私营企业存在的问题及未来的发展思路

私营企业如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取得进一步的发展，是当前迫切需要解决的问题。本文主要从私营企业管理的角度出发．对目前私营企业存在的若干问题进行剖析，并提出了相应的对策。     

私营企业经济发展初探

通过对珠江三角洲，尤其是江门五邑地区一些私营企业比较深入的调查，主要是对大中型私营工业企业的经济发展与经营管理方式展开研究，分析了私营企业发展壮大的动力，同时，指出了阻碍其进一步发展的因素，并提出今后进一步改进的措施。     

论我国私营企业的管理创新 --兼论我国私营企业的家族制经营模式

私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分。目前 ,许多私营企业固守家族制经营模式的圭臬 ,忽视管理创新 ,制约着私营企业的“二次创业”。因此 ,由家族制经营模式向现代企业制度转变 ,进行管理创新 ,是私营企业进一步发展的必由之路     

苏南农村私营经济发展的现状和对策

私营经济已成为苏南农村新的经济增长点。但是,苏南农村的私营企业也存在着企业规模小、竞争能力弱、缺乏发展后劲等问题。进行乡镇集体企业产权制度的改革是消除利益障碍的关键。对私营企业实施公平公正的国民待遇,进行机构改革、转变政府职能、建立私营企业的扶持体系,积极鼓励私营企业实行资本经营,按照集约化、规模化的原则规划建设私营工业园区,是苏南农村进一步发展私营经济所应采取的对策     

私营企业治理缺陷及其改善

在私营企业中，企业主占有绝对的控股地位，这种产权结构导致了它主要采取家族治理模式，家族治理模式存在许多缺陷制约了私营企业进一步发展在目前情况下只有通过强化资本市场的约束来完善私营企业的治理。     

我国私营企业的诚信问题分析

本文通过对私营企业历史与现状的剖析,指出加强诚信建设是私营企业生存和发展的基础,并提出了构建私营企业诚信体系提高私营企业诚信度的策略。     

私营企业党建工作探微

私营企业党的建设是新时期加强党的建设的一项重要内容。然而 ,与私营企业发展的速度相比 ,私营企业的党建工作相对滞后。通过对私营企业党建工作滞后的制约因素的分析 ,探求新时期加强私营企业党的建设的新对策。     

经得起历史检验的独创性理论建树─—刘少奇建国前夕关于城市私营企业的论述评析

在建国前夕，刘少奇从治国安邦的战略全局着眼，致力于新中国经济建设道路的探索，就事关全局的城市私营企业问题作了许多重要论述，正确地评价了城市私营企业的地位和作用，透彻地阐述了推动城市私营企业发展的原则和方法，准确地指出了城市私营企业的前途和命运，对新中国建立前后中国共产党制定和实施正确的管理城市私营企业的方针和政策起了重要作用。刘少奇这方面论述的意义不仅是历史的，而且是现实的，对我们今天正确认识和对待私营企业仍有重要指导意义。     

我国私营企业“再生”的历史背景及其发展趋势

我国私营企业的“再生”是实行改革开放政策的结果。随着改革开放的不断深入和社会经济结构的转型、重组，私营企业将释放出进一步发展的巨大潜力，更加引起我国政府及各界人士的注意，成为新政策、新理论产生的实践基础。     

楚雄州私营企业财务管理中存在的问题及对策分析

随着经济的发展,私营企业在国民经济中的比重逐渐增加,但私营企业财务管理观念落后也日益成为制约私营经济发展特别是欠发达地区私营企业的桎梏,而本文旨在通过对楚雄州私营企业财务管理的现状及存在的问题进行深入分析,运用现代理财观念和方法提出了解决问题的对策。     

私营企业党建存在的问题与对策研究

私营企业党建是党巩固执政基础和群众基础重要途径。目前,随着国家对私营经济的重视,私营企业得到迅猛发展。然而,私营企业党建工作存在着思想认识滞后、组织活动少等诸多不足。因此,加强和完善私营企业党建迫在眉睫。本文通过分析加强私营企业基层党建的必要性,系统研究私营企业党建存在的问题,探讨加强私营企业基层党建的对策,以期提供新思路。     

