树立三个观念 建好人才市场

树立三个观念　建好人才市场黄杰，陈颖，谢军如何建好人才市场，使人才市场始终保持良好的发展势头，笔者在实践中体会到，必须牢固地树立三个观念。一是要树立大人才观念。这是对人才的认识问题，也是建好人才市场的前提和关键。什么是人才？“人才是指能运用知识和技能...     

适应人才市场规律的高等教育改革

在我社会主义发展进程中，高等教育适应人才市场规律经过了一个很漫长由被动到主动的过程。笔者以时间和高等教育适应人才市场的适应发展为坐标系，探索高等教育适应人才市场规律的理论和实践轨迹以及未来发展趋势。     

未来五年十大金饭碗

新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业，俗称的“金饭碗”具有以下特征：含金量高．收入多．发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳羡的眼光，让众多职业人士产生心跳加速、眼热嘴馋等连锁反应。本刊经过市场调查并综合专家的分析，预测出未来几年的十大金饭碗。[编者按]     

俊男待靓女——五大热门行业人才需求摸底

最近，国家劳动和社会保障部、人事部公布了一季度劳动力市场和人才市场的分析报告，几家大型招聘网站也纷纷出台了就业指数报告。热门行业在接下来的一段时间内，必将继续受到追捧。但整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里？热门还能热多久？把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。为此，我们选取了五个热门行业，请人力资源专家以未来的人才需求进行预测，以供参考。     

经验无价，人才市场的新话题

经验无价，人才市场的新话题张晓明在８０年代，谁拥有一张金光灿灿的大学毕业文凭，在人才市场就可称得上是“皇帝的女儿不愁嫁”３９０年代，在文凭热余音绕梁之际，证书热异军突起，多少莘莘学子为之奔波。２１世纪呢？似乎太遥远。然而，从９０年代中期以来人才市场走...     

哈尔滨推出20种岗位工资指导价位

哈尔滨人才市场近日推出首份哈尔滨岗位工资指导价位表，帮助求职者、员工和用人单位在待遇这个敏感问题上更好沟通。     

将激情注入你的管理

一个暮气沉沉的企业注定没有未来。企业管理者经常会面对这样一种现象：员工工作流于形式，业绩下滑却又不思进取。这个时候切忌不要去简单地责备员工，而应该返身自问：是不是企业管理本身发生了问题？     

要主动适应人才市场的需求变化

要主动适应人才市场的需求变化白水职业高中是初中毕业生通向劳动岗位的一座重要桥梁。以往的办学实践告诉我们：这座桥梁只有主动适应人才市场需求变化才能存在。怎样才能主动适应人才市场的需求变化呢？一、专业设置以市场需求为导向，教育以行业标准和岗位需求为标准，...     

人才测评：企业手中的双刃剑

中国的人才市场越来越热，当大学生和不安分的白领大批涌现于人才市场成为一种常态后，一个新的难题摆在了企业的面前：怎样选择合适的人才？谁该往上晋升，谁该离开企业？测评也许可以帮助解决难题，但测评不是万能药，用好了，帮你解燃眉之急；用不好，招聘员工的成本不断增加——它是让企业又爱又恨的双刃剑。     

2004，房地产人才往哪里走

未来四到五年内，北京市将投资2800亿元用于奥运工程和城市基础设施建设。其中1800亿元用于基础设施建设，713亿元用于环境保护、治理污染．170亿元用于场馆建设．113亿元用于运营费用。对于建筑、房地产人才来说．北京无疑已经成为最具吸引力的城市之一。那么，2004年北京房地产人才市场将会呈现什么样的发展趋势呢？近日．东方慧博咨询公司与北京建筑业人力资源协会联合发布了《2004建筑及房地产人才市场发展趋势》研究报告(以下简称报告)。报告预测．2004年北京建筑及房地产行业人才需求增长幅度将超过25％．达到64万人。     

就业网站繁荣的背后

自1998年教育部开通高校毕业生就业信息网以来，我国大部分高校都相继建立了就业网站(网页)，而各地方人才交流的网站也有数千个之多。同时．一批专门提供人才招聘服务的商业网站、个人网站也层出不穷。2003年全国突发SARS，传统人才市场和招聘会的关闭和停办使人们对无形人才市场的关注从来没有像现在如此热心。就业网站作为大学生就业的一     

按图索骥 防患于未然——权威专家绘出“人体癌症地图”

世界卫生组织称,在未来100年里,癌症将继续占居人类“夺命杀手榜”首位。癌症为何如此猖獗？我们能否有重点地进行预防呢？     

校园冬日

A已入初冬，天气却还好。与大好天气相悖的恐怕只有我的心情。虽说君子应该洒脱豁达，但上午的经历却愈加使我食不甘味了。人才市场里，招聘人员挑剔地问我：“什么学历？”“中专。”“对不起，我们要求大专以上文凭。”初入人才市场的热情经过几次碰壁后逐渐黯淡。剩下的，只     

适应人才市场规律的高等教育改革

在我国社会主义发展进程中 ,高等教育适应人才市场规律经过了一个很漫长由被动到主动的过程。笔者以时间和高等教育适应人才市场的适应度为坐标系 ,探索高等教育适应人才市场规律的理论和实践轨迹以及未来发展趋势     

挫折教育大家谈——从韩信“胯下之辱”说开去

近年来，我国有不少学生因为无法面对困境、挫折而自杀，他们中不少还是成绩特别优秀的大、中、小学生甚至还有研究生。这不得不让教育者们深思：为什么我们呕心沥血教育出来的学生，在些许的挫折面前竟然如此的脆弱，如此的不堪一击呢？作为教育者的我们要如何培养学生的受挫力，才能让他们从容地面对社会的激烈竞争及复杂多变的生活环境，能够在未来的人生中依然坚强呢？希望本专题能够给您一些启示，希望通过您，让您的学生坚强起来!     

不能总是“退一步说”

不能总是“退一步说”杨千河“退一步说”是一种权宜之策，它体现了一种回避矛盾与问题的折衷态度。工作中我们常能听到“退一步说”这样的字眼，一大学毕业生不安心一线工作，其领导在做思想工作时如此说，“退一步说，你不安心这个工作就能调离吗？”个别员工因提职或晋...     

校长是帅才还是将才?

校长是帅才还是将才？深圳市南山小学罗滨权校长是把握党和国家的教育方针、政策、法规，把握办学方向，带领学校员工、协调周边关系、治校教书育人的指挥者、带头人和决策者。正因为如此，校长在很大程度上决定着一所学校的起落兴衰。“有怎样的校长，就有怎样的学校”。...     

探亲假、年假，是员工的福利还是权利

我们公司规定，员工休假，探亲假和年假只能选择一个。还有一位朋友的公司，规定工作未满两年的员工，不得享受探亲假和年假。请问，年假和探亲假到底是一种员工的福利还是权利？如果是权利，应该如何维护？国家是否也有规定，年假和探亲假只能享受一个？     

北京 上海 广州 深圳2006年人才需求报告

站在新年的门槛上观望今年职场人才供需走势。是职场人士新年伊始的惯例。哪些类型的人才需求增多，“薪”情上涨？什么行业最赚钱？记者调查走访了北京、上海，广州、深圳四座大腕城市的人才市场和各大职业服务机构。     

从教师承担的多种角色谈职业道德建设

教师是全面推进素质教育的主力军，是教育教学改革的实施。教师队伍职业道德素质的高低，直接关系到素质教育的顺利实施，到亿万青少年的健康成长，关系到国家和民族的未来。教师职业道德建设为何如此重要呢？我们不防从教师承担的多种角色作一分析。