关于更新档案管理理念实现档案管理科学化

我国档案事业经过多年多次的改革与规范,终于获得了前所未有的大发展.国家和政府对档案工作的重视,以及《档案法》的颁布,提高了档案工作的社会地位.随着网络信息技术与科学技术的不断发展与进步,档案管理工作也必将迈入科学化、信息化建设的发展快车道.本文主要论述了当前档案管理工作中存在的问题,并对其提出相应的档案管理策略.     

更新档案管理理念实现档案管理科学化

随着各项制度改革的日益深入,档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及档案服务的对象等,是我们档案管理者需要面对和认真思考的问题。现就档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。     

更新档案管理理念实现档案管理科学化

随着科学技术发展的日新月异,信息化技术被运用到越来越广泛的领域中去,档案管理人员也应顺应高科技时代的需求,更新档案管理理念,尽快实现档案管理的信息化.本文就档案前档案管理现状进行了分析,并提出了具体的档案管理策略,以此实现档案管理科学化.     

实现档案管理的科学化

由于现代社会对档案利用的频繁程度和档案资源快速增长,已经逐渐使传统的档案利用方式和方法无法适应现代社会利用的需要和档案信息现代化的需要。为加快实现档案管理科学化和现代化,现就人事档案管理现状进行分析,浅要谈谈存在的问题和解决办法一、人事档案现状及存在的问题1.对档案管理的重视程度不够。档案是由机关、团体和社会组织在社会活动中形成的文件材料转化而来的,是机关公务活动的记录,反映了机关和社会组织活动的完整情     

档案管理中的人性化理念

人性化理念主要指管理人员把其业务范围内的每一名服务对象都当作关注中心的思想意识,是一种最大限度满足人的需要的理念。以人性化理念管理档案应从树立全新的管理理念、激发管理人员的潜能等方面入手。     

更新档案管理理念实现档案管理现代化

档案是全部活动的真实记录,它体现单位成长与发展历程.因此,档案管理是单位管理工作的重要环节.本文就更新档案管理理念,实现档案管理现代化的重要性进行了分析,同时提出了具体的实现策略,从而形成本单位提高绩效,增加效益,科学管理的重要保证.     

高校档案管理应树立"以人为本"的服务理念

高校档案馆在管理中贯彻"以人为本"原则,是新时期对档案馆提出的新思维和新观念,也是高校档案管理发展的必然趋势。通过大力丰富档案的馆(室)藏,增加信息存贮量;做好档案需求的分析预测,及时主动地提供利用;加强档案的编研工作,提高利用的层次与效益举措,使高校档案工作从封闭走向开放,从深度到广度地发挥档案的作用。     

浅谈更新文书档案管理理念实现文书档案管理信息化

文书档案是医院工作中必不可少的一个环节,在医院工作中起着重要的参谋作用,是作为一个医院的历史凭证和临床科研的必要基础条件,其对于医院的长远发展和战略规划的重要性是不言而喻的。本文简单叙述了医院文书档案管理的特点、实行医院档案信息化管理的必要性、现代化档案管理所要完成的要素、探讨了在新时期对医院文书档案实行现代科学信息管理,以更好地推进文书档案全面质量管理工作的措施与对策。     

更新内审理念服务内部管理

结合国内、国际内审理论研究、发展方向,以及多年来内审工作实践,提出内部审计是企事业单位内部的一种经济监督活动,是以服务者的身份出现在企事业单位经济活动的各个环节,并为单位领导提出各种建设性建设的审计,而不是国家政府审计职能的延伸.     

对档案管理科学化的思考

人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析.     

更新服务理念,创新服务模式

随着社会的进步和信息技术的飞速发展,图书馆管理必须不断改变自己,以适应变化的环境。首先要在思想上更新服务理念,改进现有模式,丰富服务内涵,拓展服务领域;其次图书馆馆员要适应新的形势,不断提高自身素质,为读者提供满意的服务。     

浅析如何实现企业档案管理的科学化、规范化

本文从分析档案管理的内涵入手,从信息化建设、基础工作、人员技能、物质保障四个方面分别展开论述,就如何在当今网络化社会下促进企业档案管理工作的科学化、规范化进行了探讨。     

基于以人为本理念的党校档案管理工作分析

随着社会文明快速发展,以人为本思想已经渗透到教育活动的方方面面。将以人为本理念与党校档案管理工作结合起来,有利于优化档案管理工作,更能发挥档案资源的作用。创新党校档案管理模式,是社会对档案管理工作提出的新要求,是培养人才的基本工作。落实以人为本思想,重视档案管理工作服务功能的发挥,才能体现档案资源的价值。     

提高档案管理科学化水平的有效措施

档案管理工作对于社会与经济的发展有着十分重要的促进作用.档案管理的科学化水平则会直接影响到档案部门的服务是否能够满足不断增长的发展需求与社会需求.本文通过阐述档案管理的特点和重要内容,总结提高档案管理科学化水平的有效措施.     

提高档案管理科学化水平的路径选择

档案管理工作是一项政策性、机密性、专业性较强的工作,各级管理部门要充分认识到该项管理工作的重要性.档案是信息的重要载体,是主要信息源.管好用好档案,对资源开发起着重要作用.如何提高档案管理科学化水平是本文所探讨的.     

创新档案管理思路 实现档案管理科学化

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入.人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题.现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析.     

更新理念实现新课程改革的各项目标

以新课程改革为核心内容的教育改革是当前基础教育改革的大事 ,教育部于 2 0 0 1年制定颁发的《基础教育课程改革纲要 (试行 )》确定了改革的六项具体目标。当前摆在我们面前的一项重要任务是深入学习领会《纲要》精神 ,更新理念 ,努力实现新课程改革的各项目标 ,为深化基础教育改革作出新的贡献     

更新档案管理概念 开发利用知识资源

一、更新档案管理观念在知识经济时代,档案将作为一种知识资源,服务于以经济建设为中心的社会主义现代化建设。在知识经济时代的档案管理将成为知识管理,档案服务将成为知识服务,档案部门的核心功能将是档案服务与开发能力。所以在知识经济时代,人们的档案和档案管理观念也将面临新的拓展空间。从知识经济时代的要求来审视档案工作,要有以下新的认识。档案工作是一项知识管理工作。在农业经济时代,档案工作处于物的管理状态;工业经济时代,档案工作被看成是信息管理工作;在即将到来的