高校科研管理人员综合素质浅析

本文从分析影响高校科研管理人员管理素质的诸因素出发,阐述了目前高校科研管理人在具备的素质,并进一步阐明高校科研管理人员的管理水平是影响高校科研水平的重要因素。     

论高校图书管理人员的综合素质

由于高校图书馆属于高校人才培养的重要基地,所以,提升图书管理员自身素质是有效管理图书馆的关键。提升图书管理人的管理素质,对发挥高校图书馆功能具有重要意义。可现阶段的高校中的图书管理人员自身素质却是不理想的,和实际工作需求仍存在差距,对此,图书管理人员必须不断提升自身的综合素质,并及时更新补充、知识和专业技能,加强学习培训体系建设,增强信息意识,提升图书馆管理人员自身的综合素质。     

探讨如何提高学校图书馆管理人员的综合素质

学校最神圣的地方莫过于图书馆,图书馆是人类智慧结晶的集中地,是文化传播的重要阵地,是学生自主学习的关键平台,图书馆藏书的规模和管理人员素质的高低在一定程度上反映出了学校综合实力的水平。高素质的管理人员对于图书馆的健康发展至关重要。     

提高高校图书资料管理人员综合素质的探讨

面对知识经济社会对图书资料管理人员的素质提出的多元化要求,图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的重要标志。分析了当前高校图书资料管理人员的现状,并对高校图书资料管理人员应当具备的素质和专业能力以及提高高校图书资料管理人员素质的途径进行了探讨。     

试论高校管理人员综合素质的培养

随着高校教育体制改革的不断深入,高校管理人员对于整个学校发展所起的作用也逐渐凸显,所以,从政治信念、知识储备、管理能力、品格作风等多方面提高高校管理人员的素质,对提高学院整体管理水平有着极其重要的意义。     

利用高校图书馆培养大学生的综合素质

高校图书馆是培养大学生综合素质的重要场所，在素质教育中具有独特优势，通过强化图书馆的文献资料建设，服务育人，发挥图书馆导向作用，加强图书馆人员的队伍建设，达到图书馆的教育目的。     

浅谈高校图书馆工作人员的综合素质

高校图书馆在高校的教学与科研中承担着重要的任务。提高图书馆工作人员的素质是提高图书馆服务质量的关键。图书馆工作人员的综合素质主要体现在两个方面；一是其道德素质，一是其业务素质，只有工作人员的综合素质提高了，高校的科研和教学才能有所保障。     

提高高校图书资料管理人员综合素质之我见

随着时代的快速演变,我国高校图书馆图书资料管理工作也迎来了越来越多的新挑战,诸如相当一部分编目工作已经实现了自动化,在图书资料信息的检索方面技术水平要求也越来越高,因此高校图书资料管理人员务必要不断学习,加强自身综合素质的培养。本文针对当前高校图书馆信息服务面对的新挑战,图书资料管理人员进行素质教育的必要性和紧迫性,以及这类人员综合素质和服务水平的现状展开分析,最后提出了提高高校图书资料管理人员综合素质的建议与对策。     

高校院系资料管理人员综合素质提升探究

分析了当前高校图书资料管理人员素质的现状，并对高校图书资料管理人员应具备的素质、专业技能以及提高图书资料管理人员综合素质的必要性及对策进行了探讨．     

论高校普通行政管理人员综合素质培养

当前高校发展迅速,工作节奏快,工作压力大,各种竞争日趋激烈,高校非领导阶层的普通行政管理人员作为一个特殊的群体,应当努力加强自身综合素质的培养,积极主动应对当前的各种竞争和挑战.普通行政管理人员的综合素质包括了政治道德素质、业务素质、身体素质、心理素质、社会素质和关学素质等几个方面.     

浅谈高校图书馆管理人员职业道德建设

高校作为培养合格人才的基地,离不开图书馆知识宝库有力的支持,而要真正发挥图书馆的作用,必须提高图书馆管理人员的职业道德水平。本文论述了图书馆蛤员职业道德的内容、目前的挑战加强图书馆管理人员职业道德建设的问题。     

论高校图书馆人员素质培养

在高校图书馆里，工作人员的素质水平决定着一个图书馆的整体形象及其所能产生的服务效果的优劣，在对高校图书馆人员进行素质培养时，应该从以下几点考虑。 一、提倡师德 韩愈在《师说》？有这样一句话：“师者，传道、授业、解惑也。”高校图书馆中的工作人员在工作中接触的众多读者多为教师或学生，而读者往往都尊每位工作人员为老师。既然是老师，就不应该愧对别人给予的这一尊称。教师是人类灵魂的工程师；教师是太阳底下最神圣最大公无私的职业，作为图书馆的工作人员也应该提倡师德。当然传道、授业、解惑都不是图书馆工作人员的主要…     

提高高校社科管理人员素质的思考

高校社科管理人员素质的提高是我国高等教育质量得以保障的客观要求。高等教育质量具有综合性,因而对社科管理人员的要求和素质也具有综合性。提高高校社科管理人员素质的基本措施包括:正确认识社科管理要素、掌握社科管理规律、坚定社科管理科学态度、改善社科管理环境、改进社科管理作风等。     

数字时代大学图书馆管理人员的素质探究

随着数字出版传媒的发展,大学图书馆管理人员面临着新的素质要求。本文从三个方面进行分析,认为数字时代的大学图书馆管理人员必须坚持"以人为本"的服务理念,深化数字化的专业素质,成为复合型人才。     

迎接挑战加强高校管理人员的职业道德素质

高校管理人员是高校行政工作的核心,他们职业道德素质的高低直接关系到高校的兴衰成败.基于此,本文从热爱本职工作,献身高教事业;严于律己,宽厚待人;团结协作,相互支持;努力探索,拼搏进取等四个方面,阐述了新时期高校管理人员应该具备的职业道德素质.     

论提高我国基层政府管理人员的综合素质

为迎接知识经济的挑战，政府管理人员必须树立终身学习理念，全面提高综合素质，这样才能实现高效、廉洁、决策民主、管理科学的现代行政管理目标，以此推进政治体制改革和现代化建设的进程。     

浅谈高校图书馆工作人员的综合素质

高校图书馆在高校的教学与科研中承担着重要的任务.提高图书馆工作人员的素质是提高图书馆服务质量的关键.图书馆工作人员的综合素质主要体现在两个方面一是其道德素质,一是其业务素质.只有工作人员的综合素质提高了,高校的科研和教学才能有所保障.     

数字时代大学图书馆管理人员的素质探究

随着数字出版传媒的发展,大学图书馆管理人员面临着新的素质要求。本文从三个方面进行分析．认为数字时代的大学图书馆管理人员必须坚持“以人为本”的服务理念．深化数字化的专业素质,成为复合型人才。