职场春风得意，更要注重交际

木秀于林风必摧之、树大招风、出头的椽子先烂、枪打出头鸟……自然界是如此，职场也是如此。不管是媒体报刊．还是机关企业。人们总能昕到看到“红眼病”害人的案例。当然．被“红眼病”算计得手的只是少数个别现象．职场成功者们高歌猛进、笑傲江湖仍是时代的主流。那么，他们是如何避免遭受“红眼病”的攻击，在遭到攻击时又是如何自保的呢？通过对一些职场成功者的采访研究．发现他们善于交际．有一套规避“红眼病”攻击的高招．值得人们借鉴。     

办公室森林——同事赠我“蒙汉药”

一本名叫《职场动物进化手册》的书这样告诫职场人士．“必须耳听六路．眼观八方．随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报．同时．还要注意不得迟到早退．时刻维护主管权威”。     

“三级跳”：轻松跨越“职场代沟”

无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。     

信心在New Year——2006＇职场理想调查

这是一个充满变革的时代．我们不会再像父辈那样重复着一辈子不变的人生轨迹．这个时代尊重知识、看重才干张扬个性。新的一年到来．在憧憬有趣的工作、快乐的生活方式、诱人的成就感的同时，我们都会怀着各自的梦想对职业发展重新审视．对阶段性的职业目标进行小幅调整。虽然“升迁”、“创业”、“跳槽”、“充电”，在社会经济文化发展多元化的今天已不是什么新兴词汇．但是从近日《职业》杂志和中青在线、智联招聘联合进行的“2006年职业理想调查”来看，这些仍然是新一年职场人士的热门话题。     

新五大青春职业注重修养方能职场长胜

职场好比菜馆,川鲁沪粤湘,菜系无所不包;酸甜苦辣咸,五味尽在其中。细细品尝,回味无穷,且感慨良多! 菜系职场流行菜特色传统青春职业饭总与外貌体型紧密相连, 基本属于“帅哥美女定制”。如今,青春职业饭已衍生新     

对“美女经济”和美丽资源开发与管理的思考

“美女经济”，是指利用女性的容貌、身体以及性的特征来刺激消费，追求商业利益的经济现象，其宗旨是开发美丽资源，服务市场经济，其本质是以美丽为介质，传播、提升、放大经济价值。美女经济已成为推动经济发展的重要力量。但也引起女性主义者对“美女经济”的质疑。政府各部门要加强对“美女经济”和美丽资源开发的管理，使其规范、有序、健康发展。     

职校生初步职场谨防“流行病”

初涉职场的职校生，由于自身经验的缺乏．抵御各种职场风险的能力极差；再加上“职场流行病”的普遍性，使得辩别是非能力差的职校生们往往误认为那是职场的主流，因而盲目跟风．结果招致失败。交了不少“学费”不说．还会阻碍事业的发展．给心理造成伤害。所以笔者在此将现阶段“职场流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳一下．以帮助初涉职场的职校生们增强免疫力．顺利地迈出职场人生的第一步。[编者按]     

我国古代女性称谓举隅

一、指称漂亮女子 1.姝:美女。《陌上桑》:“使君遣吏往,问是谁家姝。” 2．娃:初义为“美女”,后为孩子。李贺《梁公子》诗:“题书赐馆娃” 3．媛:美女。《君子偕老》:“展如之人兮,邦之媛也。” 4．姬:古时对妇女的美称,也称美女。《鸿门     

规划职业生涯,切莫“跟着感觉走”

“跟着感觉走”这首老歌,曾让多少青春少年、妙龄女孩们边歌、边舞,似乎找到了潇洒快乐、魅力四射的感觉。然而,在我们现实中的职场经历却让人警醒：“感觉”并非一如歌词描绘得那么轻松自如,如果一味地跟着“感觉走”,甚至让感觉来规划自己的人生与事业,最终不仅会使自己与时代落伍,到头来只能是雾里看花,水中捞月。     

“美女经济”背后的女性规训

“美女经济”的兴盛已经成为了当前社会的一个重要现象,并正在成为经济发展的一个显著支点,吸引着越来越多的女性参与其中。但“美女经济”的繁荣并不意味着女性获得了自由与解放,相反,在“美女经济”的背后隐藏着一套针对女性的规训体系,实现着对女性的约束与控制。透过“美女经济”的运作可以看到一套由男性建立在“权力一知识一肉体”结合基础上的女性规训体系,男性在“美女经济”发展和运行的过程中运用诸多具体的权力技术实现着对女性的规训与控制。     

职场需要智慧

这是一本职业素养生成手册。全书“每个故事、每句对话、每个场景、每种技巧都拒绝虚构”,作者通过9大职场路标和180个真实案例,勾画出从求职．加薪、发展到离职的职场路线图,展示了求职技巧与设计、职场禁忌与定律、成功捷径与法则、离职抗衡与设计等一系列真实而深刻的现代职场智慧。     