私营企业融资瓶颈及其解决对策分析

改革开放以来,我国的私营企业获得了前所未有的快速发展,但随着形势的反战,同时也面临着更大的挑战。因此,对于新形势下的私营企业的发展问题非常值得研究。本文首先对私营企业发展中存在的问题进行了剖析,并指出目前制约我国私营企业发展最主要的瓶颈是融资难问题,在具体分析成因的基础上,本文对如何突破这一瓶颈提出了对策建议。     

论个体私营经济发展的障碍与对策

个体私营经济在我国的进一步发展面临诸多障碍：思想不够解放；企业短期化行为严重；个体私营企业融资相当困难；个体私营企业整体素质差。为此，应解放思想，克服短期化行为，树立长远化发展的观念；积极拓宽个体私营经济的融资渠道；通过各种途径提高个体私营企业的整体素质。     

对私营企业工会依法维权职能的思考

私营企业是指企业资产属于私人所有的营利性的经济组织。改革开放以来，私营企业的迅猛发展，给工会组织的发展、壮大增加了新对象在私营企业中组建工会是私营企业职工的迫切要求。维护好私营企业职工的合法权益，是私营企业工会的首要任务。但是，私营企业工会有的尚未建立，有的刚刚建立，对于如何维护好职工的合法权益尚缺乏实践经验，加之私营企业劳动关系又较复杂，私营企业工会如何发挥好维护职能，怎样才能为私企职工撑起保护伞，是一个亟需探索的问题。一、私营企业劳动关系的复杂性决定工会工作的难度劳动关系是社会关系的重要组成…     

民族地区私营企业的融资障碍与对策

私营企业在我国国民经济中正发挥着越来越重要的作用，而民族地区大力发展私营企业，是促进生产力发展，繁荣民族经济，缩小与经济发达地区差距的一项战略措施。但目前融资问题制约着民族地区私营企业的发展。本文对民族地区私营企业的融资问题进行了分析研究，提出了解决融资障碍的措施和建议。     

新疆中小型私营企业管理要务探析

本文对新疆中小型私营企业在管理中存在的弊端进行了剖析,对中小型私营企业管理中应采取的措施进行论证,旨在为新疆中小型私营企业的发展提供参考依据。     

我市私营企业党建工作存在的主要问题及对策

加强私营企业的建设,对促进私营企业的健康发展具有积极的作用。在我市私营企业党建工作中存在覆盖面不宽、管理体制混乱、党员管理难度大、地位作用不明确等主要问题。形成这些问题的主要原因是理论滞后、认识落后以及私营企业财产私有性所致。我们必须科学定位私营企业党组织的地位和作用,抓紧建立组织,理顺管理体制,积极解决私营企业党建工作中的难点问题。     

基于层次性分析视角探讨制约私营企业可持续发展的关键因素

影响私营企业可持续发展的因素很多,对于什么因素是制约私营企业的关键性因素,大量文献中并没有一致的看法。作者运用层次分析法,根据现象与本质的关系而对私营企业瓶颈问题进行层次归类,即分为基层、中层、深层问题。最后作者由此得出制约私营企业可持续发展的关键因素是制度问题。     

对我国现阶段私营经济发展的分析与思考

目前,我国的私营经济已经推进到一个新的发展阶段;投资规模扩大,实力增强;企业组织形式逐步规范化;人员构成发生变化,素质大大提高;行业结构渐趋合理;混合所有制经济开始出现。但在发展中存在和暴露出如下问题“左”思想干扰依然存在;国家政策落实不到位;私营企业身份不实现象严重;企业自身行为不规范。为促进私营企业健康发展,建议：进一步解放思想,更新观念;为私营企业创造良好的外部条件;提高私营企业素质,增强其竞争能力。     

关于私营企业就业学生劳动权益保护的思考

目前,职业中学学生在私营企业就业的人数越来越多,一方面,私营企业发展为职业中学学生就业提供了更广阔的空间,另一方面,我们也必须清醒地看到,由于私营企业劳动制度很不健全,普遍存在着侵害劳动者合法权益的现象,影响了到私营企业就业学生的积极性、创造性和稳定性,同时也影响到职业学校的就业质量和社会效益。因此,如何做好在私营企业就业学生的劳动权益保护已经成为职业学校面临的新课题。笔者对当前私营企业损害劳动者合法权益的具体表现、私营企业损害劳动者合法权益的原因进行了分析,并提出保护劳动者利益的具体措施。