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相似文献
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1.
多功能开放型企业供需网初探   总被引:48,自引:1,他引:48  
徐福缘  何静 《预测》2002,21(6):19-22
在以全球资源利用、全球制造、全球销售为根本特征的全球经济一体化的经济环境下,传统企业管理模式日益暴露出种种弊端,作为对传统变革的供应链管理也在具体实施中显示出其诸多不完善之处。针对这一现状,提出多功能开放型企业供需网(SDN)的概念,构造出SDN的结构模型,并详细分析了SDN的基本特征,力求创新出一种新型管理理念。  相似文献   

2.
多功能开放型企业供需网(SDN)的提出为传统的企业经营管理模式提供了一种新的思路,SDN中的节点企业不再通过激烈的竞争来求得生存,而是通过协同创新来实现互利共赢。为了研究SDN企业协同创新的模式和机制,运用了生态学的思想,归纳出SDN企业的生态学特性,提出了SDN企业协同创新的四种生态协同模式,并借鉴种群动力学中的Lotka—Voherra模型进行协同创新模型的构建与分析,指出SDN企业间的协同创新是SDN企业寻求合作共赢的一种途径。  相似文献   

3.
传统企业向SDN企业转变模型设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
在经济全球化的激烈竞争环境下,为帮助企业依托有效的管理模式获得竞争优势,提出了一种新的企业管理模式——多功能开放型企业供需网(SDN),成为传统企业实现变革的新路径。基于对SDN企业的阐述,着重从供需角度对传统企业与SDN企业之间的差异性进行了分析,以便找出转变操作方式。最后,针对转变的主要方面,基于IDEF0方法,对此转变进行了模型设计研究,该设计模型既是企业实现有效转变的蓝图,也为转变效果评价与目标控制提供了分析手段。  相似文献   

4.
首先对多功能开放型企业供需网(SDN)与大批量定制的集成进行了详细的分析,然后给出了基于SDN的大批量定制生产运作流程,并分析了基于SDN的大批量定制的优势,最后,以海尔公司为例进行实证分析,引证了SDN作为一种新型的企业管理模式,在大批量定制生产上有其独特的优势.  相似文献   

5.
地板生产企业向供需网企业转化的通路研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
复杂性以及对人类理性的反思是后现代社会学术界的一个热门话题,SDN理念及其管理模式将复杂性思想引入到对企业经营管理的研究中来。在对SDN及我国木地板行业生存现状分析的基础上,提出了我国木地板企业发展的方向,即向供需网企业转化。并进一步研究了木地板企业向SDN企业转化的通路选择。  相似文献   

6.
宗传宏  何静 《情报杂志》2006,25(10):73-75
运用复杂系统协同发展的基本原理研究了多功能开放型企业供需网协同发展的内涵和机制,对SDN协同发展进行了数学描述,并给出了SDN协同发展的判定条件;进而从时间维、空间维和功能维的角度分析了SDN协同发展的三维空间层次结构模型,并对SDN协同发展的特征进行了分析。  相似文献   

7.
SDN的复杂性及其协同发展的一般理论   总被引:5,自引:0,他引:5  
何静  徐福缘 《软科学》2004,18(1):6-8,12
文章运用系统工程的思想论证了多功能开放型企业供需网是一个动态开放的复杂巨系统,并对其复杂性进行详细阐述。在此基础上,构建了SDN协同发展的三维空间层次结构模型,并对SDN协同发展的特征进行了分析。  相似文献   

8.
在SDN网络结构的研究基础上,分析其节点企业的合作伙伴关系形成的独特模式,及供需合作伙伴选择的影响因素.在Web的动态环境下,有效利用Web挖掘技术来搜索合作伙伴企业的信息将有助于SDN企业发展,Web挖掘结果将辅助支持SDN企业决策者制定供需合作伙伴决策,以达到减少合作成本、提高决策质量和效率的目标.  相似文献   

9.
企业供需网及其协同管理   总被引:7,自引:0,他引:7  
在对企业供需协同管理方面存在问题进行分析的基础上,详细论述了供需网的内涵和本质以及协同管理.给出了供需网协同管理的三维概念模型。由此说明,供需网及其协同管理是在全球市场环境下企业发展的必须,也是信息技术发展的必然。  相似文献   

10.
当今企业在实施知识管理时,有不同理念,如传统供应链理念和SDN理念.在给出基于SDN理念的知识管理关键技术基础上,构建了SDN企业实施知识管理的集成平台,并阐述了SDN企业如何在该平台上运作知识管理.表明SDN理念必将成为将来企业实施知识管理的一个主要思路.  相似文献   

11.
基于主体技术的企业供需网协作管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐琪  徐福缘 《预测》2003,22(6):51-55,77
供需网作为一种新的管理思想与方法,通过协作对相关企业各类资源进行优势互补,以求企业利益最大化,实现企业全球范围的战略联盟。然而供需网协作是一个相当复杂的系统工程。本文通过对智能主体(A—gent)在供需网中的概念分析基础上,研究了基于Agent的供需网协作管理方法,给出了多Agent供需网系统形式化描述结构,为供需网管理理念的实施提供了手段。  相似文献   

