知识组织的系统论基础

论文论述了分类法、主题法、分类主题一体化法以及本体论等知识组织方法的系统论基础。     

系统论在工会图书馆中的运用

我国工会系统图书馆就其类型来说,是公共图书馆这个总系统中的一个分支系统。据不完全统计:至1987年止,工会图书馆(室)达23万多个,藏书2亿3千万册,专职工作人员40165人。对提高职工素质,培养四有职工队伍方面,起到了直接、间接和潜在的积极作     

图书馆的知识组织问题

论文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及其发展过程进行了评判,并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景.     

论知识组织的系统论原理--从系统科学的角度

针对知识组织的基础理论问题,采用系统科学的方法,分析了知识组织的深层系统论原理。     

图书馆知识组织问题

本文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及其发展进行了评论 ,并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景     

知识管理在图书馆资源组织与信息服务中的应用

本文从分析知识管理的基本概念出发，描述了知识管理在图书馆资源组织与信息服务中的主要研究内容，其中包括研究与建立采用知识属性描述资源体系的模型，研究与构建知识词库，研究与探索基于知识管理的信息加工方式，研究与开发交互式知识加工与信息推送系统，研究与设计基于资源整合方式的跨库检索系统等。     

图书馆知识组织问题

本文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及其发展进行了评判，并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景。     

图书馆的知识组织问题

论文对图书馆文献单元、数据单元和智能系统为基础的知识组织形式与方法及期发展过程进行了评判，并分析了图书馆这种知识组织演进的必要性、必然性和发展前景。     

论组织知识与知识组织

本文从社会系统的角度论证了组织知识是人类知识活动的一种基本需求，是社会设立图书馆的目的；同时从图书馆系统角度揭示了知识组织是图书馆对客观知识的知识单元进行整序的活动与过程，是图书馆实现图书馆目的的根本手段；两者的关系是目的与手段的关系。     

图书馆知识管理组织障碍

图书馆实施知识管理的目的就是更好地为用户服务.文章分析了图书馆实施知识管理的组织障碍因素,提出了相应的解决策略,以确保知识管理在图书馆的顺利进行.     

图书馆知识管理组织障碍

图书馆实施知识管理的目的就是更好地为用户服务。文章分析了图书馆实施知识管理的组织障碍因素,提出了相应的解决策略,以确保知识管理在图书馆的顺利进行。     

知识管理在图书馆参考咨询工作中的应用

分析了知识管理的特征及构成。并针对在图书馆参考咨询工作中实施知识管理提出自己的意见。     

知识管理在图书馆中的应用

知识管理这一全新的理念．给图书馆管理带来了新的挑战和新的发展机遇。图书馆知识管理有其特征：人力资源是图书馆知识管理的核心；图书馆知识管理的目标是推动知识创新；Internet、Intranet数据库加快了信息传递的速度；现代信息技术出现打破了信息传递的时空限制。知识管理在图书馆工作的应用中具有三大功能：一是对显形知识的序化功能；二是对隐性知识的挖掘功能；三是用知识管理思想指导图书馆服务．充分体现服务的价值和知识的价值．走知识服务之路。     

知识管理在图书馆中的应用研究

随着企业知识管理的成功，图书馆逐步应用知识管理的理论和方法。本文作者讨论了应用的范围并提出了一些意见。     

用系统论把握图书馆服务质量

系统运行是现代图书馆发展变化的一个重要特征,图书馆服务系统运行的整体功能即信息服务.通过分析图书馆服务系统的外部环境及其内部要素的相关性,论述了影响图书馆服务质量的四个断层,并提出通过致力于消除这些断层来有效提高图书馆服务质量.     

系统论在图书馆信息服务中的运用

系统论提倡从整体上看待事物的发展,系统的整体性、联系性、层次性和动态平衡性为图书馆发展提供了新的思路,指导图书馆从子系统的自组织、系统间的有机协调以及系统整体外向拓展等方面建立起有效的信息服务系统,促进图书馆长远发展。     

图书馆组织内知识共享问题研究

图书馆组织内知识共享是图书馆知识管理的重要组成部分。本文在解读国内外学者知识共享概念的基础上,分析了组织内知识共享的影响因素,认为图书馆组织内知识共享的模式选择应该是基于个人利益因素与个人功效感因素的文化主导、技术支持模式,并据此构建了图书馆组织内知识共享的机制框架。