像王小丫一样当黑马

绿茵场上，人人都在期待黑马的诞生。当我们把视线从绿茵场挪回职场，你也会看到同样奔腾而出的黑马。那些在职场冲锋的明星经理人，他们也曾大起大落，也曾让人大跌眼镜。他们并非出自名．起初不被人看好，但他们头脑灵活，善于把握机会，擅长借势，运筹帷幄，再加上一点运气，他们便一“黑”当先，纵横职场。     

毕业生求职“包装”

时下毕业生求职“包装”可谓奇招百出．花样翻新。应聘前制作豪华精美简历．男生去美容院祛痘、拉直头发．女生拍摄个人写真．甚至不惜血本唱一出“变险”。当一回“人造美女”．这些都已不是新鲜事。由于现在许多面试“三分钟定乾坤”。谁都希望自己是“羊群中的骆驼“．毕业生求职”包装“之风的盛行隐藏着诸多无奈。但并非所有的“包装”都能奏效．有时“包装”不当反而给面试考官留下不好的印象。那么．毕业生求职究竟该如何“包装”？请看本期的“职场攻略”。     

给我“无穷动”——职场创新能力调查

创新在改变我们的生活．也在改变我们对“创新”的看法。在职场中．“创新”不再只是蒸汽机、飞机的故事．不再只是2005年央视创新论坛上侃侃而谈的精英。国内权威人才媒体《职业》杂志与智联招聘网联合进行的“职场创新能力”调查显示．近86％的职场人士认为“创新是对现状的改变和优化．不一定要特别大的发明才是创新。 ”     

职场“无个性”宝典

在张扬个性的时代,“有个性”往往被视作是“有创意、有发展潜质”的评语。有不少初涉职场者也被告诫:保持“独特个性”,无论是求职还是职业规划上都能有“先声夺人”的优势。可现实给他们的印象却截然相反——很多个性鲜明的人在职场上并不被看好,甚至是四处碰壁;而一些没有多少个性的人却如鱼得水,更容易获得成功。在飘扬着“个性”旗帜的职场上,同样也有适用于颇得“中庸之道”真传的“无个性”的生存法则的土壤,职场“无个性”时代已悄然到来……“无个性”就是“个性”各行各业的分工协作越来越紧密,竞争力更多的是来自有如军队般整齐…     

“古典美女”特训记

“关关雎鸠,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑。”一读起这美妙的诗句,我就对莲步轻移、低眉浅笑的古典美女神往不已。可恨本小姐没能生在古代,如何圆一下古典美女梦呢?——有了,我可以按古典美女的标准对自己进行特别训练呀,“世上无难事,只怕有心人”,我坚信自己可以变成一个人见人爱的古典美女! 所谓美女,当然首先是指外表上要漂亮啦。本小姐的长相嘛……还过得去!只是古典美女不仅要求姿色动人,更在于举止的温文尔雅、含蓄羞涩——走路最好是碎碎的步子,说话最好是柔柔的声音。本小姐     

暑假充电考证忙

如今社会上人才竞争日益激烈；还在校园里的学生们也不禁感到一丝丝紧迫。有人曾说“21世纪将是职业证书的时代”；职业资格证书不仅是进入职场的“通行证”．同时也是职场中人获得晋升及扩展事业的重要砝码。随着职业资格证书日益走俏．针对考证而开办的各种培训班异常火爆．对于这些为了考证而奔忙的学生来说；这两个月与其说是暑假．倒不如说它是“第三学期”。为了今后找工作方便．一些职高学生纷纷投入到考证的行列中来。     

杜绝余则成在公司里潜伏

“余则成”俨然成为了一本职场教科普——网络上充斥着“孙红雷教你职场生存法则”一类的文章。《潜伏》在当下之火,与其说是谍战片吸引眼球,不如说是诸多观众将谍战的情节推演到了官场、职场。     

对“过剩经济”几个问题的质疑

针对目前中国经济是否进入“过剩经济”时代的讨论,我提出了自己的看法。文中认为,中国经济出现了结构性总量过剩,形成了短期买方市场,但并非有些人估计的总体进入过剩经济时代。事实上,过剩产品中的质量并非过剩,而是严重短缺;买方市场并不等于过剩经济;至于增速降低有其客观原因,并非过剩的标志。扩大内需,积极开拓农村市场,仍会使中国经济保持高速增长。     

职场危机八大“苗头”

我沉默．因为现在流行酷男一族：我经常犯些无伤大雅的弱智错误．因为我是职场的“可爱女生”：我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误．因为我天性耿直、心无城府……这些细节，你是不是觉得“似曾相识”呢?专业人士分析指出．有67％的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的，而盲目乐观游走职场的人们．是爆发个人职场危机的高发人群。