统化、规范化的企业知识产权管理模式.制定并推广企业知识产权管理标准,提高企业知识产权管理的有效性和效率极为必要.     

高校科研管理干部素质的若干思考

在一个群体中，只有个体的素质上去了，整体素质也就自然而然地上去了。因此，要提高科研管理干部队伍的整体素质，必须在管理干部个体上下功夫，加强政治理论学习、知识学习和业务培训。高校要鼓励管理人员进修，并为其创造宽松自由的政策环境，提高其文化素养和业务能力。要做好科研管理工作还必须牢牢树立以下五种意识。     

抓综合创新管理促科研工作发展

我校的科研管理工作已经在科研经费、科研成果、知识产权等方面取得了较大成绩，在此基础上进一步提出了科研管理工作必须实行创新管理的新思路。介绍了我校科研工作创新管理在政策观念、制度措施、完善内部管理措施和建立科研信息管理系统等方面的新举措。     

高校科研管理工作中目标管理体系建设初探——以上海大学试行全系统目标管理为例

目标管理作为一种现代科学管理理论在企业中已得到广泛应用并已取得显著实效,国内部分著名高校和许多科研院所已经将目标管理融入日常管理工作当中.但是高校科学研究工作与科研院所不同,具有其自身的特殊性.如何在高校科研管理工作中推行目标管理,是一个从科研人员意识培养到科研环境建设的系统工程.本文结合上海大学试行全系统目标管理的具体案例,对如何在高校科研管理工作中进行目标管理体系建设的若干问题进行了探讨.     

高校知识产权工作发展对策研究

知识产权工作是学校科研管理工作中重要组成部分,如何提高高校知识产权管理水平,是亟待研究和解决的课题。以江汉大学为例,分析了高校知识产权管理的现状和存在的问题,对今后的发展提出了建议, 以促进学校知识产权事业的健康发展。     

树立高度的责任感和服务意识 做好高校科研项目管理工作

科研项目是高等院校科技管理工作的重要组成部分,对高校科技发展具有重要作用。从事科技管理的工作人员应树立服务意识和高度责任感,探索科研项目过程管理有效的方式方法,引导和规范普通科技工作者的科研行为,推动大学科技工作的发展。     

浅谈高校知识产权和科技信息管理的协调关系

档案管理中出现的知识产权保护问题造成一些国有知识产权的流失,导致侵犯知识产权的案件对有发生。目前高校知识产权保护和科技档案管理中存在的主要问题需要通过加强领导意识,建立健全知识产权的管理机构和管理办法;增强挡案管理队伍素质,增强社会知识产权法律法规学习;开展宣传工作,注重科研档案的正规开发利用;加强档案管理,注意知识产权保护和高校科研档案的美系等方面改善高校科研档案管理对知识产权保护采取有效的措施。     

科研体制机制改革背景下广东高校科研档案管理现状及对策

当前,国家和广东省把深化科技体制改革摆在突出位置,对高等学校科研管理工作和技术创新提出了新的任务和要求,科研档案管理是高校科研工作中不可或缺的一部分,发挥着推动高校科技创新、保护知识产权和实现科研成果效益最大化的作用。但随着科研体制机制改革的逐步深入,广东高校科研档案管理工作存在的问题越来越明显,应从增强高校科研档案意识和产权意识、建立切实可行的科研档案管理模式和推动高校科研档案的数字化管理和服务等方面入手加强高校科研档案管理。     

加强高校知识产权管理

通过对我国高校知识产权管理工作中存在的问题进行分析,指出从建立健全知识产权管理制度和加强知识产权的日常管理等方面加强高校知识产权管理的建议。并认为加快知识产权运营促进科技成果转化,也是加强知识产权管理的途径之一。     

坚持自主创新提升高校知识产权水平——陕西科技大学知识产权实践的思考

高等学校具有丰富的智力和技术资源,不仅是知识传播和创新人才培养的基地,也是国家知识创新和技术创新的重要基地和生力军.陕西科技大学在强化知识产权保护意识、规范知识产权管理等方面已有了长足的进步,通过广泛宣传、大力提倡和政策导向,知识产权保护意识已逐渐深入人心.在实践中,逐渐形成了一套科学的管理模式和激励政策,提高了知识产权的管理水平,激发了广大科技人员的创新意识和申报专利的积极性,促进了科技成果的快速转化.     

军校教育要重视增强学员的管理意识

军校教育必须要重视增强学员的管理意识.增强学员时管理工作重要性的认识是增强学员管理意识的首要条件,良好的育人环境,是学员养成管理意识的必要条件,学员的自身因素也影响着学员管理意识的养成.     

浅析科研管理队伍的建设

随着国家对科研的不断投入,科研管理工作的工作模式和工作重心已经发生了明显的改变,新形势下对科研管理工作也提出了越来越高的要求。科研管理人员作为科研活动的组织者和服务者,其素质和工作能力直接影响到本单位的科研管理水平,只有具备高素质的科研管理队伍,才能保障科研活动的良性运转。本文在分析科研管理特点的基础上,提出了科研管理人员应具备的六种基本素质要求,即积极的工作态度和细致的工作作风、高水平的政策理解力、广博的知识面和自主学习意识、较强的组织协调能力、网络信息化管理能力和服务意识。同时,单位需要通过合理的用人机制、考评机制和奖励机制为科研管理队伍的发展建设创造条件。     

论高校知识产权管理战略

<正> 一、高校知识产权管理战略的形势与问题 在国际化教育竞争中,随着形势的发展,国际名牌高校有可能像潮水般冲击我国教育,尤其是在知识产权管理方面,国际知名高校的管理超前我国相当长的阶段,这种管理的冲击实际上表现在市场的冲击中。高校的改革,尤其是管理     

我国企业知识管理前沿调查及对策研究

从知识产权战略、知识产权策略、知识产权管理工作3个角度调研了国内5家先进企业的知识产权管理工作,系统化地展示了我国企业知识产权管理工作的前沿趋势,通过比较研究,得到先进企业知识产权管理工作的启示以及暴露出来的一些问题。根据被调研企业知识产权管理的先进经验及问题,提出我国企业知识产权管理的策略建议,以期为我国企业的知识产权管理工作提供借鉴与启示。     

国防科技工业中知识产权的管理

简要介绍了国防科研、生产、经营中科研院所知识产权的特点,通过分析目前科研院所知识产权的现状,结合知识产权管理工作实践,提出了国防科技工业系统中科研院所加强知识产权保护的对策与建议。     

科研机构专利分级分类管理体系研究

本文立足于现阶段科研机构专利管理工作面临的突出问题,探索建立一套符合科研机构知识产权发展阶段,体现科研机构自身特点的分层进阶式专利分级分类管理体系,并尝试构建了围绕战略、法律、技术和效益4个维度的科研机构专利价值评价模型,为科研组织开展全生命周期专利管理和决策提供参考。