12.
为了化解SDN企业成长中的费源危机,提出了以SDN企业外围社会网获取内部稀缺资源的思想,并以员工外部社会网为研究点,给出了其帮助SDN企业成长的具体应用方法.最后参照SDN企业的成长机理,进一步分析证明了员工的外部社会网对SDN企业成长的作用机理.结论表明,社会网有助于化解SDN企业成长中的资源危机,特剐是外部社会网,在中问枢纽点的联系下,使用方法得当,就能成为SDN企业成长中的强有力的辅助力量.  相似文献   

13.
梁莹 《现代情报》2015,35(2):98-103
本文根据供需网的社会网络属性,运用社会网络理论分析企业间知识协同关系,提出供需网企业间知识协同关系模式。基于对供需网企业间形成的知识协同网络分析,本文给出社会网络分析的步骤,通过一个简单的算例,运用网络分析软件UCINET对供需网模式下的企业知识协同网络进行了模拟仿真,并以此为依据判断供需网企业间现有的网络模式是否仍存在知识交流方面的局限,找到促进或妨碍知识协同管理的关键原因,从而提高供需网企业间知识协同管理的成效。  相似文献   

14.
供需网是为了适应全球资源获取、全球制造和全球销售的全球经济一体化趋势而提出的一种新的管理模式。讨论了供需网的复杂性,指出供需网是一个开放的复杂巨系统,可以用综合集成研讨厅体系的思想研究供需网管理问题,构建了一个供需网管理的综合集成研讨厅概念模型,分析了供需网管理综合集成研讨厅的关键问题,包括定性到定量的转换、综合集成、研讨,并在此基础上给出了供需网管理综合集成研讨厅的体系结构和实现方法。  相似文献   

15.
针对供需网中因为合作竞争产生的机会主义行为,从微观角度建立演化博弈模型,研究企业机会主义行为与供需网监管行为之间互动演化的内部机理,并通过数值仿真分析其演进过程及影响因素。研究发现:供需网机会主义行为监管系统演化到两种稳定状态,一种是供需网以一定概率监管同时企业坚持互惠主义的理想状态,另一种是供需网坚持监管同时企业以一定概率选择机会主义行为的不良状态;系统的支付矩阵与初始状态影响监管系统的演化方向;过度监管降低供需网总体收益且无助于机会主义行为的消除;适度监管条件下供需网自身的合作机制可以有效遏制机会主义行为。  相似文献   

16.
随着企业信息化内部、外部环境的变化,企业信息化原有的模式也受到挑战,特别是在SDN环境下,企业如何才能被SDN选中,除了企业核心能力这一因素外,还有一个重要因素是企业信息化水平.针对这种情形,给出了SDN环境下企业间互动信息化特征,应用博弈论分析了企业如何指导自身实施信息化水平建设,在此基础上,提出企业间互动信息化模式.该模式是在SDN环境下,企业信息化建设的新型模式.为了提高企业敏捷性,企业可以参考该模式指导自身信息化建设.  相似文献   

17.
将热力学中的熵理论与企业管理系统相结合,通过对传统企业管理模式所导致的熵增分析,从理论上分析了传统企业管理模式转变的必然性.根据对多功能开放型企业供需网定义与特征的描述,结合耗散结构理论,探讨了在多功能开放型企业供需网系统中如何通过引入负熵流减少系统总熵,从而消除传统企业管理模式下熵增所带来的不利影响的问题.  相似文献   

18.
针对供需网企业间合作创新行为稳定性问题,基于知识溢出这一视角,选择供需网企业之间的合作创新行为为研究对象,在有限理性前提下,运用演化博弈理论,构建供需网企业合作创新行为演化博弈模型,在此基础上,探讨供需网企业合作创新行为路径演化轨迹,最后利用数值仿真方法研究影响博弈系统合作稳定性的因素。研究发现,供需网企业合作创新行为的演化与其初始构建的支付矩阵密切相关,也与支付矩阵的初始参数选择有关;知识投入,知识互补程度以及知识溢出系数是影响企业合作演化的重要因素,其中,增大知识投入、增大知识互补程度以及知识溢出系数将会有效的促使供需网企业合作创新行为朝着合作的方向演化。  相似文献   

19.
梁莹  徐福缘 《科技管理研究》2012,32(18):175-178
在介绍当前企业间专利管理现状和发展趋势的基础上,分析企业间实施专利协同管理的必要性,提出基于供需网的企业间专利协同管理模式,阐述该模式下实施专利协同管理的机制和优势。事实证明,将供需网理念应用于企业专利协同管理领域能够提高行业的整体创新能力,并且可以为企业间的专利合作提供方法论上的指导。  相似文献   

20.
基于改进Logistic模型,以节点企业的知识存量指标为量化分析指数,分析供需网企业知识协同创新的动态演化过程。通过对供需网中合作体企业与其成员企业之间的知识协同创新,以及合作体成员企业之间的知识协同创新建模仿真研究,定义企业创新驱动水平,并得出企业创新驱动水平是否相当是维持供需网企业知识协同创新能否高效益持续稳定发展的必要条件,创新驱动水平较低的企业可以通过"阶梯式"的方式实现自身创新驱动水平的螺旋式稳定提升。  相似文献   

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